企业工会工作现状调研分析及对策.doc

企业工会工作现状的调研分析及对策 　　摘要:企业工会组织在新时期应从纽带作用、渠道作用、组织作用等方面积极发挥作用;应从工作维权方面、工作方式方面、活动方式方面加强自身的凝聚力;工会工作要在服从服务于经济建设中有新作为、要在全面提高职工素质工程中有新作为;工会干部有强烈的群众意识,树立群众工作无小事的思想、真抓实干,脚踏实地地履行好工会职能,为群众为实事好事,克服工会组织机关化的弊病,深入基层,了解民意,了解职工的呼声,切实维护职工的合法权益,努力推进工会工作上新台阶。 　　关键词:工会工作;调研分析;对策 　　 　　近几年来,化工公司工会在工作中坚持以人为本的思想,坚持开拓创新和与时俱进,做了一些积极的尝试和探索,通过创新思路、创新形式、创新主题,取得了催人奋进的效果。但是,纵观全工会(领导者和被领导者)系统,在同四个基层工会的部分职工群众(100人次)的调查研究、谈话活动中,暴露出工作中还存在一些不足和发展不平衡的问题。这些问题,体现在以下几方面: 　　1 没有充分认识新时期工会组织的重要作用 　　1.1 纽带作用 　　工会组织担负着联系职工、宣传职工、组织职工、团结职工的重要责任。党和行政与职工的联系,首先是通过工会组织来实现的。工会组织并代表职工参加重大问题的讨论和决策,就是在充分了解职工意见和建议的基础上,在坚持维护国家利益、集体利益的前提下,坚决维护职工的具体利益,把国家、集体和职工个人三者利益关系处理好,使广大职工积极参与管理和建设。然而企业的职代会是一种形式,职工代表根本不是代表全体职工的利益,只代表他本人的利益,涉及到谁的问题谁才提一提,否则闭口不谈。如这次工资改革,80%的职工认为,没有几个职工代表能正真为普通职工着想。职工反响很大。代表们不敢发挥作用,起不到领导与职工沟通的纽带作用。 　　1.2 渠道作用 　　工会组织是贯彻党的路线、方针、政策以及党组决策、单位规章制度的根本渠道。所有这些都要通过工会贯彻到实际工作中去,贯彻到干部职工中去,没有工会的有力贯彻传达这一渠道,党的路线、方针、政策和规章制度、决策都得不到全面落实。同时,处理好党组与干部职工的关系,也靠工会真实反映干部职工的各种状况,集中广大干部职工的智慧和意见,从而形成完善的制度和正确的决策。有40%的基层工会认为,对于一些重大问题须经过会议讨论、决策,但是根本不用工会领导、职工代表参与,这样就没办法传达党的路线、方针、政策和规章制度,也很难维护职工的合法权益。本公司工会也有类似的情况。 　　1.3 组织作用 　　工会是以会员的形式把干部职工凝聚起来,形成一个整体,按照民主制度原则,组织会员参与管理、监督等各项工作,使广大干部职工真正发挥主人翁作用。在企业基层专职工会主席达不到30%,组织制度不健全,根本达不到按要求配备的工会工作人员,兼职工会主席很难正真发挥工会主席维护职工合法权益的作用。 　　2 工会组织的凝聚力不强 　　在当前干部职工需求扩大化、思想复杂化、社会关系多元化的情况下,工会工作应坚持党组领导,依法独立自主开展工作,进一步形成党组重视、行政支持、各方配合、合力推进的工作格局;要加大工作力度,进一步掌握干部职工思想状况,了解干部职工需求,结合自身特点,开展内容丰富、形式多样的活动;要关心、帮助、解决干部职工在工作、生活中面临的困难和问题,最大限度地维护干部职工的合法权益,使工会得到干部职工的信任。但是,工会的凝聚力不是大家想象的那样。就要求我们在工会组织建设中必须切实做到与时俱进,勇于创新,努力实现三个方面的转变。 　　3在今后的工作中应坚持科学发展观,推进工会工作上新台阶 　　在新的历史时期,如何更好地履行工会各项职能,更好地做好工会各项工作,结合我们工作实际,要在以下三个方面做到“有新作为”: 　　 3.1要在服从服务于经济建设中有新作为 　　发展是硬道理,是我们党执政兴国的第一要务,实现经济社会和人的全面发展是发展的根本目的和内涵。以经济建设为中心是党的基本路线核心内容之一,也是科学发展观要求全面、协调、可持续发展的基本内容。工会工作必须紧紧围绕经济建设这个中心,广泛动员组织干部职工,充分调动干部职工的积极性、主动性和创造性,在经济建设中立功建业、有所作为。结合工会实际,要围绕经济社会发展目标,以开展“争创学习型组织,争做知识型职工”活动为载体,不断提升干部职工的综合素质,不断提升干部职工的行政管理能力,推动企业健康、快速、可持续发展,具体要做好“三篇文章”:一是做好创新文章。要围绕企业行政管理的难点和关键点,组织广大干部职工积极主动地提合理化建议和开展创新竞赛活动,为企业献计献策,促进企业行政管理工作上新台阶。二是要做好立功竞赛文章。要围绕企业行政管理工作开展劳动竞赛和评选先进能力活动,