员工心态培训介绍——提升发展空间.ppt

员工心态培训——提升发展空间; ;空间不是固体，并非一成不变; ;;优势;《西游记》中孙悟空大闹天宫，十万天兵都拿他没办 法，唯有在唐僧念紧箍咒时他才服服帖帖，不敢造 次。“紧箍咒”是唐僧对付孙悟空的“独门暗器”;;;性格决定命运，兴趣决定前途 努力，就不用失败找借口 成功就是你比别人更用心 善用诚实的力量 忘记过去，才会走的更远;别做“职场橡皮人”;保持激情的法宝：; 第二章 为什么有的人空间越来越小; ;要把注意力集中于你可以控制的过程中，而不是你不能控制的结果上。不要不假思索地给事情贴上好或坏的标签，哪怕某些负面的事情，也要相信它们会产生正面的结果：;让借口成为往事;;上面的问题，如果你有三道题以上选择了“是”，那么你就有“职场拖延症”。久而久之，你就会成为职场的“超级名磨” 拖拉者在动手做事前总会劝说自己：“事情不是很重要，没关系，放在明天做会更好。” 拖拉者的另一条欺骗自己的谎言是:寄希望于时限，认为事到临头，必有出路，甚至迷信于在时间的压力下，工作的激情和质量都会大大提高。 可事实上，这只是他们一厢情愿的想法而已，最后一分钟完成的工作，质量通常不佳。;给拖拉者的几条忠告：;;斩断浮躁之根;你喜欢斤斤计较的人吗？;“钱途”是小，前途是大; ; 第三章 新空间在哪里;贵人多“旺”事;经营好你的人脉;人脉是怎么炼成的;人脉是怎么炼成的; ;组织的力量;好团队是职场最可依赖的资本;和“异己”搭档的哲学;什么样的异己搭档，才具有成功的足够把握呢？; ;机会往往在困难和挫折中 福兮祸兮，否极泰来;等待机会，寻找机会，创造机会; ;; ;学习能力比学习本身重要; 第四章 如何依靠新空间取得成功;能屈能伸不吃亏;暂时的“屈”是为了将来的“伸” “屈”是“伸”的准备和积蓄的阶段，就像运动员跳远一样，屈腿是为了积蓄力量，把全身的力量凝聚到发力点上，然后纵身跃起，在空中伸展身体以达到最远的目标。;坚韧才是求胜之道 不想当将军的士兵不是好士兵，不想当老板的员工??是好员工 如果你想实现梦想，你需要强大的精神，坚强的内心！; ;容忍是空间代谢的能量积累 空间代谢的第二阶段：比拼耐力，厚积爆发，也被称为容忍阶段 老板除了骂你、压迫你、剥削你之外，还可能随时随地考验你，考验你的能力、你的素质、你的胸怀、你的志向；同事也会考验你，考验你的交际能力、合作能力、集体心和向心力。总之，你若不忍耐，你若急躁暴戾，你将步履维艰甚至寸步难行，最终被淘汰。;代谢的极致就是跳槽成功 “跳槽成功”与“成功跳槽”的区别? 跳槽时机遇与风险并存。 凡事预则立，不预则废 请你记住，英雄谋时而动。你的空间也要随着坏境的变化，完成一次又一次的新陈代谢，只有这样才能塑造一个成功的你 ; ;智慧与努力：学会借力 职场要借势 “借”的本领不是与生俱来的， 而是经历风霜雨雪、苦难艰辛， 慢慢学习积累而来的 ;期待质变：建立强大的执行力 你学会了控制情绪，你懂得了借的奥秘，那么接下来的就是把你所学的、所知的运用到日常的职场生涯中去，执行它! 蛮干不是执行力，理性的执行力才具有效力，才能真正提高效能。 公司上下不分级别，都要有强大而理性的执行力。唯一的差别在于分工不同。; ;空间的边际效应---生活空间提升职业空间 生活和工作并非简单的对立，无法调和，有时候生活和工作可以相互促进，和谐发展 也许一次偶然的相遇、一次单纯的饭局，或者是一次朋友组织的郊游，都会在不经意间给你带来意料之外的收获。;