2bei面试技巧-学员.pdf

T H E R o a d t o S u c c e s s 2. BEI面试技巧 B E I I N T E R V I E W S K I L L 人才的三大方面：个人能力模型 P e r s o n a l 主动积极的工作态度； Capability M o d e l 高效良好的工作习惯。 例如：每天的工作安排等 态度、习惯 具备与工作岗位要求相 能力 符的专业技巧。 例如：销售技巧、经销商 通用能力 专业技巧 管理、销售计划等 具备与工作岗位要求相 符的通用能力水平。 例如：领导力、沟通能力、 解决问题的能力等 三大素质在面试中通过什么方法考核？ P e r s o n a l 挖掘以前的工作态度、工 Capability M o d e l 作习惯（行为事例） 态度、习惯 1. 考试、问题答案； 2. 考察以前解决专业问题 能力 的过程、能力（行为事例） 通用能力 专业技巧 1. 考试、问题答案； 2. 考察以前处理相关问题 的过程、能力（行为事例） 面试的主要方法有哪些？  “传说中的”几种面试情景举例： “请用三个词描述你，其中两 个优点，一个缺点。” “为什么窨井盖是圆的？” “把这个手机卖给我！” “杭州有几个加油站？” 面试的主要方法有哪些？ 面试方法 例子 优点 缺点 试卷考试 可以同时用同一份 应聘者发挥不一 假设问题回答