安全文化建设示范企业1.doc

PAGE 山东鑫海科技股份有限公司 临沂市安全文化建设示范企业申报材料 二〇一一年七月 目 录 企业安全文化建设示范企业申请表 二、莒南县安监局出具无重伤生产安全责任事故证明 三、企业法人营业执照 四、企业安全文化建设自评报告 五、安全承诺发布文件 六、安全生产责任制度文件 七、安全生产目标考核奖惩制度和员工安全行为激励机制文件 八、安全生产培训计划 九、企业安全化建设规划 十、安全文化建设组织机构及人员配备情部 十一、安全生产责任险和工伤保险凭证 十二、安全文化手册 证 明 临沂市安监局： 山东鑫海科技股份有限公司生产规范，管理严格，注重用规章制度来规范员工的行为，通过检查来看，近三年内无死亡和3人以上重伤生产安全责任事故，无安全生产方面行政处罚不良记录。 特此证明。 莒南县安全生产监督管理局 2011年7月28日 临沂市安全文化建设示范企业申请表 填报时间： 2011 年 7 月 28 日 申请单位 （盖章） 山东鑫海科技股份有限公司 单位地址 山东省莒南县经济开发区西五路中段 单位性质 □国有 □集体 eq \o\ac(□,√)民营(含私营) □合资 eq \o\ac(□,√)外资(含外资控股) □其他 员工总数 1360人 安全管 理人员 6人 特种作 业人员 80人 法定代表人 （签名） 王文龙 电 话 0539-7516666 传 真 0539-7516666 联 系 人 李清玉 电 话 0539-7273888 传 真 0539-7516666 手 机电 子 信 箱 Liqingyu365love@163.com 本企业安全生产职能部门:安全生产管理委员会 企业安全文化建设情况（可另附材料） 2011年，鑫海科技在县委、县政府、县安监局等有关部门的正确领导下，认真贯彻落实国家《安全生产法》、《安全生产条例》等安全生产政策、法规的要求，视安全为最大效益，进一步落实“预防为主，安全第一”和“不安全不生产”的工作方针，结合公司实际，按照制度化、规范化、经常化、程序化的要求，紧紧依靠广大职工，采取有力措施，狠抓安全生产不放松，全面落实安全生产责任制，长抓不懈，取得了良好的效果。 一、广泛宣传，形成良好的安全舆论氛围 安全生产是企业工作的前提和基础，鑫海科技按照“企业生产，安全为天”的工作要求，利用电子屏、黑板报、宣传栏和《宣传手册》等多种形式广泛宣传安全工作，全年组织安全培训6次，安全事故应急预案演练2次，每日利用班前班后会、调度会和每月一次的总结会连续进行安全教育，让安全警钟长鸣。 二、领导重视，制度健全，建立了长期有效的安全工作体系。 公司按照上级安全生产管理方面的要求，建立健全安全生产组织体系，分工明确，责任到人，层层签订了安全目标责任书，公司与部门、车间共签订了责任书13份，部门在车间与员工签订责任书1360份。对所有员工都进了岗前培训，积极组织参加市、县安监局会及技术监督局等部门的安全员和特种作业人员培训，增强了员工安全生产的责任感和自觉性，规范了设备的操作规程，普及了员工的安全技术知识，增强了员工上下班期间的安全意识。特种操作人员全部通过职业技能资格鉴定，所有员工持证上岗，持证上岗率100%。公司的《设备安全操作规程》、《安全生产事故责任追究制度》等各项制度落实到实处。为全体职工办理了工伤保险和意外伤害险，及时发放劳保用品。 三、自查自纠，把安全隐患消灭在萌芽状态。 坚持每月一次的安全大检查，全年查出隐患102条，全部下发了整改通知，限期整改，经复查全部达到整改要求，将安全隐患消灭在了萌芽状态。 四、加大投入，进一步健全安全防御体系 为确保安全工作的基础地位，正确处理好安全与效益，安全与进度，安全与其他工作的关系，加强安全防范措施，鑫海科技持续加大安全投入，如购买了消防车辆。全年累计投入300多万元。 五、进一步加大当前安全工作。 以对职工生命财产安全高度负责的精神，确保安全生产的规范化、制度化、经常化，努力实现安全生产从人治到法治转变，努力实现从事后查处向强化基础转变，努力实现从被动防范向管理源头转变，努力实现从以控制事故为主向全面做好职业安全健康工作转变，长周期的实现安全生产为生产经营任务的顺利完成奠定坚实的基础。坚持24小时领导轮流带班制度，克服松懈麻痹思想和侥幸心理，认真落实安全生产责任制确保实现全年安全大生产。 企业自评得分：98分 县区安监局审核意见： （盖章） 年 月 日 山东鑫海科技股份有限公司 企业安全文化建设自评报告 一、单位基