做人与yu做事的原则.ppt

现代人才类型： 完美型　——　唐　僧 力量型　——　孙悟空 活泼型　——　猪八戒 和平型　——　沙和尚 3、做人要讲原则 原则是规律的具体化，从规律到原则是人们认识过程中理论抽象到理论具体的第二次飞跃。本课题仅从行为层面选取以下三个原则： ·圆通而不圆滑 ·协调而不讨好 ·看开而不看破 圆通而不圆滑 《易经》之精髓：“以不变应万变”演化出“内方外圆”。 方——经天纬地之规则 圆——天地万物之变化 内方外圆即圆通：以不变之规律应对万变之世界，既要有以变应变的灵活性，又要有坚持原则的坚定性。 圆滑即内圆外亦圆，背离规律，丧失原则，必定受到规律的惩罚。 － 经：常、常在 、 不常变 规律、原则。 易：变化及变化范围 丧失原则 圆通 圆滑 人生路线：1、由内方外方到内方外不太方，再到内方外圆。 2、由内方外方到外不方内也不方，再到内圆外也圆。 协调而不讨好 协调不是长官意志，而是以共识为前提，以共利为预期，以共同目标为基准，运用一系列方法的人为过程。 讨好也是一种方法，但它放弃原则，为一己私利而迁就他人者，不是软弱就是狡猾。 骑车带车的理论： 你能骑一辆自行车再带一辆自行车吗？ 认识 适应 调节 协调 引导 要当好“头”，就要学会骑车带车。 看开而不看破 动机与效果不可能时时事事都统一； 看开就是小事糊涂式的自我疏导； 看破就是愤世嫉俗钻死牛角，看破红尘丧失斗志，必将导致大事糊涂。 4、做人要得法 　　做人处世，世代相袭，方法万万千； 实践中人们不断创造新的方法，又是千千万； 　　 一事多法，一法多用，“无可无不可”，贵在 “得法”二字。 得法：“三要”： 　　一要事前因人、因事、因地、因时分 析选择； 二要事中调整应变； 三要事后总结检讨，修炼中实现得法。 天时、地利、人和，人和为本。 良好的人际关系是： 　　　　　 　　　　　情　——金钱买不到真情 　　　　　 　　　　　路　——多一个朋友多条路 　　　　　 　　　　　资源　——人际资源、社会资源 人是需要： 人的关爱、人的信任、 人的帮助、人的理解、 人的支持、人的引导、 人的栽培、人的拥护、 　　 人的敬重、人的体谅、 人的保护、人的监督。 人际关系的构成： 血缘关系——亲情 地缘关系——乡情 业缘关系——友情 姻缘关系——爱情 人际关系的基本矛盾： 基于利益的争让矛盾 何为利益？ 　　　　人的需要及需要的满足，即利益。 利益处置的权重次序： 精神重于物质 无形大于有形 近距离重于远距离 当前大于长远 感觉先于理性 争让的选择与结果： 选择：无所不争，事事争； 与世无争，处处让； 依据情况，有所争有所让。 结果：你死我活； 两败俱伤； 共利双赢。 争让的思路： 为什么争让—目的、意义 与谁争让——对象 争让什么——内容 何时争让——时机 何处争让——场合 如何争让——方法 争让限度——分寸 开发人际资源的理念： 以互利为准绳，双赢为预期； 以大手笔谋事，以大气度待人； 把挫折当历练，把吃亏当投资； 以光明正大，问心无愧，人生无大憾为终极目标。