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企业思想政治工作语言环境适应的探讨 　　摘要：做好企业思想政治工作离不开语言的运用。思想政治工作语言要适应不同对象政治环境、交际场合以及对象的心理反应与情感体验等环境。语言对环境的适应程度，直接影响着企业思想政治工作效果的好坏。 　　关键词：企业 思想政治工作 语言环境 适应 效果 　　 　　语言环境是连接言语交际双方的纽带。在言语交际过程中，言语表达者必须不断调整自己，使语言适应特定的环境。在思想政治工作语言的运用中，思想政治工作者自觉不自觉地受着语言环境的制约，或者说自觉不自觉地适应着语言环境。企业思想政治工作者对语言环境的适应程度，直接影响到企业思想政治工作效果的好坏。 　　 　　一、工作对象的适应 　　 　　企业思想政治工作的对象是不同的受教育者，他们的情况千差万别，不能用一种语言表达方式去做不同人的思想工作。毛泽东同志曾说过：“射箭要看靶子，弹琴要看听众。……做宣传工作的人，对于自己的宣传对象没有调查，没有研究，没有分析，乱讲一顿，是万万不行的。”只有针对不同人，针对不同情况，分别对待，才会使思想政治工作富有成效。例如，1928年前后，我党建立了井冈山革命根据地。然而，红军中许多人不理解创立革命根据地的重要性。毛泽东敏锐地发现了这种思想情绪，用了俗喻给当时文化水平不高的战士们做思想工作。他说：“革命要有根据地，好像人要有屁股，人假若没有屁股，便不能坐下来，要是老走着，老站着，定然不会持久；腿走酸了，站软了，就会倒下去。革命有了根据地，才能够有地方休整，恢复气力，补充力量，再继续战斗，扩大发展，走向最后胜利。”于是，全体官兵在愉快的笑声中清楚地认识到了建立根据地的重大意义。企业思想政治工作要区别不同文化程度，不同年龄的对象，结合他们的特点和需要有针对性地运用不同的语言。如发现企业中有的青年人思想上要求进步，遇到问题或困难时心情烦闷，情绪低落、波动，处在重重矛盾之中而犹豫不决、无所适从，或受批评或处分后思想不通，受到表扬或奖励后骄傲自满，与别人发生矛盾而影响团结等等。这时候，正是做思想政治工作的关键时刻，必须在事发之时就进行，即“情况”一出现，立即就“行动”。否则，时过境迁，失去良机，效果就不同。若对企业违反纪律和犯错误的人，需要给予批评时，做思想政治工作的最佳时机应是：当事实真相和是非完全弄清楚了，教育对象的肝火已消失、头脑比较冷静了，被谈话人已有了思想准备、情绪缓和了之时。如果不把握时机，不看对象一味地高谈阔论，信口开河，套话连篇，其结果必然是对牛弹琴，无的放矢，白费口舌，可望不可及，起不到思想政治教育的应有效果。 　　 　　二、政治环境的适应 　　 　　企业思想政治工作语言要针对特定的政治环境，具有鲜明的政治目的性。斯大林在《马克思主义和语言学问题》的一文中指出：“在阶级社会里，文化内容、思想意识是有阶级性的，而且它们都是通过语言表现出来的，但是，这并不能把它们混为一谈，认为语言是阶级性的。”语言是全民的，没有阶级性，但作为代表一定政治集团或阶级的人们在使用语言进行思想政治教育时，必须富有特定的政治目的性并极力地利用语言为自己的利益服务。在做企业思想政治工作时，语言表达应当是旗帜鲜明，对什么是正确的、什么是错误的，提倡什么、反对什么都要态度明朗，不含糊其词；要爱憎分明，立场坚定，态度坚决。邓小平同志在处理问题上其态度的鲜明性和立场的坚定性给我们树立了楷模。1982年9月邓小平会见撒切尔夫人时，谈到对香港的基本立场和观点，他说：“如果中国在1997年也就是中华人民共和国成立四十八周年后还不把香港收回，任何一个中国领导人和政府都不能向中国人民交待，甚至不能向世界人民交待。如果不收回，就意味着中国政府是晚清时代政府，中国领导人是李鸿章！”邓小平阐明的观点是如此明确、坚定、没有任何商量余地，把话说到绝无退路的地步。在涉及国家主权，人民利益的大是大非原则问题时，邓小平敢于把话说得如此坚决，就是一个无产阶级大无畏胆魄的体现。“话如其人”，邓小平说话的果断、鲜明是值得每一位从事思想政治工作的同志借鉴和学习的。企业思想政治工作是我们党的思想政治工作的重要组成部分之一。企业思想政治工作要高举邓小平理论和“三个代表”重要思想的伟大旗帜，坚持以人为本，贯彻落实科学发展观，努力构建和谐企业，争取人心，凝聚力量，把提高社会效益和经济效益作为主要任务。毛泽东，邓小平等领导人一致强调要重视企业的思想政治工作，把坚定的政治方向放在第一位。因此，企业思想政治工作语言应具有鲜明的政治目的性，特别是 在国有大中型企业和集体企业中，这是根本的前提和基础。 　　 　　三、交际场合的适应 　　 　　企业思想政治工作语言交流要注意场合，因地制宜。语言内容和表达形式与所在场合的氛围相协调，切不可随心所欲，信口开河，言不得体。 在