在全市工会深化亮落实四权暨基层工会规范化建设.docVIP

PAGE PAGE 7 在全市工会深化“双亮”落实“四权”暨基层工会规范化建设推进会上的讲话 董珊梅 （2013年9月25日） 同志们： 我们利用半天时间，举办工会基层组织网络管理系统培训班和深化“双亮”落实“四权”暨基层工会规范化建设推进会。 这次会议是在全市上下深入贯彻中央八项规定，广泛开展群众路线教育的新形势下，经过市总班子认真研究、集体决定召开的。市委常委、市总工会主席袁玉树指示：一定要开好这次会议，一定要使培训取得最好效果，使大家回去后都能够实际操作，把非公企业建会录入任务完成好，把深化“双亮”落实“四权”等重点工作落实好。 刚才，我们随着朝阳区工会会员的嘹亮歌声，一起回顾了朝阳区工会自2005年以来，加强基层工会规范化建设和小型非公企业工会干部职业化、社会化的辉煌历程，看到了朝阳区南湖街道总工会深化“双亮”落实“四权”和职工之家建设所取得的重要成果，聆听了南湖街道非公企业工会联合会、南湖街道党工委的典型经验介绍。可以说，南湖街道各级工会在街道党工委和区总工会的正确领导下，为全区、乃至全市工会带了个好头。通过今天的会议，相信大家对如何深化“双亮”落实会员“四权”，切实发挥街道工会、非公企业工会联合会和社区联合基层工会的作用，有了更明确的认识和更高的目标。通过这半天的培训和学习，大家不妨回头屡屡，从早晨到现在，我们学到了什么？看到了什么？想到了什么？悟到了什么？回去应该做点什么？ 非公企业建会数据库已全面改版成基层工会组织网络管理系统，几乎涵盖了基层工会组织和工会干部队伍建设的所有基础资料。关于这个系统的录入工作，全总要求要在今年11月底以前完成92%的录入目标，特别是要完成好投产5年、50人以上建会企业的录入工作，做好迎接省总、全总抽检的准备。请同志们务必把这项工作重视起来，今天没学会的，回去后要想方设法尽快掌握录入技巧，按照要求把录入任务完成好，为下一步全市基层工会组织实现网络化管理打好基础。 深化“双亮”落实会员“四权”，作为全国总工会加强工会自身建设的重要举措和重点工作，我们要认真学习，深入研究，吃透精神。7月份，我在县（市）区、开发区工会半年工作汇报会上，对深化“双亮”落实会员“四权”提出过明确要求。之后，市总组织部又下发文件，明确了这项工作的切入点和具体工作步骤，确定了不同层次、不同所有制的示范单位48个。两个多月以来，各地、各系统都在积极运作，绿园区总工会出台了《深化“双亮”落实“四权”的实施意见》及一系列制度措施，并结合党工共建“1+1”退出机制在海威公司召开了现场会。榆树等地也都在示范单位积极推进这项工作。今天，市总又结合干部培训在朝阳区召开了推进会。为把深化“双亮”落实会员“四权”贯穿到加强工会自身建设的各项工作中抓落实，以求真务实的精神做好今年后几个月的工作，我再强调几点意见。 一是贯穿到加强基层工会规范化建设中抓落实。坚持一手抓组建、一手抓规范的原则，对基层工会规范化建设常抓不懈，努力做到“建一家、亮一家、落一家”。朝阳区南湖街道工会把深化“双亮”落实“四权”与加强工会规范化建设紧密结合起来，抓出了特色、抓出了成效，也为我们树立了榜样。市总将在适当时机，开展全市工会基层组织集中整建活动，对企业破产、兼并、重组的，企业名存实亡的，单位发生合并的工会组织，进行登记造册；对组织不健全、人员不齐全、换届不及时、制度不完善、工作不正常的工会，进行限期整顿。在原来的基础上，督促非公企业依照法律建工会、规范名称亮牌子、健全组织明职责、完善制度落“四权”，进一步开展非公企业工会规范化建设行动。通过全面提升基层工会规范化建设水平，激发基层工会活力，从而夯实深化“双亮”落实会员“四权”的基础，提升工会组织为职工服务的整体水平。 二是贯穿到加强社区和工业园区工会建设中抓落实。到2012年，全市民营企业已达到6.8万户，占我市企业总数的97％以上；全市民营经济实现增加值2000亿元，占GDP比重达到44.4％，近三年平均增速为18.2％。在为数众多的民营企业中，小微企业占相当比例。在这些企业组建工会并发挥作用，社区工会和工业园区工会是一个重要平台，起着很重要的覆盖和辐射作用。南湖街道建立的7个社区联合基层工会对 161个25人以下的小微企业进行了全覆盖，使整个街道工会的组织构架脉络清晰；社区书记、副书记担任工会主席、副主席，解决了联合基层工会主席队伍不稳定的问题；办公场所设在社区，解决了联合基层工会缺少办公场所、没有活动场所等等一系列问题。这些问题的解决，为工会组织维护小微企业职工的合法权益，稳定职工队伍，促进民营企业发展奠定了基础。各县（市）区、开发区工会要在深入调研的基础上，结合本地实际情况，制定加强社区和工业园区工会建设的办法和措施。通过完善社区和工业园区工会组织建设，促使其更好地发挥作用，从而为企业工会