政治-工作创新问题思考.doc

PAGE PAGE 6 师市企业思想政治工作创新问题思考 【摘要】：以解放思想、实事求事、与时俱进、开拓创新精神来确保党的建设的基本任务的实现；以振兴中华民族为己任，通过全面了解国情，激发广大企业员工民族自豪感和历史责任感。在宣传动员群众时，要引导群众正确处理好国家、集体、个三者之间关系，把国家利益放在首位；要切实关注那些处在社会最基层、生活最贫困的群众的困难。当前，思想政治工作的重点是“困难群体”，难点也是“困难群体”。 关键词：思想政治 创新 企业 职工 　 随着改革开放进一步深入，企业面临日趋剧烈的市场竞争。那么，如何做好新时期企业的思想政治工作呢笔者认为： 以解放思想、实事求事、与时俱进、开拓创新精神来确保党的建设的基本任务的实现；以振兴中华民族为己任，通过全面了解国情，激发广大企业员工民族自豪感和历史责任感。将爱国家、爱企业、爱本职工作紧密地结合起来，为振兴中华、振兴企业多做贡献。 　　增强职工自身素质。首先，要增强市场竞争意识：就是指企业在市场经济的条件下，企业改革的方向是建立与之相适应的现代企业制度。市场经济的最重要特征是竞争，优胜劣汰，企业必须经受市场的这种“竞争”的考验。一个企业管理的好坏，产品质量高低，发展前途如何，关键又在于人的素质竞争。一支高素质的职工队伍的建立离不开发挥企业思想政治工作的功能，思想政治工作具有教育人、塑造人、鼓舞人、凝聚人的作用，要根据新时期企业内外环境的变化和职工的心理变化，及时调整工作的任务、重点和方法，不断培养职工的市场意识、竞争意识、产品意识、效益意识，全方位提高职工的心理承受能力，使职工的思想和心态适应企业改革发展的需要，造就一支开拓、竞争型的高素质的职工队伍，使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。 　　其次，要树立求真务实意识。在市场经济条件下，随着企业改革的深化，职工队伍内部利益差别也随之扩大，对职工的思想无疑产生较大的冲击，此时，如果企业的思想政治工作不能与时俱进，把住职工思想脉搏，而是一味地讲大道理，不注意为职工释疑解难，及时铲除思想问题的根源，必将导致原有的思想问题还未解决，新的思想问题迭出，由此遏制了职工的主动性和积极性发挥。此时，企业的思想政治工作要坚持实事求是的原则，不能为说服教育而说服教育，把思想政治工作停留在口头上、会议里、文件中，把正面教育与解决职工实际问题有机结合起来，多为职工办好事、实事，使企业思想政治工作有为有位，为企业的改革、发展、稳定做出应有的贡献。 　　再次，要培育创新求知意识。随着体制的转轨，价值观念的多元化、趋利化必将日益明显，人们的思想比任何时候都活跃，社会活动方式越来越多样化，老用开会、做报告等习惯办法进行思想政治工作，难以取得好的效果。这说明思想政治工作的环境、条件变化了，任务、内容、途径、办法也要随之变化，要进行必要的创新。企业党组织和政工干部要积极研究变化新情况，打破旧框框，改变思维定势，力求开拓创新。要创新就必须求知。当今社会已进入知识经济时期，要提高思想政治工作的知识含量，以科学知识开启心智，给人们以力量。只有新知识、新的思想观念，才能吸引人、说服人。 增强企业职工凝聚力。企业要积极通过工、青、妇等社团组织联系职工群众的纽带作用，真心实意为职工说话办事，激活和调动广大职工的主人翁积极性和创造性。同时要积极开展“送温暖”工程活动，及时为职工排忧解难。尤其是帮助下岗职工拓展就业空间，创造再就业条件，并尽可能地在物资上给予关心与支持，由此增强企业的凝聚力和向心力，使职工真正把企业当作自己的“家”。 　　开展寓教于乐的企业文化建设，满足职工文化娱乐生活的需要。市场经济开阔了职工的视野和空间。企业是一个大家庭，每位员工无疑是家庭中的一员。因此，思想上的沟通尤为重要。企业要通过开展丰富多彩的、有益于职工身心健康的文体活动，开展知识竞赛，组织职工游览参观，吸取养份，陶冶情操，激发职工爱党、爱国、爱社会主义的热情，从而增强集体主义观念、集体荣誉感和共产主义协作精神，正确处理好国家、集体、个人三者利益关系，造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的企业职工队伍。 面对新形势、新问题，思想政治工作和广大思想政治工作者，要制定和实施积极有效的工作措施，因势利导，解疑释惑，化解矛盾，创造和谐。在宣传动员群众时，要引导群众正确处理好国家、集体、个三者之间关系，把国家利益放在首位；要切实关注那些处在社会最基层、生活最贫困的群众的困难。当前，思想政治工作的重点是“困难群体”，难点也是“困难群体”。思想政治工作者的一个艰巨而光荣的任务，就是要把党和政府的关怀和温暖，在群众最需要的时候及时地送到他们中去。 现代企业制度是适应社会主义市场经济需要的，产权明晰、责任明确，政企分开，管理科学的企业制度，这是推行企业现代化的基本内容，