员工安全教育培训介绍讲义.ppt

三、安全生产事故案例 三、安全生产事故案例 （五）物体打击案例 货物堆码； 零件飞出； 高空坠物； 三、安全生产事故案例 使用这种转动设备要小心 锯片有裂纹会崩裂伤人 三、安全生产事故案例 （六）中毒窒息案例 1、污水管网井下 作业； 2、硫化氢中毒，施救不当； 3、有毒作业，不开通风； 四、安全生产管理 安全生产管理是极具风险的工作，是人命关天的事情，责任重于泰山。 四、安全生产管理 危险源 触发因素 触发因素 触发因素 障 碍 障 碍 障 碍 障 碍 障 碍 障 碍 顶 端 事 件 障碍 障碍 障碍 障碍 人 财产 环境 声誉 障碍 障碍 障碍 障碍 建立危险源台帐 确定重要危险源 采取综合控制措施 制定应急预案 培训、演习应急预案 组织事故调查 掌握事故情况 完善安全生产条件 四、安全生产管理 四、安全生产管理 事故预防 应急救援 调查处理 监 督 检 查 隐 患 整 治 市 场 准 入 技 术 改 造 宣 教 培 训 建 立 应 急 体 系 应 急 预 案 实 施 救 援 组 织 善 后 事 故 调 查 责 任 追 究 统 计 报 告 监 督 举 报 上游 中游 下游 四、安全生产管理 四、安全生产管理 执行许可制度 制定安全生产管理实施方案 承上启下抓落 反馈和把控细节 执行审批和验收制度 四、安全生产管理 OSH 监察 工伤保险 法制 预防 补偿 康复 法律 规章 标准 认证许可 技术支持 执法监察 一、事故频发倾向理论： 指个别容易发生事故的稳定的个人内在倾向。事故频发者的存在是工业事故发生的主要原因，即少数具有事故频发倾向的工人是事故频发倾向者，他们的存在是工业事故发生的原因。 五、安全生产管理理论 五、安全生产管理理论 二、海因里希因果连锁理论： 该理论又称海因里希模型或多米诺骨牌理论（domino sequence theory）。在该理论中，海因理希借助于多米诺骨牌形象地描述了事故的因果连锁关系，即事故的发生是一连串事件按一定顺序互为因果依次发生的结果。如果一块骨牌倒下，则将发生连锁反应，使后面的骨牌依次倒下。 五、安全生产管理理论 海因里希理论认为人的不安全行为和物的不安全状态是导致事故的直接原因，把事故的责任归因于人的缺点。 五、安全生产管理理论 三、博德（F.BIRD）事故因果理论： 博德在海因里希事故因果理论的基础上，提出了安全管理是事故因果连锁中一个最重要的因素。 五、安全生产管理理论 五、安全生产管理理论 四、能量失控释放理论： 吉布森、哈登提出了解释事故发生物理本质的能量意外释放论。 调查伤亡事故原因发现，大多数伤亡事故都是因为过量的能量，或干扰人体与外界正常能量交换的危险物质的意外释放引起的，并且这种过量能量或危险物质的释放都是由于人的不安全行为或物的不安全状态造成。 这种理论指出任何造成伤害或损失的事故都是由能量传递失控引起的。 人在生产活动中，是通过人体本身的作业活动，以能量传递与转换来完成的。 机器设备等在生产过程中，也是通过能量传递的形式来达到其作业目的。 五、安全生产管理理论 当人的活动行为处于非正常状态是，人体作业活动和能量转换失去控制，人体就会与具有能量的设备发生接触或碰撞，以致遭到打击而被伤害。 当机器、设备非正常运行时，会使其能量传递产生能量逸散，这种能量逸散去一定的控制时，就会释放出非正常能量传递，致使设备遭破坏和人身伤害。 运用这种模式，在安全管理和事故预防中，应以防止人和物的能量逸散失控为核心。 控制不安全行为引起的人操作活动中的能量失控，即控制人的不安全行为，实行标准化作业等。 控制机器设备的能量传递转换失控，要改进机器装置的性能，对逸散能量采取措施，加以利用，避免其转换为伤害为伤害或损失。 五、安全生产管理理论 五、安全生产管理理论 能量观点的的事故因果连锁 管理失误 个人原因、环境原因 人的不安全行为 物的不安全状态 能量或危险物质意外释放 事故 系统安全理论： 系统中存在的危险源是事故发生的根本原因，防止事故发生就是消除控制系统中的危险源。 五、安全生产管理理论 第一类危险源： 系统中存在的危险存在的、可能发生意外释放的能量或危险物质。 第二类危险源： 导致约束、限制能量措施失效或破坏的各种不安全因素。 危险源与事故： 第一类危险源的存在是事故发生的前提。第二类危险源的出现是第一类危险源导致事故的必要条件。 五、安全生产管理理论 五、安全生产管理理论 系统安全观点的事故因果连锁 能 量 屏 蔽 失 效 能 量 释 放 伤 损 害 坏 人 失 误 环 境 因 素 物 的 故 障 一、安全生产管理主要内容： 安全生产方针，安全生产责任制与目标管理。