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企业工会提高职工队伍素质的途径 　　【摘要】：随着企业转型和多样化经营迅速发展，企业工会工作在新形势下的一项重要任务是提高职工整体素质，培养一支德才兼备的职工队伍，这也是提高工会工作层次的有效途径。工会要加大职工教育培训的参与管理力度，紧紧围绕发展这个“第一要务”，维护好职工的学习权、发展权，不断创新教育培训活动载体，促进和帮助职工成才。市场经济的发展对职工素质提出的更高要求，只有不断学习，才能不断提高、不断进步、不断创新。在职工中树立“终身学习”的学习理念，引导职工学习政治理论知识、专业技术知识和岗位应知应会，提高职工的整体素质。 　　【关键词】：企业工会；职工素质；提高途径 　　中图分类号： C29 文献标识码： A 文章编号： 　　引言 　　众所周知，市场竞争的实质是人才竞争，人的最大追求是自我价值的实现。党的十七大提出，要“构建终身教育体系”，“形成全民学习，终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”。在人才已经上升为第一生产力的知识经济时代，知识的更新更加迅速，职工的职业变更和岗位调整更加频繁，终身教育已成为必然趋势，学习和教育必将伴随职工的职业生涯。职工素质不仅关系到服务水平和服务质量的提高，也制约和最终决定企业的发展前景。职工为企业创造效益，企业要为职工提供发展和施展才华的舞台。 　　一、提高职工队伍素质的重要和现实意义 　　1、提高职工队伍素质是职工个人成长成才的需要。21世纪是以学习为中心的时代，学习是这个时代对每一个人的要求。作为一名员工，只有不断学习，才能不断提高、不断进步、不断创新。在社会主义市场经济条件下，竞争的市场已经或正在淘汰那些技术单一、技能低下的劳动者。 　　2、提高职工队伍素质是企业持续有效发展的需要。人是生产力中最活跃、最革命的因素，是最具决定性的力量。我们正处在一个科技创新、竞争激烈的时代，在科学技术日益成为先进生产力的集中体现和主要筹码的当今时代，拥有一支高素质的职工队伍，最大限度地开发人的潜能，使人力资本增值，建立起与企业发展相匹配的高素质职工队伍，对于一个企业的生存发展将起着关键的支撑作用。职工素质的高低不仅关系到工作水平和服务质量，也制约和最终决定着企业的发展前景。 　　3、提高职工队伍素质是建设和谐社会的需要。提高职工队伍整体素质，是实现党中央提出的“工人阶级在全面建设小康社会中充分发挥主力军作用，就必须进一步增强主动性、发挥创造性、发展先进性”要求的需要，是广大职工群众合法权益的根本所在，也是全社会的希望。 　　二、企业工会提高员工队伍素质的具体要求 　　1、加强组织领导。“科学生活、健康快乐”推进活动，是工会组织服务广大职工、服务公司中心工作的重要手段，是更好地发挥工会组织优势，检验工会组织能力，增强工会组织影响力和凝聚力的重要实践活动。 　　2、因地制宜地组织好策划和实施。“科学生活、健康快乐”推进活动是工会职工生活工作适应新形势、新任务、新需求，更好地服务广大职工的一个新载体，是近几年来的第一次主题活动。能否取得预期成果，关键在于创造性的落实。 　　3、营造良好氛围。“科学生活、健康快乐”推进活动的重点是提高广大职工健康意识与能力，促进企业后勤管理更加以人为本，促进公司各项工作再上台阶。各单位工会要采取多种形式，大力宣传活动的意义、目的，大力宣传健康的理念与知识，形成活动的良好氛围。要引导职工参与活动，设计职工愿意参与、方便参与的活动形式，制定激励职工自觉参与的办法。要发现典型，推广经验，使活动真正走进职工，取得实实在在的效果。 　　4、工会要从本企业实际出发，实事求是，因地制宜，制定具体右行的活动方案，发扬首创精神，在活动内容、方式等方面还断创新，最限度地吸引广大职工积极参与。 　　三、如何提高职工队伍素质 　　1、全面提高职工素质，工会组织要加大职工教育培训的参与管理力度 　　企业要在激烈的市场竞争中求得生存和发展，实现持续、健康、快速发展，必须通过教育培训提高职工素质，最大限度地开发人的潜能，使人力资本增值。把员工素质培训纳入企业长期发展规划，并在参与培训计划的拟定、实施过程中，组织员工积极参加各类文化和专业技能培训，对培训内容、培训重点和培训方式等提出积极的意见和建议，使培训方案更加切合员工职业需求和企业发展实际，更加科学和规范。建立与企业发展相匹配的高素质职工队伍，这是一项长期的系统工程。工会要积极参与培训计划的拟定、实施，组织员工积极参加各类文化和专业技能培训，对培训内容、培训重点和培训方式等提出积极的意见和建议，使培训方案更加切合矿山发展实际，更加科学和规范。一直以来，我们企业工会组织开展的奥林匹克竞赛、技术等级培训、岗位练兵技术比赛，极大地调动了职工学习钻研技术的积极性，推动了企业科研、生产经营任务的完成，对促进职工整体