淄博市(中小)造纸企业安全标准化评审细则-0316.doc

PAGE PAGE 1 淄博市（中小）造纸企业安全生产标准化考评细则 自评/评审单位： 自评/评审时间：从 年 月 日 到 年 月 日 自评/评审组组长： 自评/评审组主要成员： 序号 标准项目 企业达标标准 标准 分值 评分方式 自评／评审 描 述 实际 得分 1 安全生产规范化管理 （300分） 1.1 安全生产目标管理 1）应制定本企业的年度安全生产目标、指标，制定为实现安全生产目标、指标而采取的具体管理措施、考核办法、实施计划并组织实施和考核。 10 无目标、指标或目标、指标不符合企业实际的，不得分；未以文件形式发布生效的，扣5分；年度安全生产目标缺少符合实际的具体目标、措施、实施、考核等任一环节内容的，扣2分。 2）基层单位制定安全生产分解指标和考核办法。 10 无分解指标和考核办法的，扣10分，分解指标不符合年度目标的不得分，考核不严谨的扣5分；每缺少1个基层单位考核的，扣2分。 1.2 安全生产责任制 1）主要负责人全面负责安全生产工作，履行主要职责《安全生产法》要求，应签署文件颁布本企业的安全生产责任制，明确各单位、部门、人员的安全生产职责，任命安全责任人，层层签订安全责任书。 主要负责人职责： （1）组织建立、健全本单位的安全生产责任制，并保证有效执行；（2）组织制定安全生产规章制度和操作规程，并保证其有效实施；（3）保证本单位安全生产投入的有效实施；（4）督促检查本单位安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（5）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（6）及时、如实报告生产安全事故。 10 主要负责人安全生产职责不明确的，不得分；没有履行主要职责的，每缺一项，扣3分。未以文件形式发布生效的，不得分；每缺一个纵向、横向安全生产责任制的，扣2分；责任制内容与岗位工作实际不相符的，每个扣1分；没有对安全生产责任制落实情况进行考核的，不得分；未层层签订安全责任书的，扣2分。未建立安全生产责任制的，本小项不得分，并追加扣分20分。 2）主要负责人定期主持安全生产会议（每季度不少于一次），研究解决重大安全生产事项内容。 10 安全生产会议缺一次扣2分，内容不符合要求的扣2分。 序号 标准项目 企业达标标准 标准 分值 评分方式 自评／评审 描 述 实际 得分 1.3 法律、法规与安全生产规章制度 1）企业应认真执行《识别、获取适用的安全生产法律法规、标准规范的制度》，及时将有关安全法律法规转化为本单位的规章制度，并发布，贯彻到各项工作中；及时传达给从业人员。 10 未及时转化为本单位的规章制度，贯彻到各项工作中并及时传达给从业人员的（查看相关记录），扣5分；无发布清单的，扣3分。 2）依据国家有关安全生产的法津法规要求，结合本企业安全生产实际情况，建立和健全如下制度： 安全目标管理，安全生产责任制管理，法律法规标准规范管理，领导现场带班，班组岗位达标，安全生产投入管理，文件和档案管理，风险评估和控制管理，安全教育培训管理，特种设备及人员管理，安全设备设施管理，建设项目安全设施“三同时”管理，生产设备设施验收管理，生产设备设施报废管理，施工和检（维）修安全管理，危险化学品管理，危险源管理，作业安全管理，相关方管理，外来施工管理，职业健康管理，劳动防护用品（具）和保健品管理，安全检查及隐患治理，应急管理，事故管理，安全绩效评定管理，消防安全管理， 危险作业审批管理，识别、获取、评审、更新安全生产法律法规管理。 20 制度未以文件形式发布的，不得分；每缺一项制度的，扣5分；制度内容不符合规定或与实际不符的，每项制度扣2分；无制度执行记录的，每项扣2分。 1.4 安全操作规程 1）建立健全岗位安全操作规程，并发放到相关岗位。 10 查岗位安全操作规程，无遗漏岗位，每缺少一种扣2分；岗位安全操作规程符合安全技术标准，一项不合格扣1分。 2）严格执行岗位安全操作规程 10 现场抽查岗位安全操作规程的执行情况，出现一人次违章行为扣1分。 1.5 安全生产管理机构及人员 1）主要负责人必须经安全生产培训考核合格，持有《山东省生产经营单位主要负责人安全资格证》或当地市级以上安全生产监督管理部门认可证书并定期培训。 8 未取得证书的本小项不得分，并追加扣分16分。 2）必须按《山东省安全生产条例》设置安全生产管理机构，以文件形式下发企业各单位，并建立健全安全生产管理网络。 6 没