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投诉处理_自我管理与提升_求职职场_实用文档
客人投诉处理 2012年4月 5.追踪检查处理结果 若客人已离店: 店方要设法同宾客取得联系,采取不久方法以挽回影响。如果无法与宾客进行联系,服务员要将宾客的投诉报告上级并记录在案,制定有效措施防止再发生类似问题。 6.及时上报,归类存档 及时上报主管领导 不要遗漏、隐瞒材料 加以汇总、归类存档 作为后期培训内容 及时完善宾客档案 * 投诉的性质、处理投诉的目的 任何行业 投诉都不可避免 关键在于要善于把投诉的消极面转化成积极面,不断提高服务质量,防止投诉的再次发生。 目的是使因客人投诉而造成的伤害减少到最低程度,最终使客人满意。 目 录 1 投诉产生的原因与正确认识 2 处理投诉的原则 3 受理客人投诉的程序与技巧 4 典型案例分析 投诉产生的原因 对投诉的正确认识 投诉的类型 投 诉 客人为什么投诉? 对设备设施的投诉 对异常事件的投诉 对服务态度的投诉 对服务质量的投诉 店内的设施设备等未能满足客人的要求, 如空调、供暖、电梯等设备的运转和使用等方面出现问题; 设置各类设备的保养、检查、维修制度只能相对减少设备隐患,不能杜绝设备故障的发生; 处理这类投诉时: 应立即通知工程人员实地查看; 在问题解决后再次与客人联系。 反映接待服务人员服务效率达不到要求,例如服务不及时、服务疏漏等; 减少此类投诉的方法是: 增强服务人员的服务意识; 加强有关处理对客关系的培训; 强化服务人员的服务技能; 提高管理水平。 服务人员对客服务过程中的态度不佳; 具体表现为接待过程中待客不主动、语言生硬、态度冷漠、答复不负责等。 通常是由于店内的原因所发生的投诉, 如客人保证类预定未得到实现等; 处理此类投诉,应注意: 想方设法加以解决; 尽力向客人解释,取得客人的谅解。 投诉分哪几种? 理智型投诉 失望型投诉 批评性投诉 建设性投诉 补偿型投诉 理智型投诉 这种投诉很可能是随着店铺的赞誉而发生的 而不是在心情不佳的情况下投诉的, 投诉分哪几种? 客人心怀不满,但情绪相对平静 只是把这种不满告诉投诉对象,不一定要对方做出什么承诺。 失望型投诉 投诉分哪几种? 批评性投诉 通常是由于店内原因耽误了客人事先预约的服务项目 会引起客人的失望与恼火 处理这类投诉的有效方法: 尽快使客人消气 立即采取必要的补救措施 投诉分哪几种? 投诉分哪几种? 建设性投诉 由于受到冷落或受到不礼貌的待遇而产生不满情绪,但是客人不会因此而动怒。 客人在比较冷静的情况下提出的投诉,一般都是较为合理的要求 建设型的客人表现比较通情达理,只要我们立即采取改进措施,就容易争取客人的谅解。 投诉分哪几种? 补偿型投诉 客人觉得自己的利益受到了损害 通常言词较为激烈 客人的注意力集中在是否能得到 补偿 投诉分哪几种? 投诉的性质不是一成不变的: 可能导致客人愤然离店,甚至在短期内不再回来。 不被理睬的 建设性投诉 批评性投诉 补偿型投诉 想想这些统计结果 正确认识投诉 投诉是管理工作质量和效果的晴雨表,是提高服务质量的推动力。 客人直接向店内投诉,给店内提供了挽回自身声誉的机会。 经研究发现: 抱怨得到满意解决的客人,会把他们得到的积极对待最多告诉5个人。 如果客人的抱怨被满意地解决了,大约有70%的人会与店内继续来往;如果抱怨很快得到解决,95%的人会再与店内来往。 店内收到的每一个抱怨,平均有26人对此不满,其中至少6人是“非常严重”的。 客人对服务不满意,至少会告诉9—10人;13%的不满意客人会告诉20人以上。 4%的客人会告诉你,96%的不满意的客人不会向店内诉说。其中90%不再光顾。 1 2 3 4 5 正确认识投诉——投诉多是店内受益 设备及服务水准可以获取衡量 所投诉问题与人员明确,易帮助我们明确责任 改善服务,避免更多类似问题发生 改善客人对我们的印象 能较有效地提高控制和管理服务质量 认可它,接受它,治愈它,然后浴火重生 目 录 投诉产生的原因与正确认识 1 处理投诉的原则 2 受理客人投诉的程序与技巧 3 典型案例分析 4 怎样对待投诉? 宾客投诉 欢 迎 重 视 尊 重 1.理解、宽容、真诚、关心 客人在遇到不满时,其人性的某些弱点会相对暴露: 爱表现自己高明的客人 希望被特别关注的客人 喜欢象领导一样发号施令的客人 大多客人是为了面子 2.“客人永远是对的”原则 为什么要坚持“客人永远是对的”原则? 客人是我们效益的源泉; 坚持这个原则有利于维护客人自尊,缓解宾客冲突,提高客人的满意度; 可以在客人满意的基础上带来口碑效益。 怎么坚持这一原则? 如果客人没有错,那么
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