平山街道弘扬药都精神汇报材料.doc

平山街道弘扬药都精神 “比素质、创业绩、当先锋”汇报材料 年初，平山街道党工委按照区委【2011】 13号文件开展“弘扬（“坚定信心、坚韧实干、坚持创新、坚决一流”）药都精神，比素质、创业绩、当先锋”活动的要求，紧紧围绕区第十七次党代会所确定的目标任务，围绕办事处总体工作思路，结合办事处实际在全街广大党员干部中广泛开展“比素质、创业绩、当先锋”活动，进一步激发党员干部的工作干劲和工作激情，投身“十二五”发展，扎实推进“项目年”建设，推动平山经济社会发展。 我们主要做了以下几方面工作: 一、加强学习、提高素质。 自开展“弘扬药都精神，比素质、创业绩、当先锋”活动以来，平山街道通过座谈会、专题讲座、集中学习等形式，努力营造学习氛围，让广大党员干部通过学习药都精神，进一步解放思想、振奋精神，进一步增强责任感和使命感，立足本岗，创业绩，当先锋，为推进平山经济社会又好又快发展贡献力量。 一是开设机关大讲堂。结合党委中心组学习和周三理论学习，街道党工委开设了机关大讲堂，学习内容从提升思想理论水平，业务能力入手，给机关干部展现自我和加强彼此间业务沟通搭建了平台。大讲堂上，每名机关干部都围绕办事处中心工作，结合自身业务，讲工作思路，讲工作创新，讲化解矛盾的办法，讲如何提高项目引资……从而使机关干部成为多面手，成为项目招商引资、服务项目发展的专家，成为化解各类矛盾，促进社会和谐，推动地区发展的先锋。二是开展“怎样做一名合格的机关干部”大讨论活动。党工委责成领导班子中一名老同志向全体机关干部做了一堂《怎样做一名合格的机关干部》的报告，报告围绕 “德、才、勤”与创造性工作等方面阐述了在日常工作中如何做一名合格的机关干部。机关干部深受教育，纷纷对照报告内容查摆自己在工作中存在的问题，谈感想写体会，喊出“我的岗位我负责，我在岗位您放心”的口号。三是加强制度建设，增强自律意识。街道党工委在“弘扬药都精神，比素质、创业绩、当先锋”活动中，加强制度建设，以制度规范行为。首先，坚持制度。领导班子以身作则，坚持民主集中制，严格按照《党委议事规则》办事，重大决定、重要干部人事任免、重要项目安排和大额资金的使用，都要经过集体讨论决定。坚持中心组学习制度，民主生活会制度，述职述廉制度等等，确保制度健全，有章可循。其次，创新制度。街道党工委先后出台《机关干部工作绩效考核办法》、《机关工作人员“十不准”制度》、《创五好党组织考核细则》、《社区信息工作评比办法》等，使工作有制度保证，奖惩严明。从而大大提高了工作效率，转变了工作作风。第三，完善制度。街道党工委为使“比素质、创业绩、当先锋”活动落到实处，转变机关作风，使机关干部、社区干部做到在岗、在行、在状态，年初完善了《考勤请假制度》《干部廉政谈话制度》《领导干部重大事项报告制度》等，通过从制度建设入手，极大地增强了党员干部的廉政意识、自律意识。通过以上有效措施，机关、社区干部的思想素质、业务素质大大提高，创新意识得到增强。 二、设计活动载体，推动“比素质、创业绩、当先锋”活动的深入开展。 在“弘扬药都精神，比素质、创业绩、当先锋”活动中，街道党工委结合街道党员干部实际，设计活动载体，分层次、分领域地开展活动。 一是开展“一学五先”活动。在机关干部党员、社区干部党员中开展“一学五先”承诺活动，即学习药都精神，在创造工作业绩上争先；在提高能力上争先；在切实为民服务上争先；在提高社会形象上争先；在道德守法上争先。从而涌现出立足本岗、爱岗敬业的优秀机关干部吴猛、吕贵友，甘于奉献、热爱社区工作的社区干部代明贤、周玉华、代学斌。二是开展“一学六带”活动。在社区老党员中开展“一学六带”承诺活动，即学习药都精神，带头宣传党的法律法规；带头搞好邻里团结、和谐相处；带头破除封建迷信、讲文明；带头做好楼院防范、义务巡逻；带头采集民意、献计献策；带头参加社区公益活动，从而做到党组织联系党员、党员联系群众，为社区居民服务。 涌现出孙秀光、周凤岐、任树芳似的优秀老党员。三是开展“承诺、践诺”活动。在党员干部中开展“六做六表率”承诺与践诺主题活动即做加强学习、勤于思考的表率；做求实创新、推动发展的表率；做践行宗旨、一心为民的表率；做严守纪律、清正廉洁的表率；做维护团结、促进和谐的表率；做艰苦奋斗、勤俭节约的表率。通过党员公开承诺来亮身份、做表率，充分发挥党员模范作用和党组织的先锋堡垒作用，并立足本职岗位使党员干部敢于做贡献、敢于当先锋。目前，办事处机关干部党员、社区干部党员工作时全部佩戴党员标志，并设立了党员先锋岗，制订了社区工作者承诺书，制作了公示板，社区干部做到了挂牌服务。如春合社区喊出“不求先进称号，但求先进标准”的口号，在社区干部中开展自我服务，使矛盾在社区当中解决；发挥党员特长为邻里服务，邻里之间和谐，少有纠纷发生。艺术社区开展“党员奉献