劳务专业分包企业选择及资格审核管理办法d3mk30mu.doc

劳务、专业分包企业选择及资格审核管理办法 目 录 TOC \o 1-2 \u 第一章、 分包方初步考察 PAGEREF _Toc272409258 \h 2 第二章、 劳务企业选择 PAGEREF _Toc272409259 \h 2 第三章、 专业分包企业选择 PAGEREF _Toc272409260 \h 3 第四章、 资格预审文件 PAGEREF _Toc272409261 \h 3 第五章、 企业资质资料收集 PAGEREF _Toc272409262 \h 4 第六章、 分包企业资质预审 PAGEREF _Toc272409263 \h 4 第七章、 参考文献 PAGEREF _Toc272409264 \h 5 第八章、 附件 PAGEREF _Toc272409265 \h 5 附件一：劳务分包需要提供的资质材料 PAGEREF _Toc272409266 \h 6 附件二：专业分包需要提供的资质材料 PAGEREF _Toc272409267 \h 7 附表三：施工队伍管理体系表 PAGEREF _Toc272409268 \h 8 附件四：拟用劳务分承包方申请表 PAGEREF _Toc272409270 \h 9 附件五：使用专业分承包方申请表 PAGEREF _Toc272409272 \h 10 附件六：分承包方企业资质预审流程图 PAGEREF _Toc272409274 \h 11 第一章、 分包方初步考察 本着公开、公正、公平及长期合作的原则下，由项目经理部主导，分公司配合选择分承包方，并对分承包方企业的企业规模、施工经验、施工业绩、作业人员数量等进行摸底，与目标工程相应的在施工程的质量、进度、施工管理、拟派项目经理（施工队长）等进行考察。 劳务企业选择 原则 劳务企业及施工队长在必威体育精装版《北京城建六公司的合格劳务分承包名录》内。 劳务企业及施工队长在城必威体育精装版《建集团合格劳务分承包名录》。 本着长期合作的原则，首选与公司合作过的队伍。 不存在被停止招投标、安全生产许可证被暂扣或吊销等情况的队伍。 严禁使用首都建筑业信用警戒提示企业名单、个人名单内的劳务企业及施工队长。 严禁使用未经建委备案的施工企业及施工队长，更不得向无资质的企业、“包工头”发包劳务作业，禁止招用零散工。 严禁选用近三年内与公司有过劳务纠纷、群众事件、集体上访事件的队伍。 禁止使用上一年度年底评价不合格劳务企业及施工队长。 禁止使用现场管理班组人员不齐备，施工水平差，作业人员不能满足要求，不配合项目部管理的队伍。 特殊情况 当《北京城建六公司合格劳务分承包合格名录》内所有队伍，经沟通，均不能满足现场施工需要，项目部提交书面报告，根据(2010)城建六技字第018号北京城建六建设工程有限公司合格劳务分承包方管理暂行办法，申请进入合格名录后，方和签订合同。 工程施工存在特殊结构，必须使用在不名录中队伍，项目部提交书面报告，送公司审批。 存在特殊情况，项目应提前与公司沟通，经公司主管领导批准，方可使用。 专业分包企业选择 具有专业分包资质。 完成进京备案手续。 本着长期合作的原则，首选与公司合作过的队伍。 不存在被停止招投标、安全生产许可证被暂扣等情况。 禁止使用现场施工水平差，作业人员不能满足要求，特殊工种无证件，不配合项目部管理的队伍。 严禁选用与公司有过费用纠纷、群众事件、集体上访事件的队伍。 资格预审文件 编制资格预审文件。由项目部编制资格预审文件，资格预审文件的主要内容包括： 工程项目简介，主要包括工程项目名称、资金来源、工程规模、工程量、工程分包情况。 对投标人的要求，投标人的合格条件、获取资格预审文件的办法，递交资格预审投标文件的日期（招标文件发出前10天或竞标前10天）、时间和地点。 投标人财务状况、技术资历、施工经验等证明性资料。 拟投入本工程管理人员情况。 各种附表（企业资质资料清单、管理体系表、其它等） 资格预审文件审批。编制完成后，需经项目经理审核批准。 资格预审文件发送。项目经理部将资格预审文件以书面形式发给通过初步考察的分包企业。 报送资格预审资料。投标人应在规定时间内将资格预审资料送至项目部。逾期不送，视为自动放弃投标资格。 企业资质资料收集 劳务企业资质资料（附件一）。预审文件中注明企业资质内容、份数、提交时间。预审文件发出后，第一时间通知项目劳务员，督促劳务企业资质资料提交。企业资质资料统一交予劳务员整理，对资质的完整性和有效性作出初步审核。 专业分包企业资质资料（附件二）。项目经理部确定意向专业分包企业后，第一时间通知项目劳务员，索要专业分包企业资质资料。专业分包企业需在项目部内部竞标或合同签订前10日将企业资质资料