平职学院全国文明单位届中总结.doc

PAGE PAGE 7 重在持续、重在深化、重在提升 续写高职院校文明建设新篇 ——平顶山工业职业技术学院全国文明单位届中创建工作总结 平顶山工业职业技术学院成立于2001年6月，是经河南省人民政府批准、教育部备案，中国平煤神马集团主办的一所普通高等职业院校。 文明建设重在持续、重在深化、重在提升，建院以来学院高度重视文明单位创建工作，并以此推动学院各项事业的科学发展。2005年荣获“全国精神文明建设工作先进单位”荣誉称号；2009年1月首次荣获“全国文明单位”称号；2011年12月，经届满考评，蝉联“全国文明单位”称号。 近年来，学院还先后荣获“国家首批示范性高职院校”、“全国普通高等学校毕业生就业工作先进集体”、“河南省文明标兵学校”等荣誉称号。 现按照要求、对照创建标准，将我院全国文明单位届中创建工作情况总结汇报如下： 一、组织领导坚强有力，创建工作机制健全 1.积极实施“心态归零计划”。我院蝉联“全国文明单位”之后，面对荣誉，学院党政保持清醒的头脑，实施“心态归零计划”，提出“‘重在持续、重在深化、重在提升’的文明建设工作要求，全面落实《平职学院精神文明建设十二五规划》，瞄准全国文明单位标兵”新目标，团结带领广大教职工生广泛、深入、持久地开展文明建设工作。2012年5月，中央文明办《全国文明单位测评体系（试行）》印发后，学院党委深刻领会，认真研究，印发了学习贯彻的通知和持续创建工作方案，在全院营造了“人人关心创建、人人参与创建、人人为创建做贡献”的浓厚氛围。 2.进一步完善深化创建长效机制。学院不断完善党委统一领导，文明委统筹指导，文明办协调实施、基层党组织和文明创建成员单位分工负责的创建工作体系。每年，学院与成员单位签订精神文明建设工作目标责任书，把创建任务层层分解，落实到位。同时，实施文明建设三级督导机制，按年度实施考评和奖惩，有效保证了创建活动的深入开展。 3.认真抓好创建目标任务落实。实施“四个到位”，保障目标任务落实，一是工作制度到位。实现了精神文明创建工作的制度化、规范化。二是考核奖惩到位。确保精神文明建设与各项业务工作齐头并进，发挥精神文明聚人心、鼓士气、促发展的作用。三是经费保障到位。每年年初预算时设立精神文明建设专项经费，用于精神文明建设和群众性创建活动开展。四是追踪反馈到位。通过建设文明建设专题网站、编印工作简报，实现创建工作信息共享，任务督导追踪反馈等，强化对创建任务的落实。 二、思想教育深入细致，道德建设扎实有效 1.强化日常性思想政治工作。学院认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，制定了《平职学院日常性思想政治工作实施细则》等制度，利用多种途径，扎实推进社会主义核心价值体系建设，努力培养广大师生良好的道德风尚。 2.加强师生思想道德教育。充分发挥学院业余党校、团校及校园网、广播站、校报等阵地的导向作用，创新学院“制度约束、道理说服、榜样影响、温情感化、服务暖心”的二十字学生工作思想，加强辅导员队伍建设，尤其是加强青年教师思想政治教育，对师生进行主题宣传和舆论引导，形成良好的社会道德风尚。 3.扎实开展主题教育活动。开展了道德模范人物、“我的中国梦”、“做文明有礼大学生”、“文明大行动——文明交通、清洁环境、文明旅游、文明餐桌”、“三教一训”等主题教育宣传活动，大力培育谦恭有礼、读书学习、勤俭节约之风，师生文明道德水平不断提升。 4.加强党风廉政和作风建设。院党委与各级党员干部签订“党风廉政建设责任书”，定期组织党风党纪教育、警示教育和两创两争活动及文明窗口单位创建等作风建设教育活动，确保风清气正、务实重干。 5. 大力开展“道德讲堂”活动。学院以“博雅讲坛”为依托，开展道德讲堂建设。以党总支为主体，成立了道德讲堂分讲堂，开展各具特色的活动。如院团委的“大学生论坛”；就业处的“进取、感恩”、学生处的“平常、发展”等道德讲堂活动；文教部和思政部分别将道德讲堂活动融入到教学计划中，以专题讲座的形式，加强对学生的优秀传统文化教育和时代精神教育。 6. 发挥典型榜样示范作用。持续开展“季评好人好事、期树各类标兵、年选劳动模范”活动，涌现出被中央电视台报道的王文强帮扶小组；自强不息、孝老敬亲的刘巍；打工自助、主动济贫的藏族学生拉毛却和“雷锋阿姨”魏秀芝、平顶山市高校教师第一例造血干细胞捐献者谢卓奇老师等典型榜样。2012年，文明办制作了学院劳动模范事迹框，在学院内道路灯杆旗语上进行了展示，通过学习身边榜样的先进事迹，进一步促进了师生思想道德建设。 近三年来，学院荣获省教育系统思想政治工作奖两项，荣获河南省青年文明号2个，平顶山市、中国平煤神马集团青年文明号18个。院团委被评为河南省“红旗团委”和“全国煤炭行业五四红旗团委”荣誉称号。 三、强化学习型校园建设，提升事业发展能力 学院积极倡导“全员学习