简历幻灯片课件.ppt

工作经验少怎么办？ 学习至上。你应该强调你的极强的学习能力能够有效地弥补你所欠缺的工作经验，同时辅佐以大量真实、详细的例子作为补充。你在简历中简单地陈述，你熟悉必威体育精装版的趋势与技术，并且能够写上运用到新工作中。而且，既然你有学习、研究新事物的能力，你有能力更好地更快地学习新工作所要求的技术栏目简历也同样允许你有效地陈述那些你其它行业的工作技巧，尽管看上去与你应聘的工作没有直接的关系，那些工作经验同样提供可适用，可转移运用技术来支持你应聘的工作。 勤能补“拙”。你应该在简历中的工作技能部分强调“勤奋苦干”、“可适应的技术来弥补你所欠缺的工作经验”等等。这样就可以给你未来的雇主留下较深的印象。同时，你也必须考虑表达接受困难条件的意愿以实现转行和增加工作经验的目的，例如“愿意在周末和晚上加班”或“能够出差或外派”，也许这样就能为你获取工作的机会。 成功简历的七大黄金法则：6、借力打力 跨专业求职应该注意些什么问题？ 一般来说，科技类、IT 类对于专业技能的要求很高，通常要求专业对口的人才。 外企会有较多职位对专业的要求不是很高，很多行业都有渐渐放宽专业限制的趋势。 如四大会计师事务所，以前只招经济管理类人才，但现在法律、物理、数学系的毕业生都有。 国企也出现了这样的趋势。比如上汽，现在也开始要求管理类人才的加入。 而且，很多企业对招聘的新人都有培训，毕竟学校中学习的东西还只是纸上谈兵，知识需要经过实践才能得以熟练应用。 那么，在跨专业的工作选择中如何展示自己的实力，在竞争中寻得一席之地呢？ 成功简历的七大黄金法则：6、借力打力 跨专业求职应该注意些什么问题？ 突出外语能力。这一点的重要性不言而喻。留在北京、上海等大城市工作，英语四级甚至是6 级证书都是必备的，另外，中高级口译证书和托福成绩也是大热门，成为很多企业衡量求职者实际英语能力的标准之一。 突出辅修专业。学生专业课程以外的知识和能力也颇为重要。虽然有些职业对专业性要求不强，但如果学生具有一定的相关专业背景，自然在求职中能更胜一筹。准备跨专业求职的学生，有必要尽早规划就业取向，在专业课以外选修或辅修相关课程。 善于展示自己。在跨专业求职中既然专业优势无存，工作能力就成为最重要的考量，这通常表现为沟通表达能力和组织协调能力。在具备了外语、电脑、辅修专业等综合素质之后，在短短的面试中如何体现自己的工作才能呢？沉默是最大的失败，清楚、自信地侃侃而谈，善于表达自己、展示自己才是致胜的关键。所以在平时，性格内向的求职者有必要加强这方面的锻炼。 成功简历的七大黄金法则：6、借力打力 1． 不要长篇累牍，那种又长又厚的简历我们是基本不看的 2． 不要说自己无所不能，脱离自身能力的虚夸，会让人产生不诚实的印象。实事求是非常重要 3． 不要到处抒情，我们在关注你的真才实学而不是你的激情口号 4． 不要使用低质量的纸张，并检查你基本的拼写和排版问题 5． 不要过分压缩字符和版面，我们不会仔细地分辨那些难以辨认的小字到底讲了什么 6． 不要用虚构的日期和职务名称蒙蔽你工作经历，或者赘述频繁更换的工作，诚信是基本原则 7． 不要简单抄写你工作性质的术语，你最好把自己的长处写出来 8． 不要写你离开每个工作的理由，更不要贬低你的公司和老板 9. 不要罗列你从事过的每个职位，我们更关心你最近在干什么 10．不要在简历中带有你成绩单、荣誉证书等附件 11. 不要在简历里涉及薪水问题 12．不要陈述你的个人隐私信息，比如宗教信仰 成功简历的七大黄金法则：7、精益求精 制作成功简历的9个关键 NO 1 简历篇幅最好控制在A4纸1页 HR筛选简历的平均时间为8—10秒左右，最好将简历控制在A4纸1页。在初次简历投递时，一般没有必要在简历后附上一大堆证明材料（用人单位要求除外）。证明材料通常是在通知面试时提供，用以供面试人员仔细查阅。 NO 2 简历制作要实事求是 简历制作要诚信为先，不要说自己无所不能，脱离自身实际能力进行虚夸，更不能虚构教育背景、实践经历、个人技能和获奖荣誉，要坚持实事求是。 NO 3 简历中要明确求职意向 要根据用人单位发布的招聘信息在简历中明确求职意向或目标，不要让HR揣摩你的求职意图，在一份简历中求职意向最多不能超过2个。在双选会等很难确定具体的应聘岗位时，应明确求职目标范围，按照意向求职岗位分别准备相应的简历，或将简历中的求职意向暂时不写，等确定好具体的职位后，再手写填写。 NO 4简历表述要简练扼要 简历制作过程中要对重要信息点进行简练表述，省略没有实质性内容的无效消息。 NO 5 简历要采用计算机程序式版面 HR喜欢计算机程序式版面的简历，每一行说明一个核心内容，一眼就能看出所要表达的重点信息，整体版面一目了然，