安全教育与培训制度汇编(新工人三级安全教育制度、特种作业人员安全技术培训考核管理制度...)--安全管理制度.docx

安全教育与培训制度汇编 一、新工人三级安全教育制度 为做好我矿新工人的三级安全教育工作，根据《XXX安全规程》的规定，结合我矿安全生产和职工队伍技术素质的实际，特制定新工人三级安全教育制度。 一、新入井的工人，矿劳动人事部、安全监察部组织为期两个月时间的强制性安全知识培训，重点学习“三大规程”，入井前的基本知识（包括不少于20小时的急救知识教育和井下参观、现场实习等）。让他们高度树立“安全第一，预防为主”的安全意识。 二、对新入井工人在学习期间，采取理论学习与实践操作相结合，安全电教讲解，对井下采掘、通风、放炮、防尘、机电、瓦检等工艺流程和作业方面的安全隐患、岗位工种的应知应会、操作规程实施重点讲解。 三、对新入井工人，矿集中学习培训后，组织考试，经考试合格取得《新工人入矿安全资格证》证书，方可安排上岗，否则不予上岗。 四、经矿培训考试合格的新工人，分配到区队、班组。区队班组仍要对他们进行更进一步的安全教育培训，对工作面的《作业规程》、劳动组织纪律、生产系统方面的安全知识和不安全隐患、安全学习制度等实施重点培训学习。上岗前必须派一名富有经验的老工人带领，并签定为期六个月的师徒合同，在合同期内，老工人有权监督、制止新工人的一切不规范行为，坚决制止“三违”。 五、新入井工人，调换岗位时必须进行重新培训，待培训合格取得《安全操作资格证书》后，方可安排上岗。 二、特种作业人员安全技术培训考核管理制度 根据国家煤矿安全监察局《关于特种作业人员安全技术培训考核资格认证工作实施意见》精神，结合我矿实际，特对特种作业人员制定以下考核管理制度。 一、根据全矿生产需要和特殊工种需求，由劳动人事部负责以书面报告形式，将特殊工种需求量报公司培训中心及上级主管部门，待批示后，在公司培训中心的监督下，矿举办不少于一个月时间的培训班。 二、特殊工种的培训资料，以国家煤矿安全监察局印制的统一教学大纲及各岗位工种《操作规程》和《作业规程》为主。 三、培训结束后，由公司培训中心组织考试办证，考试不合格的不得安排上岗。 四、对特殊工种人员的培训、考试、证件等，矿劳动人事部必须建立特殊工种个人档案，并由专人进行管理。 五、特殊工种证件的复审，每年举行一次，对审核不合格的，不得安排上岗，并将所有复审资料装入个人档案。 六、经技术培训，取得《特种作业资格证》的人员，矿属各单位在工作中必须对口安排。严禁将特种作业人员安排在其它岗位，否则一经查出，追究单位领导责任。 七、取得《特种作业资格证》的人员，上岗时必须随身携带证件，按章操作，杜绝“三违”现象发生，否则，一经发现按《矿安全处罚条例》标准处罚。 HYPERLINK /jcfy81 /jcfy81精品资源，欢迎下载!(页眉可删除,文档可编辑) 必威体育精装版海量范文模版:竞聘考核,年终总结,公务员国考,ppt模版,绩效管理,述职述廉,规章制度,临床医学,论文范文,财务营销,MBA考研,讲话稿演讲稿,工程审评招竞标,营销策划……天天更新！ 三、职工安全教育培训计划 为了贯彻科教兴企的发展战略，努力开发培训资源，不断提高员工队伍素质，本着“干安全活、吃安全饭”的安全理念，根据XXX公司培训处相关文件精神，结合我矿安全、生产实际，现将我矿职工安全教育培训计划安排如下： 一、培训任务 1、公司培训指标。 2、安全资格证的初训、复训人数。 3、特殊工种复训人数。 4、技术工种复训人数；初训，根据生产实际，按需培训。 二、培训措施和要求 1、为了加强对职工培训工作的组织领导，矿成立教育委员会。其组成人员如下： 主 任：矿长 副主任：党委书记 委 员：工会主席、党委副书记、安全矿长、总工程师、机电矿长、安监部部长、劳人部部长、副部长、一、二采区区长、计财部部长 矿教育委员会下设办公室负责处理日常工作，办公室设在劳动人事部，劳人部部长兼任办公室主任。 2、一、二采区由区长负总责、技术区长负专责，其它部室、公司由行政一把手负责。各区、部室、公司在接到培训任务指标后立即无条件派员，保证完成任务，不得推诿，确保年度公司指令性培训指标的完成。对不及时选派学员和未完成培训任务的单位，罚负责人500元，并承担由此造成的一切责任。 3、今年要把全员培训工作当作我矿安全教育培训学习的重要工作来抓。由矿安监部牵头、劳动人事部、矿工会协同，每月深入区队，对全矿安全教育学习进行检查考核。要求安全教育学习每月不少于八次，全员参加培训学习。不组织或不参加安全培训学习的，按矿调字（201X）第017号文件和矿劳人字（201X）第035号文件执行。 4、矿劳动人事部负责对全矿特殊工种、技术工种的复审签、换证工作。各队队长要负全责，技术队长（员）具体负责。技术队长（员）将本单位各持证工种进行登记造册，按时收缴证件报送矿劳动人事部进行审核、换证，否则罚队长500元，罚技术