年国税系统报表指标解释及逻辑关系.doc

PAGE 16 PAGE 15 2005年国税系统报表指标解释及逻辑关系 机关党政人才资源统计表 本套表统计对象为行政单位干部，不含工人。 第1表＜党政机关基本情况＞ 单位名称：填写时要求使用与本单位公章相一致的汉字名称。 法人单位代码：指根据中华人民共和国《全国组织机构代码编制规则》(GB11714-1997)，由组织机构代码登记主管部门给机关单位颁发的在全国范围内唯一的、始终不变的法定代码。尚未领到法定代码或不属于法定代码赋码范围的单位，一律由各级统计部门从临时码段中赋予代码。 行政区划代码：指单位所在地区的行政区划代码，为6位数字，表示县及县以上的行政区划，统一按《中华人民共和国行政区划代码》(GB2260)填写。该代码可从程序帮助功能获取。 所属部门：一律填写“216 税务部门”。 单位隶属关系：一律填写“1 中央”。 是否中央驻地方的单位：填写“1 是”。 联系人姓名：填写填表人姓名。 第2表＜机关党政人才基本情况＞ 相当职务：是指从相应级别的领导岗位上退下来尚未办理退休手续，未明确职务，等待分配，以及免职学习、出国援外、病休半年以上的领导干部。 中共党员同时又是民主党派成员的，按中共党员统计。 博士、硕士：以具有学位颁发权力的机构所颁发的硕士、博士学位证书为凭证。 学历：参加各种课程进修班获得结业证书的，仅获得硕士以上学位证书而未取得学历证书的，均按原学历统计。具有学籍的肄业生的学历均按下一层次学历统计，研究生肄业统计在大学本科栏，大学本科肄业统计在大学专科栏，大学专科肄业统计在中专栏。 年龄：指统计截止日期时的干部实足年龄（周岁）。 第3表＜机关党政人才晋升职务和公开选拔、竞争上岗情况＞ 本表统计年度内机关晋升职务干部的有关情况和机关公开选拔、竞争上岗情况。 非领导职务转任同级领导职务或提高政治、生活待遇的不作晋升职务统计。 职务晋升人员有关情况按干部晋升职务时的情况统计。 报告期内，晋升两次以上职务的按最近一次晋升的职务统计。提拔交流到其它单位任职的，由新单位按其晋升职务情况统计。 经过培训：是指晋升职务前5年内，累计时间在3个月以上的脱产培训。参加学历教育的不计算为参加干部培训的时间。 越级晋升职务的，“在一级岗位任职年限”统计时归入“不满2年”。 由同级非领导职务转任领导职务，然后晋升的，计算“在一级岗位任职年限”时应从担任非领导职务时算起。 第4表＜机关党政人才交流情况＞ 本表由交流干部的原单位按干部交流前职务级别情况统计。 调任：是指副处级以上干部调出党政机关任职。 转任：是指干部因工作需要或其他正当理由，平级调动到其它党政机关（包括跨地区、跨部门调动）。 单位内部轮岗：是指干部在同一机关内部进行岗位轮换。 统计交流去向时，国税系统内跨单位交流（包括去外省）一律在“中央单位”反映。 “东部地区”包括北京、天津、辽宁、上海、江苏、浙江、福建、山东、广东和海南。 “中部地区”包括河北、山西、吉林、黑龙江、安徽、江西、河南、湖北、湖南。 “西部地区”包括重庆、内蒙古、广西、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆。 第5表＜机关党政人才免职、降职、辞职和受奖惩情况＞ 在统计干部的免职、降职、辞去领导职务情况时，按干部的原任职务级别统计。在统计干部受奖励、处分情况时，按干部受奖励、处分时的职务级别统计。 免职：不包括机关干部因转任、轮换、挂职锻炼、晋升或降低职务等，需要免除原任职务而改任其它职务的或因离退休而免除原任职务的干部。 因公辞职：不包括一般干部辞去公职。 授予荣誉称号：是指省部级及以上单位授予的荣誉称号。需附载有“姓名、单位、文号”的说明。 同时受到党纪和行政处分的分别统计。 第6表＜机关党政人才变化情况＞ 车购税费改革划转接收人员统计在乙5。 国税系统内由事业单位调入行政机关的统计在乙8。 国税系统内由行政机关调到事业单位的统计在乙19。 工人转干统计在乙5。 第7表机关党政人才参加培训情况 本表统计本年度内机关干部经组织人事部门同意参加脱产培训的人数、人次、培训时间等情况。 参加培训人员合计：一年内参加两次以上培训的干部仍按一人统计。 累计培训时间：一年内参加两次以上培训的，其培训时间累计计算。 参加培训总人次：一年内参加多次培训的，按参加培训次数累计计算。 党校：指机关干部参加经组织人事部门批准在县级以上党校的培训。不包括参加基层党委党校的培训。 行政学院：指机关干部参加经组织人事部门批准在各级行政学院的培训。 其他培训机构：指机关干部参加经组织人事部门认可的管理干部院校、培训中心、普通高等院校等各类培训机构的培训。 事业单位管理人才、专业技术人才资源统计表 本表统计对象为事业单位干部，不含工人。 第1表事业单位法人基本情况 单位名称：与单位公章所使用的名称一致。 法人单位代码