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PAGE 11 PAGE 2 反违章实施细则（暂行） 违章是事故的根源，杜绝各类违章是杜绝人身伤亡的根本措施。根据我公司生产特点和实际情况，针对经常出现的不安全因素，制定本细则。 总则 为了加强安全生产管理，使反违章工作达到规范化、制度化、标准化，努力实现“无违章”企业。 反违章是安全生产管理的一项重要内容，是有效的反事故措施。安全工作关系到企业形象和企业荣誉，公司员工应认清形势，从思想上重视，在行动上落实。 反违章是公司全员性工作，必须做到层层抓、层层保。个人保班组，班组保车间部室，部门车间保公司。部门车间要实行相互监督，管理干部和职工要实行双向监督。 反违章工作是一项长期的、艰苦的系统工程，各单位、班组要根据具体情况制定实施细则，将反违章责任细化到个人。 反违章一定要做到有章可循、有据可查、有人负责、克服不管不罚、只管不罚，坚决实行重奖重罚的经济考核。 反违章齐抓共管持之以恒，实现安全生产全过程管理，做到安全生产“在控、能控”，以“零违章”确保“零事故”。 公司反违章小组对各单位实行定期和不定期检查，对查出的问题将按公司《安全工作奖惩条例》进行处理并限期整改，到期完不成整改的将加倍处罚。 违章查处及管理 无论发生何种性质的违章，都必须按“四不放过”的原则进行分析、调查、教育，找出原因，分清责任并对相关责任者进行考核，制定相应的整改措施加以落实，此项工作由责任班组、车间部室组织进行，生技部安全专工参加。 各单位应建立违章档案和违章处罚曝光栏，生技部每月将违章奖惩情况在安全通报中曝光，并完善反违章资料档案。 各级领导和车间部室、班组要树立“爱护员工、保护员工”的观念，教育员工正确认识违章的危害性，提高员工遵章守纪的自觉性。 反违章应坚强正反两方面教育，车间部室、班组根据实际情况开展各种有效的宣传形式，同时采用案例、违章者的现身说法，使员工认清违章一害自己、二害家庭、三害集体，从思想深处提高员工的安全意识。 经常发动员工揭、摆、查，自上而下，自我加互查地发现违章纠正违章。 违章分四类：作业性违章、装置性违章、指挥性违章、管理性违章。从违章者本人的安全技术素质和思想、心理、习惯等角度又分为偶然性违章和习惯性违章，热电生产事故绝大数是由习惯性违章所致，反违章工作的重点就是反习惯性违章，必须严格对习惯性违章的检查与考核。 作业习惯性违章责任者主要是违章者本人，装置性违章责任者主要是工程技术人员、设备主人或直接领导人，指挥性违章的责任者主要是违章指挥者本人，多属直接领导人，装置性违章不及时处理，即转为管理性违章。 实施方案 各车间部室自细则公布起，用二周时间建立、健全本单位的安全责任制度、反违章实施细则、安全目标责任书、各类安全档案，消除管辖区域内的不安全因素并制定防范措施。自查情况形成书面材料报生技部。 生技部根据各单位上报情况，组织单位负责人、安全员进行检查，根据查处的违章现象对违章单位相关责任人进行处罚。生技部书面汇报公司反违章小组。 各单位安全员每月26日前将单位安全情况报生技部。生技部将反违章情况列入每月公司安全通报。 生技部安全负责人每天不定期深入现场，对各单位安全情况进行监督监察，发现问题及时纠正查处。并每周组织单位安全员进行一次安全检查，每月组织一次安全员活动。 公司反违章小组每月组织一次安全大检查，对各单位反违章工作开展情况进行监督检察。并不定期组织各单位进行互查。 生技部每年组织一次安全考试、安全讲座、安全演讲、安全知识竞赛等活动。 注释：1、本细则适用于本公司各单位，解释权归总经理。 2、本细则各条与上级文件相抵触时以上级文件为准。 3、本细则自下发之日起生效。 生 技 部 2007、3、11 附录1：违章典型事例 非电工从事电业作业。 不按规定电气倒闸操作不填写操作票。 不按规定电气设备、热力机械设备、输煤除灰设备等检修不办理工作票，构成无票作业 。 电气设备检修或操作，应设专人监护而未设者。 检修人员擅自扩大工作范围者。 高处作业不使用安全带或安全带未扎在牢固的构架上。 酒后登高作业。 使用不经验收脚手架，或沿绳索攀爬脚手架者。 使用未经校验或不合格的起重机械、电动工、器具和安全用具。 不执行起吊规定，起重设备超载工作，偏拉斜吊等。 转动设备防护罩拆卸未及时装复。 运煤车或其他车辆未停稳或挪动时人员上、下或传递物件。 无安全技术措施起吊易燃易爆和危险物品。 对有压力、带电、充油的容器施焊。 装设接地线前不验电或停电线路检修未在停电线路两端装设接地线。 地线装设不符合《安规》要求。 电气设备停、送电不使用联系单，口头约时停、送电者 电气设备工作完毕，尚未办理工作终结手续而提前送电。 生产现场低压电