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企业内部审计的现状及改进对策探讨 　　[摘要]随着经济全球化发展，我国的国内企业在不断成长壮大，在历史必然性进程之下，我国开始引入了内部审计制度，各个大型企业在公司内部设立内部审计部门，但是相较于西方早已存在的内部审计部门，我国的内部审计的部门在企业之中的存在较为尴尬并且成长的还不够成熟，企业各个部门对于审计部门的认知不够，导致目前企业内部审计有着一系列的问题需要解决。 　　[关键词]内部审计；内部审计现状；内部审计意义 　　在企业当中，如果能够合理适当的运用内部审计，其实对于整个企业都有着莫大的好处，能够积极推动整个企业的发展。但在目前的企业中来看，对于内部审计部门不够重视，内部审计部门在企业当中发展存在着制约。本文将就内部审计的现状和发展进行一下初步探讨，希望对从事内部审计工作的人员有所裨益。 　　一、内部审计的意义 　　企业内部审计是独立于企业其他部门，只属于企业领导管辖的特殊部门。除了要对企业管理进行服务之外，内部审计部门最重要的职责是对企业进行审计，顾名思义就是经济，管理，制度，前景等一系列事情的审查。[1]内部审计的存在有助于企业提高工作效率，提高企业的经济效益。一个企业要向着更好的目标良性发展必然离不开内部审计部门的协作。在企业当中，内部审计具有其他的部门不可代替的作用。首先，内部审计部门对于企业其他部门在财政开支等各项的经济活动上起监督检查的作用，从而在济方向有着制约。其次，对于内部其他部门的监督可以保护合法，打击非法，从而起到了对整个企业的防护作用。最后，在企业上级领导决定公司发展战略决策的时候，内部审计部门在其他部门实施，经营过程当中，要就决策正确与否，运营是否取得收益，如何进行决策修正等方方面面进行监测，参谋。保证决策的正确性和管理的有效性。以上只是简单的叙述内部审计部门在企业当中存在的作用，由此可以看出，在企业当中，内部审计部门有着对企业负责，监测，防护，参谋等重大意义，内部审计是维护企业的正常发展，良性循环，增加公司整体价值，强化企业管理等等目标的需要。 　　二、内部审计的现状 　　内部审计部门在企业当中目前现状如何，存在着哪些有待解决的问题，下文将根据内部审计部门效率不高的根本原因进行讨论。 　　1、企业重视程度不够，内部审计部门的独立性差 　　内部审计部门目前存在的主要问题是在企业当中受到的重视程度不够高，不论是上级领导还是审计部门内部审计的工作人员，对于部门和工作的理解不够透彻，对于内部审计部门的存在不够重视，认为是企业可有可无的部分，抱着无所谓的态度。从而导致企业内部的其他人员对于内部审计部门就更加不重视，甚至认为内部审计是站在企业其他部门的对立方向上，导致内部审计在企业当中所处位置比较尴尬，不但没有发挥自身作用，反而会影响企业的内部和谐。目前在企业当中，内部审计部门一般都隶属于企业管理层的领导之下或者是和其他部门合并到一起，基本上是无法和其他部门取得相当的平等地位。在正常的内部审计制度当中，内部审计不仅要在机构上体现其独立性，更应该在审计的过程当中体现其特有的客观独立性。而就目前现状来看，内部审计部门的独立性较差，从而使得内部审计流于形式，没有达到审计的实际作用，于当初建立内部审计部门的初衷背道而驰。 　　2、审计人员配备不合理，专业化水平不高 　　由于我国企业的内部审计部门起步较晚，并且对于国际上大型企业的内部审计制度不甚了解，导致在企业内部审计部门的审计人员大多都是从会计部门临时调用。由于其学历背景和工作背景的限制，导致工作人员实质上对于内部审计制度的认知不够，其专业化水平往往较低，认为审计也只是和会计一样的做账，这些审计人员配备的不合理，导致他们无法真正胜任审计工作。而且这类审计人员对于真正的不断更新的审计知识没有自我不断学习的过程，知识面仍旧停留在曾经的财务工作上面，对于企业生产，管理与经营方向上的知识有所欠缺，也没有相关经验致使审计人员很难从实际工作当中发现企业深层次的问题。审计工作只存在于表象，无实际用处。[2] 　　3、审计工作程序不规范，审计质量较差 　　在目前企业内部当中由于审计人员多为会计部门抽调的人群，所以导致对于审计工作没有按照正常的审计程序进行，审计的方法还是财务部门的那些套方案，而审计内容也来源于财务部门。这样就导致在审计过程当中，必须对财务部门的账薄进行大量的核对，整理和重新计算等一系列过程，而随着企业的不断扩大，审计部门一般会采取抽样调查的方法而不是统计的方法，审计人员基本上都凭借以往经验和自己的主观想法对企业进行内部审计。这样不科学的方法致使很多重要信息可能被遗漏，从而导致应该被审计出来的问题被忽视，使得审计部门失去其应有的作用。而如果使用统计的方法，繁重的审计工作又是审计人员无法承担的。[3] 　　三、改进内部审计的对策探讨