劳动法和社会保障法第十二章劳动争议处理法教学ppt课件.ppt

劳动法和社会保障法;第十二章 劳动争议处理法;第一节 劳动争议处理概述; 一、劳动争议的概念; 二、劳动争议的分类; 三、劳动争议的范围; 四、劳动争议处理的原则; 五、劳动争议处理机制;第二节 劳动争议调解; 一、劳动争议调解概述; 二、劳动争议调解组织; 三、劳动争议调解的程序; 四、劳动争议调解协议的效力;第三节 劳动争议仲裁; 一、劳动争议仲裁概述;（二）劳动争议仲裁与其他概念的区别 1、劳动争议仲裁与劳动争议调解 劳动争议仲裁与劳动争议调解都是由第三方出面调停，但二者有以下区别： （1）劳动争议处理的主体不同。 （2）受理的条件不同。 （3）处理的方式不同。 （4）处理程序不同。 （5）效力不同。;2、劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别 （1）仲裁主体不同。 （2）仲裁的对象不同。 （3）程序启动不同。 （4）仲裁的地位不同。 （5）是否可起诉不同。; 二、劳动争议仲裁机构; 三、劳动争议仲裁的管辖; 四、劳动争议仲裁时效; 五、劳动争议仲裁的程序; 六、劳动争议仲裁裁决的效力;第四节 劳动争议诉讼; 一、劳动争议诉讼概述; 二、劳动争议仲裁与诉讼的衔接; 三、劳动争议诉讼的管辖; 四、劳动争议诉讼的程序; 引例