如何设计大学生职业生涯规划.ppt

4、喜欢控制与影响 喜欢管理或经营活动，对事物或他人形成影响。典型职业有企业顾问、销售人员等。 ? 职业活动兴趣 5、喜欢帮助别人 喜欢帮助他人，为他人提供支持。典型职业有护士、教师等。 ? 职业活动兴趣 6、喜欢计划与细节 喜欢有计划和规则，希望遵照既定的安排完成工作任务，关注细节或数据。典型职业有会计、审计师等。 ? 职业活动兴趣 7、喜欢挑战冒险 喜欢接受有挑战性、有风险性的活动。典型职业有警察、登山运动员等。 执行中国首次载人航天飞行任务的航天员杨利伟登舱瞬间 ? 职业活动兴趣 8、喜欢与人打交道 喜欢与人沟通，与人接触的活动。如公关人员、人事主管等。 ? 职业活动兴趣 9、喜欢钻研思考 喜欢分析与推理，花工夫进行思考和尝试研究。典型职业有哲学家、投资分析家等。 袁隆平院士，我国杂交水稻研究创始人，被誉为“杂交水稻之父”、“当代神农”、“米神”等。 ? 职业活动兴趣 中期 目标 短期 目标 长期 目标 目 标 ? 确定目标 ? 了解环境 教育 文化 人口 政治 法律 经济 环境 ? 职业定位 职业定位就是要为职业目标与自己的潜能以及主客观条件谋求最佳匹配，即人职匹配。 人职匹配指是将个人的主观条件（如个性心理、知识、技能、经验等）与打算从事的职业 岗位的要求相比较，帮助个人寻找与其 个人条件较为一致的职业，最终达到 人与职业的最佳匹配的过程，实现 人职匹配的和谐就业。 ? 制定行动方案 学习方面 潜能开发方面 社会实践方面 社会工作方面 思想政治方面 ? 评估与调整 以一切为自己负责为原则及时 调整、完善、总结 处理好职业生涯规划与社会需求的关系 处理好职业生涯规划与所学专业的关系 处理好职业生涯规划与能力特长的关系 处理好职业生涯规划与兴趣爱好的关系 三、如何设计大学生职业生涯规划 公司 徽标 主要内容 ? 职业生涯规划的理论概述 ? 大学生职业生涯规划现状分析 ? 如何设计大学生职业生涯规划 一、职业生涯规划的理论概述 1 职业生涯规划的概念 2 职业生涯规划的类型 3 职业生涯规划的主要要素 提高生涯规划本领能让 你更具有独特眼光、远 见和洞察力，能够发现 问题、正视问题，并采 取积极和有效的方法解 决问题，从而，不断改 进和改善自己的处境。 提高规划本领能让你掌 握自己的优势并超越你 的竞争者。 彼得·德鲁克对职业生涯规划的格言 成功属于做好规划的人 哈佛商学院曾经做过一项抽样调查，问学生“十年后希望成为什么样的人？”100%的人选择在商场上拥有财富、成就和影响 力。但是，他们中只有10%的人写下目标并作了规划。10年后，调查小组追踪发现，那10%为自己订下目标、做好规划人的，他们所拥有的财富是 全部受访者的96%。 成功属于做好规划的人 ２００９年毕业生至今 依然有５６．７％的人 没有自己的职业规划， 这甚至低于在校生 ５５．１％的比例。 在校生中，仅６％的 学生认为职业规划应 该从毕业那年开始。 （一）职业生涯规划的概念 职业生涯规划（career planning）是由 早期职业辅导运动发展而来的，职业 辅导运动起源于美国20世纪中叶。 90年代中期从欧美国家 传入中国 。 （一）职业生涯规划的概念 1908年，弗兰克·帕森斯 （Frank Parsons）为了 帮助年轻人和成年人梳理日 渐复杂的职业选择过程， 在波士顿一个街道的一栋住宅 楼里创建了职业局。出版了 《选择职业》一书。 （一）职业生涯规划的概念 职业生涯规划，又叫职业生涯设计， 是指在对一个人职业生涯的主客观条件进行 测定、分析、总结的基础上，对自己的兴 趣、爱好、能力、特点等进行综合分析 与权衡，结合时代特点，根据自己的 职业倾向，确定其最佳的职业奋斗 目标，并为实现这一目标做出 行之有效的安排。 （一）职业生涯规划的概念 内职业生涯是指从事一项职业时所需具备的知识、观念、经验、能力、心理素质、身体健康、内心感受等因素的组合及变化过程。 外职业生涯是指从事职业时的工作单位、工作时间、工作地点、工作内容、工作职务与职称、工作环境、工资待遇等因素的组合及变化过程。 职业生涯1 职业生涯 大学生职业生涯规划是一种对学生以职业要求为目标的目标管理，通过让每一个学生明确其预期的目标，使之自觉地按预期目标的要求开发潜能，提高综合素质。 我怎么样去行动 我是谁 我将成为谁 大学生职业生涯规划线路图 （一）职业生涯规划的概念 （二）职业生涯规划的类型 类 型 定义及任务 人生规划 整个职业生涯的规划，时间长至40年左右，设定整个人生的发展目标。如