【星期八特编版】世界500强面试全面解读.doc

本文由本站特约编辑王永青搜集整理^_^ 指点迷津，只点“星期八” HYPERLINK 【星期八特编版】世界500强面试全面解读 目录 目录使用方法：按住“Ctrl”键同时点击相应标题，跳转到设置页面；返回此目录按“Ctrl+Home”组合键。 HYPERLINK \l 面试程序 世界500强面试程序 HYPERLINK \l 着装 世界500强面试着装 HYPERLINK \l 能力 世界500强面试最看中的七点关键能力 HYPERLINK \l 问题解析 世界500强面试必问问题解析 HYPERLINK \l 实录分析 世界500强面试实录分析 一、世界500强面试程序 不同的单位对面试过程的设计会有所不同，有的单位会非常正式，有的单位则相对比较随意，但一般来说，面试可以分为以下五个阶段： 第一阶段：准备阶段。准备阶段主要是以一般性的社交话题进行交谈，例如主考会问类似“从宿舍到这里远不远”、“今天天气很好，是吗？”这样的问题，目的是使应聘人员能比较自然地进入面试情景之中，以便消除毕业生紧张的心情，建立一种和谐、友善的面试气氛。毕业生这时就不需要详细地对所问问题进行一一解答，可利用这个机会熟悉面试环境和考官。 第二阶段：引入阶段。社交性的话题结束后，毕业生的情绪逐渐稳定下来，开始进入第二阶段，这阶段主要围绕其履历情况提出问题，给应聘者一次真正发言的机会。例如主考会问类似“请用简短的语言介绍一下你自己”、“在大学期间所学的主要课程有哪些”、“谈谈你在学期间最大的收获是什么”等问题。毕业生在面试前就应对类似的问题进行准备，回答时要有针对性。 第三阶段：正题阶段。进入面谈的实质性正题，主要是从广泛的话题来了解应聘人员不同侧面的心理特点、行为特征、能力素质等，因此，提问的范围也较广，主要是为了针对应聘者的特点获取评价信息，提问的方式也各有不同。 第四阶段：结束阶段。主考在该问的问题都问完后，会问类似“我们的问题都问完了，请问你对我们有没有什么问题要问”这样的话题进入结束阶段，这时毕业生可提出一些自己想提问的问题，但不要问类似“请问你们在我们学校要招几个人”这样的问题，大部分单位都会回答你“不一定，要看毕业生的素质情况”，可以就如果被公司录用可能会接受的培训、工作的主要职责等问题进行提问。 二、世界500强面试着装 （一）量位穿衣随境而穿 无论你平时以什么样的装扮示人，但进入了职业领域，你的装扮就必须与你的角色身份相符。因为，你的装扮代表着公司形象，而远远超越了它们对你本人的意义。 在面试一些比较保守或者很看重权威与资历的公司时，在穿着上让自己显得比较成熟干练一些，这样有助于提高自己的可信度。 1.利落大方的职业套装是上好的选择。款式简洁中略微地添加一些特色的小元素就可以。 2.面试着装的必备单品：A-line的小西装、利落的衬衫、色彩柔和的针织衫、束腰的中长款风衣、百搭款的船鞋、大方得体的拎包、温馨感觉的围巾、有设计感的亮色配饰。 3.颜色不一定非要选择深色。当全套服装是深色系列时，可添加精致的胸针或者系别致的亮色丝巾来点缀突出自己的年轻朝气。上下装两件搭配时，可选择一深一浅的搭配。如果全身都是“黑黢黢”的，会因为与自己的年纪不相符合反而显得很可笑。 不少求职者有过这样的经历：千挑万选的面试新衣第一次穿上“沙场”，却觉得浑身不舒适，影响了自己的发挥。千万别让新衣服与自己显得格格不入，即便是在特殊的面试时刻，也要将着装的舒适程度排在前列。 要领：面试时最好选择一套让自己舒适且得体的衣服，若是新买的衣服，最好事先穿熟了，这样才不至于在面试时出现尴尬的岔子。 传媒、广告、艺术等行业可以比较休闲适当突出个性元素 传媒、广告、艺术等行业可以比较休闲适当突出个性元素 （二）突出个性风格 虽然面试着装不能随意，但也不能完全丧失自己的风格，尤其是在比较重视艺术品位的行业中，遵循行规，凭借保护色护身固然不会出错，但其负面作用却是让你淹没在人群里，寂寂无闻。以众人认同的和谐合拍为前提，以符合个人特殊气质的风格画龙点睛，让老板、同事、客户认同之余略带“惊艳”，那么你的着装水准就又上升到了一个新境界。 1.艺术型OL要注意自己搭配与细节所散发出来的气质，牛仔并非被排斥在办公室之外，有设计感并且裁剪得体的牛仔上装也是体现个人品位的选择。 2.善用小饰品，并且能够灵活搭配不同的颜色，能给面试官眼前一亮的效果。简约的首饰、腰带、胸花等能的和谐搭配，能带给你意想不到的效果。 “在面试的时候，不一定要穿得好，更不一定要追求名牌，但是一定要得体大方。除非公司有规定和要求，不然还是摆脱那些老气死板的装束，尽情地释放真正属于你的年轻活力。” 参加面试的装扮以整洁美观、