超常规的发展思路追求超常规跨越式发展幻灯片.pptVIP

以超常规发展思路追求超常规跨越式发展 江苏省怀仁中学 孙祖洁 三大战略 创建带动战略 重点突破战略 品牌建设战略 创建带动战略 借创建来营造氛围，凝聚人心，规范学校管理，提升办学层次，是我们学校当时发展的一个突破口。 事实证明，我们的战略是成功的。创建提升了办学层次，带来了 教职工全新的精神面貌，带来了学校全新的工作局面，学校取得了突破性的发展。 创建带动战略 2000年以来学校取得的荣誉(省级) 2000年以来学校取得的荣誉(市级) 2000年以来学校取得的荣誉(区级) 重点突破战略 全国招师工程 全省招生工程 重点突破战略 --全国招师工程 我校从2000年起，推出名师工程，面向全国招师。全国招师是怀仁的强校之基，兴教之本。  我们一直在坚持，四年来我们共招收了20多位名师。目前怀仁中学有语文、数学、英语、物理、生物等主要学科的特级教师6名，全国奥数高级和一级教练员4名，硕士研究生11名，特级教师、全国奥数高级和一级教练员均在无锡市重点中学中名列第一。 “名师效应”日益显现 。 学校特级教师风采 学校部分研究生学历的教师 学校省市部分获奖者 张春华:副校长，区学科带头人，无锡市语文评优课一等奖 近三年教师发表获奖情况 重点突破战略 --全国招师工程 2000年以后进164人，出80人（含退休），其中不聘15人，高中到初中5人，转岗4人。 高中师资研究生学历及研究生课程班结业者20人。 初中师资合格学历85人学历合格率100%，本科56人，占65.9% 现有特级教师6人，市学科带头人1人，区学科带头人4人，市教学能手2人，区教学能手10人，区教学新秀20人，学校骨干教师等共107人。享受区政府考核奖以上教师在同类学校中名列前茅。 重点突破战略 --全省招生工程 我校从2000年起已连续五年面向全省招收家庭贫困、品学兼优的初中毕业生。 “阳光生”免去一切费用，三年中人均享受学校13000多元的资助待遇，每月还享受一定数额的伙食补贴。 重点突破战略 --全省招生工程 重点突破战略 --全省招生工程 学校从有利于学生发展、有利于学生健康成长、有利于学生成绩提高这几个方面考虑，阳光班在编班时，我们将面向苏北贫困地区招生的品学兼优的“阳光生”和本地优秀学生混合编班。实践证明，这样编班效果很好。 重点突破战略 --全省招生工程 每届都有整体实力班超过一类重点平均水平的班级。 本一达线率为45%左右，本二达线率为74%，本三达线率为100%。 阳光生考取的大学有：南大、同济、东南、南开、浙大、安大…… 重点突破战略 --全省招生工程 重点突破战略 --全省招生工程 近几年来，我校教学质量大幅度提高，2003、2004高考取得历史性突破。 2004年高考本一进线数、本二进线人数、600分以上人数、同类生源本科进线率均在原锡山市同类重点中学中名列第一，2004年高考锡山区文科状元诞生在我学校；2005年高考再创历史新高：本二以上进线人数达137人，比去年增加51人。 学校近几年高考情况 在怀仁就读的本镇学生2005年本二录取情况 在怀仁就读的本镇学生2005年本二录取情况 在怀仁就读的本镇学生2005年本二录取情况 重点突破战略 我校本二达线总人数在无锡大市29所中学中排名第19位，超过三所四星级高中：青阳、华士、太湖。 在无锡市区15所中学中排名第9所，在我们学校下面有：市北、青山、东林、六中、玉祁、太湖 学校近几年的高中生源对比统计 重点突破战略 重点突破战略 重点突破战略 2005年9月10日，《中国教师报》以整个版面报道了孙祖洁校长的长篇访谈。 品牌建设战略 品牌建设战略 --学校定位 学校发展目标的新定位：依靠东港，立足全区，服务全市，面向全省，把学校办成二流生源成长为一流人才的教育基地，办成适合农村城市化的社会经济发展的、让人民满意的四星级高中。 品牌建设