图书馆信息化人力资源管理_e_hr_新模式探析.pdf

第 8 卷 　第 3 期 高校图书情报论坛 Vol . 8 　No . 3 2009 年 9 月 Academic Library and Infor mation Service Sep . 2009 ( ) 图书馆信息化人力资源管理 eH R 新模式探析 韩俊丽 (苏州科技学院　江苏 苏州 　2 15009) 摘 　要 :信息时代的到来使图书馆面临着前所未有的挑战 ,而人力资源管理对一个图书馆来说极其重要 。通 过对信息时代的理解及对图书馆人力资源管理现状的分析 , 阐明了图书馆在信息时代的地位与作用 ,并提出 了图书馆要想在信息时代站稳脚跟且在竞争中发挥更大的作用就必须加强人力资源的管理和创新 。惟有重 ( ) 视图书馆人力资源的开发并实现信息化人力资源管理 eH R 的新模式 ,用新的管理理念创新图书馆的服务 与管理 ,才能促进图书馆事业的健康发展 。 关键词 :信息时代 ; 图书馆 ;人力资源 中图分类号 : G25 1 The Ne w Model of L ibrary Inf ormational Human Resources Management ( eHR) HAN J unli ( ) S uz hou science an d technology i ns ti t ute , J i angs u , S uz hou 2 15009 Abstract :The infor mation time s’ ar rival cau se s t he library to f ace t he unp recedent ed chal lenge , and w hile t he human re source s management i s ext remely imp ort ant to a library . The article analyze s t he under st andin g in infor mation time s and p re sent sit uation about t he library human re source s management , expoun ds t he library st at u s and t he f unction in t he infor ma tion time s , and p ropo se s t hat if t he library want to st an d fir m in t he infor mation time an d al so p lay s t he maj or role in t he co mp etition , it mu st st rengt hen t he human re source s’ manage ment and innovation . Only at t aching imp ort ance to t he develop ment of t he library human re source s t he new p at t er