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2bei面试技巧-学员
T H E R o a d t o
S u c c e s s
2. BEI面试技巧
B E I I N T E R V I E W S K I L L
人才的三大方面:个人能力模型
P e r s o n a l 主动积极的工作态度;
Capability
M o d e l 高效良好的工作习惯。
例如:每天的工作安排等
态度、习惯
具备与工作岗位要求相
能力 符的专业技巧。
例如:销售技巧、经销商
通用能力 专业技巧 管理、销售计划等
具备与工作岗位要求相
符的通用能力水平。
例如:领导力、沟通能力、
解决问题的能力等
三大素质在面试中通过什么方法考核?
P e r s o n a l 挖掘以前的工作态度、工
Capability
M o d e l 作习惯(行为事例)
态度、习惯
1. 考试、问题答案;
2. 考察以前解决专业问题
能力 的过程、能力(行为事例)
通用能力 专业技巧
1. 考试、问题答案;
2. 考察以前处理相关问题
的过程、能力(行为事例)
面试的主要方法有哪些?
“传说中的”几种面试情景举例:
“请用三个词描述你,其中两
个优点,一个缺点。”
“为什么窨井盖是圆的?”
“把这个手机卖给我!”
“杭州有几个加油站?”
面试的主要方法有哪些?
面试方法 例子 优点 缺点
试卷考试 可以同时用同一份 应聘者发挥不一
假设问题回答
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