岗位说明书(运输部).doc

南通中集岗位说明书 表码：CIMC-NT-HF-025A 岗位名称 运输部经理 岗位代码 职等职级 直接上级 运输部经理 直接下级 运输部副经理、运输部主任、FREE USE箱管 任职人数 重要性分值 可替代系数 岗 位 目 标 负责交验后集装箱的堆存及防护、调运交付工作。 职 责 描 述 1、负责交箱、运输成本控制及运输管理： 1.1负责公司交验后集装箱的交运，寻找适合的船公司洽谈运输合同。 1.2负责组织储运供方评定和选择工作。 1.3负责公司运输成本的控制工作。审核运输费用。 1.4负责协同经营部处理集装箱发运、交付过程中的客户投诉。 1.5全面负责运输部的日常管理。 2、公司FREE USE交箱运输管理： 2.1负责公司FREE USE交箱运输合同洽谈。 2.2负责公司FREE USE交箱计划进度工作。 3、车队管理： 3.1负责公司大车队日常管理工作。 4、人力资源 4.1负责直接下属的人力资源管理，包括人员责用、评价考核、薪资、奖罚异评动等的建议及日常管理。 5、其他： 5.1组织完成管理部布置的其它工作。 5.2分解、落实部门安全生产、消防安全目标。 5.3负责本部门与其它部门相关工作的协调。 任 职 资 格 最低学历要求：本科 企业工作经验最低年限：3年 □性别特别要求：无 □最佳任职年龄：30-50岁 □身体健康要求：健康 □专业技术职称：无 核心工作能力：集装箱运输管理 最佳外语水平：有一定的英语语言能力 □最佳专业领域：有运输专业知识，对集装箱运输有一定的管理经验 □行业背景要求：运输行业 □充分任职经验：有3年以上运输企业管理经验 其 他 要 求：无 内部 工作 协同 关系 内部工作协作、服务部门及岗位： 公司经营部、生产部、质控部 外部 工作 协同 关系 外部工作协作、服务部门及岗位： 集团内运输部、码头、堆场，船公司，代理公司 岗位 发展 岗位发展方向：总经理助理 可互换的岗位：采购部经理 可替代的岗位：运输部副经理 岗 位 培 训 要 项 管理能力：部门协调能力、运输管理能力 专业技术：运输专业知识 基本素质：职业道德培训 岗位相关的ISO9000体系文件及质量意识：管理体系相关文件 相关知识：无 编制 鞠晓峰 审核 批准 南通中集岗位说明书 表码：CIMC-NT-HF-025A 岗位名称 运输部副经理 岗位代码 职等职级 直接上级 运输部副经理 直接下级 箱运调度、箱运资料员、吊箱组长、发箱员 任职人数 重要性分值 可替代系数 岗 位 目 标 负责分管交验后集装箱的堆存及防护、调运交付工作。 职 责 描 述 1、负责国内交箱、调运交付范围的管理工作： 1.1负责分管公司交验后集装箱的国内交运，协助经理寻找适合的船公司洽谈运输合同。 1.2参与储运供方评定和选择工作。 1.3协助经理做好运输成本的控制工作。 1.4负责分管箱运调度工作。 2、负责集装箱堆存、防护、转运管理工作： 1.1负责公司成品箱箱损处置工作。 3、负责成品箱交付过程中的客户投诉： 3.1协助经理做好交箱范围的客户投诉处理工作。 4、人力资源管理： 4.1负责直接下属的人力资源管理，包括评价、考核、奖罚、互评等的建议及日常管理。 5、其他： 5.1及时完成上级交办的及部门之间协作完成的工作。 5.2协助部门经理分解、落实安全生产、消防安全目标。 任 职 资 格 最低学历要求：大专 企业工作经验最低年限：3年 □性别特别要求：无 □最佳任职年龄：30-50岁 □身体健康要求：健康 □专业技术职称：无 核心工作能力：集装箱运输管理 最佳外语水平：有一定的英语语言能力 □最佳专业领域：有运输专业知识，对集装箱运输有一定的管理经验 □行业背景要求：运输行业 □充分任职经验：有3年以上运输企业管理经验 其 他 要 求：无 内部 工作 协同 关系 内部工作协作、服务部门及岗位： 公司经营部、生产部、质控部 外部 工作 协同 关系 外部工作协作、服务部门及岗位： 码头、堆场，船公司，代理公司， 岗位 发展 岗位发展方向：运输部经理 可互换的岗位： 可替代的岗位：运输部主任 岗 位 培 训 要 项 管理能力：部门协调能力、运输管理能力 专业技术：运输专业知识 基本素质：职业道德培训 岗位相关的ISO9000体系文件及质量意识：管理体系相关文件 相关知识：无 编制 赵雄 审核 批准 南通中集岗位说明书 表码：CIMC-NT-HF-025A 岗位名称 运输部主任 岗位代码 职等职级 直接上级 运输部主任 直接下级 报关单证员、吊箱组长、箱运资料员 任职人数 重要性分值 可替代系数 岗 位 目 标 负责协助经理做好交验后集装箱的堆存、防护，运输交箱范围的管理工作。 职 责 描