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PAGE －PAGE １－ 田林县工商业联合会 2016年度绩效考评自评报告 根据田林县绩效考评领导小组办公室《关于做好2016年度绩效考评年终自评工作的通知》（田绩办发〔2016〕29号）要求，结合工商联工作实际，现将我会2016年度绩效考评工作报告如下： 一、绩效考评工作概况 （一）组织领导。我会高度重视绩效考评工作，把它列入“一把手”工程，成立了会主要领导担任组长的“绩效考评领导小组”；会领导班子高度重视，多次召开专门会议认真分析研究开展绩效工作，对指标设置及收集资料等工作进行部署，指定专人负责本会绩效考评具体工作，要求高质量高效率完成绩效考评任务。 （二）机构建设。为保证工作顺利开展，圆满完成指标，我会结合实际情况，成立各项工作的领导小组，组长由主席担任，副组长由副主席担任，根据各项工作内容决定组员分工情况，领导小组下设办公室，主要由办公室工作人员负责各项工作。 （三）指标设置。在县绩效办的具体指导帮助下，我会认真研究指标设置，按照“简练、详实、明确、及时”的基本思路，对指标数据进行归类梳理，保证了制定的绩效考评指标既重点突出，准确反映工商联的工作情况，又能够展示工商联的工作特色，体现我县工商联工作实绩。同时，在绩效考评中真实反映工商联各项重点工作的完成情况。 （四）开展自评。按照田林县绩效考评领导小组办公室的具体部署，2016年12月23日，我会召开了绩效考评自评工作会议，对县绩效办的具体要求进行了认真传达学习。同时，结合工商联的工作实际，研究了数据采集的具体标准和工作要求，对2016年度绩效考评工作进行自评，对完成任务的质量进行评述。同时，强化督查工作，严肃纪律，严格问责，做到实事求是、规范程序，保证自评工作的顺利完成。 二、年度目标完成情况 （一）职能工作指标（分值495分，自评分495分） 1.参政议政工作（分值110分，自评分110分） （1）调研研究（分值40分，自评分40分）：完成《田林非公有制经济发展中存在的问题及其对策》、《新常态下加强田林县非公企业党建工作的思考》、《田林县乡镇商会发展运行中存在的问题与思考》、《浅析当前基层工商联工作存在的问题与对策》等调研报告4篇。 （2） 提案工作（分值40分，自评分40分）：组织工商界别的人大代表、政协委员向县级以上两会提交《关于加大扶持我县中小企业发展的建议》、《关于加快县乡、乡村、村屯道路建设与维护的提案》、《关于禁止销售和燃放“孔明灯”的提案》、《关于设河滨路为“严管街”的提案》、《关于加强对“公交车停靠管理”的提案》、《关于平整“新公路与迎宾路交汇处路面”的提案》、《关于修建“G324国道潞城段过境公路”的提案》、《关于取缔乐里一小校门口露天小摊点的建议》、《关于进一步规范我县城区路标设置的建议》等提（议）案9件。 （3） 代表人士推荐工作（分值30分，自评分30分）：培养和推荐陆振雄、张义、王艺鹏、黄兆勇、黄金燕、陈长勇、莫荣武、冯朝光、许培等9位非公有制经济代表人士为政协田林县第九届委员会委员。 2.服务会员工作（分值140分，自评分140分） （4） 做好“走出去”“引进来”，促进企业健康发展服务工作（分值60分，自评分60分） ①年内组织：张鹏、黄妙玲、莫荣壮、班华军、王飞文、陈长勇、冯朝光、文扬洲、黄昌繁、何山水、陆振雄、黄文江等12位企业家走出去考察学习；组织田林县康益土特产有限公司、鑫福源山茶油开发有限公司参加第九届中国－东盟（百色）现代农业展示交易会（分值30分，自评分30分）。 ②组织田林县鑫福源山茶油开发有限公司开展招聘活动（分值30分，自评分30分）。 （5）建立服务机制，搭服务平台（分值80分，自评分80分） ①年内，县工商联班子成员陪同县委统战部梁秀荷部长到鑫福源山茶油有限公司、恒通物流、广龙水泥厂等走访调研；组织工商联干部到伟健药业有限公司、康益土特产有限公司、鑫福源山茶油开发有限公司、恒通物流等走访调研20人次以上（分值30分，自评分30分）。 ②2016年6－7月与县总工会、人社局2个单位联合开展2016年企业工资集体协商和集体合同“要约行动月”活动（分值20分，自评分20分）。 ③协调解决潞城商会在响应“千企扶千村”活动精准扶贫工作中遇到的困难和问题；配合县商务局协调解决康益、伟健、鑫福源、众兴、鹏达等企业在开展2016年第三产业限额以上企业培育过程中遇到的困难和问题（分值30分，自评分30分）。 3.光彩事业工作（分值80分，自评分80分） （6）社会公益事业活动 组织田林县翠良饮食有限公司、众兴商贸有限公司、鑫福源山茶油有限公司、星达工业有限公司、康益有限公司、广龙水泥厂、银川水电开发有限公司、乐里商会、潞城商会、百乐乡拿木湾石场等商会会员，开展扶贫捐赠、捐资助学、改善农村基础设施、春节慰问等公益事业活动10