第2讲+战略管理的主要技术方法.pptVIP

  1. 1、本文档共26页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
武汉理工大学管理学院 刁兆峰 武汉理工大学管理学院 刁兆峰 武汉理工大学管理学院 刁兆峰 行业分类Ⅰ 行业分类Ⅱ (1) 界定相关行业: ※这个行业有哪些产品?那些产品属于另一个不同的行业? ※竞争的地理范围是什么? ? (2) 确定行业参与者,并将它们划分为不同的群体: ※谁是买方和卖方群体? ※谁是供应商和供应商群体? ※谁是竞争者? ※谁是替代品? ※谁是潜在进入者? (3) 评估每种竞争力量的基本动因,以确定那些力量是强势,那些是弱 势,原因何在? 确定整体行业结构,并检验分析结果的一致性: ※为什么获利能力是当前这个水平? ※哪些力量控制着获利能力? ※行业分析是否与实际的长期获利能力一致? ※获利能力强的竞争者在无力格局中是否处于更有利的位置? (4) 分析每种力量的近期和未来可能变化,包括积极和消 极的变化。 (5) 指出行业结构中可能受竞争对手、新进入者或本企业影响的方面。 在进行行业分析时,应避免以下常见错误: ※行业界定太广或太窄。 ※只是列出一些因素,而没有进行严谨的分析。 ※在分析时对所有力量一视同仁,而不是深入分析那些最重要的 力量。 ※混淆因(买方经济实力)果(价格敏感度)关系。 ※采用静态分析,忽略行业发展趋势。 ※混淆周期性或短期变化与真正的结构变化。 ※利用五力模型来判断行业是否具有吸引力,而不是来指导战略 选择。 ※“五性”:收益性、成长性、安全性、流动性、生产性 ※“26率”:26项比率 ※“三个水平”:同行业最好水平、最低水平、平均水平 收益性:(1)总资本利润率;(2)销售利润率;(3)成本利润率; (4)产值利润率;(5)资金利润率;(6)销售费用率。 成长性:(7)销售额增长率;(8)产值增长率;(9)人员增长率; (10)总资本增长率;(11)利润增长率 安全性:(12)利息负担率;(13)流动资金利用率; (14)固定资金利用率;(15)自有资金率;(16)固定资本比率 流动性:(17)固定资金周转率;(18)应收帐款周转率; (19)盘存资产周转率;(20)流动资金周转率;(21)总资本周转率 生产性:(22)全员劳动生产率;(23)工资分配率; (24)劳动装备率;(25)人均利润;(26)人均销售收入 雷达图结构 外 部 环 境 内 部 环 境 ? 优势S ={S1,S2,S3} 劣势W ={W1,W2,W3} 机会O ={O1,O2,O3} SO组合 ={(O1,S1,S2),(O2,S1,S3),(O3,S3)} “极大—极大”原则 WO组合 ={(O1,W1),(O2,W2,W3)} “极大—极小”原则 威胁T ={T1,T2,T3} ST组合 ={(T1,T2,S1,S3),(T2,T3,S1,S2),(T3,S1)} “极小—极大”原则 WT组合 ={(T2,W1)} “极小—极小”原则 注:O1—代表机会1,T1—代表威胁1;S1—代表优势1; W1—代表劣势1;其他依次类推。 VRIO是基于资源基础观的一种分析工具,可用于分析企业拥有的各种资源和能力,并探讨其对企业竞争优势的可能贡献。通过分析,我们就能较好地把握企业的内部优势和劣势,使战略的制定与实施更具科学性。该分析工具被称为VRIO框架。 VRIO代表了它们必须仔细审视的四个问题:价值(value)问题、稀缺性(rarity)问题、可模仿性(imitability)问题和组织(organization)问题(见下表): VRIO框架的应用 对价值、稀缺性、可模仿性以及组织问题的探讨可以归纳为一个独立的框架(如下表),该框架有助于我们理解企业开发其资源或能力的收益,同时也说明了VRIO框架与组织强势和劣势之间的关系。 ※SBU竞争地位从四个方面去衡量: (1)产品竞争力(性能/价格比) (2)市场占有率(相对市场占有率) (3)在关键市场中的地位 (4)竞争的基础(供、产、销、研、开、服的能力) ※经营领域吸引力从4个方面去衡量 (1)市场吸引力:容量、增长率、周期性、收入弹性 (2)行业结构吸引力:竞争对手实力、竞争强度、进 退障碍 (3)经济吸引力:平均收益率、边际收益率、预期收益率 (4)技

文档评论(0)

nuvem + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档