三项业务复习课程.ppt

中国水利水电第一工程局有限公司职业健康、环境保护、节能减排制度宣贯 职业健康应以促进并维持各行业职工的生理、心理及社交处在最好状态为目的；并防止职工的健康受工作环境影响；保护职工不受健康危害因素伤害；并将职工安排在适合他们的生理和心理的工作环境中。 职业病指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。 1 公司安全生产委员会为公司职业健康管理工作的领导协调机构，公司主要负责人是职业健康管理第一责任人。组织制定职业健康管理制度，明确职业病危害防治责任，保证职业健康工作资源配置，统筹协调职业健康和本单位发展的关系。职业健康工作分管领导，负责组织建立职业健康管理规章制度，组织开展职业健康管理工作，对职业健康工作负分管领导责任；职业健康管理职能部门负责人负责职业健康日常管理工作。 2 公司安全环保部是公司职业健康工作的归口部门，主要负责职业病防治的监督管理工作： 2.1 贯彻落实国家职业健康方针政策及法律法规、标准及相关规定，严格执行并完成股份公司下达的职业健康工作要求和工作目标; 2.2 建立健全职业健康管理体系，制定职业健康管理制度; 2.3 制定职业健康工作规划和工作计划； 2.4 负责对所属单位职业健康工作的指导、监督检查和考核工作；对所属单位的职业健康工作进行抽查，并对重大事项进行管控； 2.5 负责组织职业病防治和保护劳动者健康的科技创新及技术改造项目的研发工作; 2.6 负责监督职业健康专项资金的使用; 2.7 负责组织开展职业健康的宣传、培训和统计工作; 2.8 负责对职业病危害事故的调查、处理工作，并按规定向上级有关部门报告； 2.9 负责员工在岗期间和离岗时与职业危害有关的健康检查工作; 2.10 负责职业病及工伤的审核和申报工作； 2.11 负责组织开展股份公司委派的职业健康工作。 3 公司人力资源部门负责职业健康管理人力资源配置和人员资质管理，负责与员工签订劳动合同时，将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。 4 公司财务管理部门负责职业健康资金核算与支付工作。 5 公司工程管理部门负责职业健康管理信息化的技术支持工作。 6 公司工会组织对职业病防治工作实施群众监督，协助各单位开展职业卫生宣传教育和培训，依法维护员工的合法权益和身体健康；对员工反映的问题进行协调、督促解决，对防治工作提出意见和建议；对违法、违规行为有权要求其纠正，并采取必要的强制措施；参与职业病事故的调查处理。 7 各级单位应每年安排一次职业病危害相关岗位人员进行身体检查，对确诊为职业病的员工，必须调离有毒有害作业岗位，妥善安排治疗和疗养，并组织定期复查。 8 各级单位应当为从事有职业危害作业的人员建立职业健康档案，并妥善保管。职业健康档案应记录职业危害作业人员的职业史、接触职业危害物质的名称和接触时间、职业健康检查结果等个人健康资料。 9 各二级单位、直属项目部主要责任： 9.1 按照本办法要求，结合本单位特点，建立职业健康管理体系，建立并落实职业病防治责任制； 9.2 负责落实公司职业健康工作计划，并制定本单位的职业健康工作计划； 9.3 负责下属单位的职业健康工作的指导、监督检查和考核工作； 9.4 根据公司对建立健全安全环保工作机构的要求，设立职业健康归口管理部门及岗位，并配备专职管理人员； 9.5 成立职业健康工作领导协调机构； 9.6 负责申报和实施本单位职业病防治和保护劳动者健康的技术创新与技术改造项目； 9.7 负责职业健康专项资金的申请和使用； 9.8 负责开展职业健康的培训、宣传和统计工作； 9.9 按照《职业病危害项目申报办法》（安监总局令第48号）的规定，负责向所在地安全生产监督管理部门申报职业病危害项目； 9.10 负责处理职业健康违规事项以及职业病危害事故，并根据相关要求及时报告所在地安全生产监督管理部门和有关部门，同时向公司上报； 9.11 按规定向公司上报职业健康工作情况； 9.12 完成公司下达的其它职业健康工作任务。 职业健康工作要求1 各单位应将职业健康工作列为本单位的重要工作，满足国家法律法规和上级主管部门对职业健康工作要求。2 各单位要建立从第一责任人、分管责任人、项目部、车间、班组、岗位等覆盖全员的职业健康责任体系，逐级落实责任事项和内容。3 各单位应当制定职业病危害防治计划和实施方案。4 各单位在安排生产经营活动时，应把职业健康工作与安全生产工作同规划、同部署、同落实、同检查、同考核。5 各单位应编制职业健康年度预算，用于预防和治理职业病危害、工作