河北省廊坊市社会保险知识培训.ppt

（三）医疗保险 1.缴纳比例：单位承担7%，个人承担2%，返 回个人账户4% 2.缴费基数由社保中心公布，每年都有变动 3.年限：当年缴纳即可使用，不转移 4.缴费时间：每月11-20日 5.保险范围：住院，门诊不给报销 6.缴费周期：年、季度、月 7.缴费流程 采集信息系统、红十字系统、 相关表格、支票 医保所 （四）生育保险 需要材料：准生证、单位证明、医保 卡、 IC卡、身份证、医疗诊断证明、各种收据 （五）失业保险 1.缴纳比例：单位承担2%，个人承担1% 2.缴费基数由社保中心公布，每年都有变动 3.年限：按照规定参加失业保险，所在单位和 本人已按照规定履行缴费义务满1年的; 4.缴费时间：每月1-10日 　　 5.具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金 ： (1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (2)非因本人意愿中断就业的; (3)已依法定程序办理失业登记的; (4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。 6.劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形： (1)终止劳动合同的; (2)被用人单位解除劳动合同的; (3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的; (4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的; (5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的; (6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的; (7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的; (8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的; (9)法律、法规另有规定的。 (六）住房公积金 1.缴纳比例：单位承担5%-15%，个人承担5%-10% 2.缴费基数由社保中心公布，每年都有变动， 本年度基数是1420-8235元。 3.销户提取 1）离休、退休的； 2）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的； 3）出境定居的； 4）异地调动且调入单位已建立住房公积金； 5）非本市户籍的合同工，与所在单位终止劳动关系的； 6）职工死亡或被宣告死亡的。 4.一般提取 1）提取申请日之前一年内购买、建造、翻建或 大修具有自有产权的自主住房的；缴费期满一年后可提取 2）在贷款期间内用于偿还住房贷款本息的。 5.提取办理流程 (1)职工申请：符合提取条件的，带齐提取证明材料及提取人身份证到公司或公积金中心领取《廊坊市住房公积金提取审批表》、（以下简称《审批表》、《廊坊市住房公积金提取申请书（以下简称《申请书》）。 (2)单位核实：职工持填写的《审批表》、《申请书》公司进行初审，公司对申请人是否职工本人、住房公积金的存储余额是否正确、是否符合提取条件等方面的内容进行核实。 (3)公积金中心审批：职工持单位核实盖章后的《审批表》、《申请书》及提取证明材料到公积金中心审批符合提取条件的，核准提取金额，进行审批办理。 (4)委托银行办理支付：职工持审批后的《审批表》、《申请书》、本人身份证到公积金受托银行办理取款或转帐手续。 (5)集中封存户提取公积金：实行集中封存管理的，职 工可携带相关证明，直接到公积金中心办理审批手续， 审批后持公积金中心出具的《住房公积金提取审批表》 、本人身份证和缴存住房公积金有效凭证到公积金受 托银行办理取款手续。 谢谢大家！ 新浪微博 @无敌的面包 新浪微博 @无敌的面包 廊坊市保险知识学习（工伤、养老、医疗、住房公积金） 人力资源内部培训 员工社会保险及住房公积金 一、概述 二、主要项目 三、保险相关手续的办理 一、概述 （一） 投保范围 1、凡属公司正式聘用，与公司签订劳动合同（附属、补充协议）的员工； 2、原则上员工个人人事档案必须调入公司统一管理，并在公司所在地的人事局（劳动局）或人才交流中心进行人事代理； 3、原则上须将户籍迁至公司所在地，公司有特殊要求的除外。 （二）实施细则 1.新招聘的员工在原单位所在地已缴纳社会保险的，需将社会保险关系转入公司，经审核后公司方可为其缴纳社会保险费。 2.员工因劳动合同期满、辞职、辞退、除名等原因终止或解除劳动关系的，公司将在离职当月停止为其缴纳保险费。 二、 主要项目 （一）养老保险 （二）工伤保险 （三）医疗保险 （四）生育保险 （五）住房公积金 三、保险相关手续的办理 （一）养老保险 1.缴纳比例：单