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一、感恩是一种幸福生活的方式二、感恩国家和社会三、感恩家人四、感恩公司和老板五、感恩所有的人们 感激养育你的人，因为他给予了你的生命；感激教育你的人，因为他丰富了你的心灵；感激关爱你的人，因为教会了你的付出； 感激启迪你的人，因为他提升了你的智慧；感激伤害你的人，因为他磨练了你的意志；感激欺骗你的人，因为他唤醒了你的良知；感激折磨你的人，因为他锻炼了你的毅力；感激放弃你的人，因为他磨砺了你的独立；感激打击你的人，因为他强化了你的能力；感激批评你的人，因为他拓宽了你的心胸。 三、笑对挫折和磨难 四、给自己积极地提问 1、当自己面对困难和挫折时，这样提问自己： （1）“这件事有什么好的、积极的方面？” （2）“我要如何来利用？” （3）“我应该如何化不利为有利，化困难为机遇，化悲痛为力量？化被动为主动？” 2、每天早晨提问自己三个问题 （1）现在有什么事情让我感到快乐——？ （2）现在有什么事情让我感到振奋——？ （3）现在有什么事情值得我去追求——？ 3、每天晚上提问自己三个问题 ——“我今天为自己或别人作出了什么贡献和努力？” ——“我今天最高兴、最自豪的一件事是什么？” ——“明天有什么事情值得我去追求？” 有什么样的想法，就有什么样的结果 只有提出好的问题， 才能得到好的答案。 第四种 老板心态 讨论：假如你是老板—— 你最关心的五个方面是什么？ 你最喜欢下属怎么做（什么样的下属）？ 你最讨厌或反对下属怎么做（什么样的下属）？ 一、把老板当成第一顾客 做工作要有老板心态 自己的钱 别人的钱 自己的事 节约又有效率 不节约但有效率 别人的事 节约但没有效率 不节约也没有效率 像老板那样思考和行动 一个字： 四个字： 钱！ 多快 好省！ 二、结果意识——总是多一点 “老板，你放心，我保证完成任务！” “老板，我回来了，事情已经彻底搞定！”。 三、效率意识——总是快一点 抓住重点； 日清日高； 决不拖延！ 四、质量意识——总是好一点 五、成本意识——总是省一点 贯彻始终的四个大字 做企业和老板最放心的那种人 人财 人在 人灾 人才 能力 态度 第五种 共赢心态 一、别人和自己一样重要 人 自己的独立 他人的支撑 众 森 二、情商比智商重要 “专业知识在一个人成功中的作用只占15％，而其余的85％则取决于人际关系。” 春风得意 怀才不遇 淘汰出局 左右逢源 智商 情商 现实中的四中人…… 人际关系的六种模式 送人玫瑰手留余香 自私自利零和游戏 压抑自我委曲求全 杀敌一千自伤八百 自扫门前雪 买卖不成仁义在 利人利己 赢/赢 损人利己 赢/输 损己利人 输/赢 两败俱伤 输/输 独善其身 好聚好散 单赢 无交易 人际关系的最高境界 三、学会宽容 什么是成熟？……富足心态 勇气 体谅 四、控制愤怒 职场情绪的三大原则 第一，先处理心情，再处理工作。 第二，不要把工作中的不良情绪带回家； 第三，不要把家庭中的不良情绪带到办公室。 五、修炼自己的同理心 同理心是在人际交往过程中，能够体会他人的情绪和想法、理解他人的立场和感受并站在他人的角度思考和处理问题的能力。 六、懂得分享 第五种 感恩心态 企业员工五大职业心态训练 心态决定人生成败 62.28%职场人的快乐指数令人担忧  37.72%的网友选择了总的来说是快乐的 41.64%的网友表示不快乐的时候多 20.64%的网友表示很痛苦，想换工作 和谐的要义 自然 社会 （他人） 自己 地球毁灭 战争灾难 自杀与精神病 不同的人对待同一个事物会有不同的心态 不同的人 同样的遭遇+不同的态度=不同的人生 成功学大师拿波仑·希尔的忠告 “人与人之间只有很小的差异，但这种很小的差异却往往造成了巨大的差异！很小的差异就是所具备的心态是积极的还是消极的，巨大的差异就是——成功与败。” 心态是人生最根本的竞争力 ——心态比知识重要，心态比能力重要。从根本上决定我们生命质量的不是金钱，不是权力，甚至不是知识，也不是能力，而是心态！态度是人与人竞争制胜的最核心、最根本的竞争力。 ——就个人而言，职业竞争表面上看是知识、能力、职位、权力、业绩、关系的竞争，实质上却是职业心态和人生态度的竞争。 四、职业成功的黄金心态模型 我好 大家好 阳光心态、积极心态 老板心态、共赢心态、感恩心态 第一种 阳光心态 一、改变不了事情，就改变对待事情的态度 生活就是一面镜子，你笑，它也笑；你哭，它也哭。 ——英国作家萨克雷 阳光心态 领导批评了自己—— 孩子这次没有考好—— 老公没有别人的能干—— 自己挣的钱没有别人的多—