简历方法技巧.ppt

简历制作的技巧与细巧（三） 善用WORD的文档技巧 1、善用表格；2、用不同的字体（要用普通字体、别用 HR的电脑没有这个字体）；3、善于用加粗、斜体、下滑线、文字底色 和文字框；4、要让别人清晰明了，舒服惬意。 简历制作的技巧与细巧（四） 注意每个字、每个词和每个标点符号 写简历的时候一定要多多注意这个方面。 简历制作的技巧与细巧（五） 关于封面、介绍信和外套 1、简历不是选美，封面对于HR的价值不大，如果不是设计类的，大可不要。 2、介绍信：除非是知名人士或者院长级别以上给你写的介绍信，一般HR不看自荐书和其内容。所以不需要写，但是要准备一份（面试的时候用）。 3、虽然不要简历封面，但是简历的外套一定要，一张A4纸非常单薄，很容易就飞走，所以要给简历加个外套，一般的文件夹或者文件袋。在文件夹和文件套的外面加上名字、学校和联系方式。 如何投简历1、网络申请 （1）关键词 例如： 学校关键词：211工程重点学校? 国内外知名学府； 专业关键词：与应聘职位相关专业，如果你非这个专 业，可以写自学或者选修相关课程； 英语关键词：四级分数 CET 480?? 六级分数 CET 520（别写通过四六级） 语言关键词：粤语 流利? 普通话级别? 甲级 其他语种 如何投简历1、网络申请 学历关键词：专科? 本科? 硕士? 博士 双学位等 籍贯关键词：广州? 深圳? 北京上海等（户口问题 非常严重的考虑因素），年假、出 差、住房、外派都是考虑因素。 性别关键词：男/女 很多工作有专门的要求 联系方式关键词：手机? E-MAIL 固话 PS：如果你的关键词把握得不好，HR连看你的简历都没有机会。 如何投简历1、网络申请 (2)填写表格和开放性问题 第一、填写表格一定要按照对方的要求来写，尤其是不能 写太多，调整它的格式等等。 第二、要把重要信息一定要放上去，简历就是要有一个面 试的机会。 第三、回答开放性问题，尽量简单、幽默、不要让HR很枯 燥。 简历的意义与作用 简历的类型 优质简历的成分 简历主要内容 简历制作的技巧与细节 如何投简历 HR如何挑选简历 简历的误区 简历的意义与作用 （1）职业规划 简历是做出来的 简历就是你的职业规划路线图。 （2）为了找工作： 敲门砖 （3）推销自己： 简历就是一张传单 简历也是一张名片 简历的类型 政治简历 非常严谨，注意细节 一般简历 凸显能力和资源，与企业共命运 中英文简历 强调客观事实，做事效率。 设计类简历 优质简历的成份 名校背景 工作经验 奖学金 资源人脉 职业素养 世界500强的12条员工标准（员工职业素养） 1、敬业精神 2、忠诚 3、良好的人际关系 4、团队精神 5、自动自发地工作 6、注重细节，追求完美 7、不找任何借口 8、具有较强的执行力 9、找方法提高工作效率 10、为企业提好的建议 11、维护企业形象 12、与企业共命运 简历主要内容 个人基本情况（姓名、性别、年龄、政治面貌…） 教育背景 高中以上学历的叙述（不需要写小学、初中、高中，HR没有兴趣）要求学习时间段??? 学校?? 专业?? 证明人或者成绩 求职意向 在校内外经历 你什么时候，做过什么，做出了什么成绩，有什么证明。 案例分析 之一：不要写文章式的简历 原文： 2005年5月至2005年12月，本人担任中山大学思科网络技术学院的助教，负责协助营运主管进行日常管理工作和招生工作。 本人发起组建了中国思科网络技术学院中第一个学生团队Cisco Team，担任Team Leader，累计招聘、管理员工65人。本人策划了“E时代的梦想”广州高校系列活动。该活动先后在5所大学成功举办3届，首次活动获得思科中国2万元赞助资金，本人也被广东卫星广播邀请作为节目嘉宾。 案例分析 修改文： 2005/5-2005/12 中山大学思科网络技术学院 助教 （1）协助营运主管进行日常管理工作和招生工作。 （2）发起组建了中国思科网络技术学院中第一个学生团队Cisco Team，担任Team Leader，累计招聘、管理员工65人。 （3）策划了“E时代的梦想”广州高校系列活动