员工职业发展与职业生涯规划(沙龙).doc

博思嘉业 迈向卓越的战略伙伴 员工职业发展与职业生涯规划（沙龙） 培训时间：2009年8 培训费用：500元/人 咨询电话：01051660553 联系人：杜老师 培训对象：企业在职员工及希望进一步提升的人士。 培训目标： ＊ 了解职业计划和职业发展的概念； ＊ 阐述影响职业计划的因素； ＊ 描述职业计划和发展中组织与个人的角色； ＊ 企业内如何建立职业计划和发展系统。 前 言： 员工职业生涯发展是企业发展的基础，只有充分发挥员工的主观能动性，在企业建立以人为本的职业生涯开发与管理的目标体系，帮助每个职员实现自我价值，通过做好职员的职业生涯开发与管理，把企业的人力资源最大限度的变成人力资本，企业才能最终实现未来的愿景。 重视并规划员工职业生涯发展的组织，在提高其员工满意度与工作积极性方面，具有十分重要的作用，同时职业生涯规划与管理也是组织有效的人力资源战略规划的重要基础。通过职业生涯规划与管理的专题在企业内部的培训辅导，帮助企业经理人有效规划职业生涯，从而帮助企业组织提升人力资源管理平台，并且帮助员工融入到公司团队中。 课程要点： 引入：我是谁 第一单元 发心愿·了解·企业信息 1、十年后，你在哪里 2、所谓发心愿 3、所谓了解 1）核心问题：我是谁——职业角色与自我认知 2）知己（兴趣、能力、价值观、优势、劣势） 3）知彼（企业文化、发展战略、岗位职责等） 4、信息回路 5、案例 第二单元 用心智·对接·企业机制 1、所谓用心智 2、所谓对接 3、人职匹配 4、匹配案例:失败的案例、成功的案例 5、对接需要时间：关于储备的案例 第三单元 转心态·沟通·企业主管 1、沟通成功的案例 2、沟通失败的案例 第四单元 自我盘点与心灵重塑 1、个人及职业发展盘点：人生盘点与心灵重塑 2、练习：生命折线与人生剧本 3、互动：团体创思 第五单元 职业类型与职业发展 1、职业兴趣类型 2、职业发展通道 3、探讨：如何使职业生涯发展得更好？ 专家介绍： 张放天，北京博思嘉业企业管理咨询有限公司高级培训师。张先生职业背景：北京市社会科学院应用心理学研究中心职业生涯规划研究所副所长、特约研究员。国家注册职业指导师。在国内首次提出“全人生涯规划”理念。《参考消息》“职场沙龙”职业生涯管理顾问，《北京人才市场报》职业生涯规划“专家指导”专栏主笔。曾兼任国内某财经类杂志副刊执行主编，心理励志专栏作家。曾在大型外资集团公司担任职业经理人。亲自辅导团体咨询百余场，数千人次参加辅导，应邀在中国人民大学、北京航空航天大学等重点高校讲授职业生涯规划，并为企业进行员工职业生涯规划和职业发展培训辅导，同时长期进行职业生涯个案咨询与研究。擅长或主讲的课程:如何建立职业生涯规划体系、如何有效训练部属、如何培养员工良好工作习惯、如何设计企业培训管理体系。曾服务过的部分客户：中国南方航空、铁道部、中国航天集团、国华电力、中国石油化工集团、中国银行、金地集团、东软集团、广州本田、上海市黄埔区、中建国际、李阳疯狂英语、蓝格赛（REXEL）、上海通用汽车等。 报名表： 请将参训人员名单填写在以下表格： *单位名称 　 *发票开具名称 　 *单位地址 　 *邮编 　 *联系人 　 *电话 　 *E-mail 　 序号 姓名 性别 部门 职位 联系电话 1 　 　 　 2 　 　 　 　 　 3