2014年薪酬制度的披露.PDF

大眾銀行 （香港 ）有限公司 （「本行 」）二零一四年薪酬制度的披露 薪酬委員會 本行已成立具有明確職權範圍的薪酬委員會，生效日期為二零一一年一月一日，以符合 香港金融管理局（「金管局」）頒佈的監管政策手冊內CG-5「穩健的薪酬制度指引」（「薪 酬指引」）的要求。二零一四年十二月三十一日，薪酬委員會共有六位成員，其中四位 為獨立非執行董事。薪酬委員會主席為本行獨立非執行聯合主席丹斯里拿督斯里湯耀 鴻，其他成員為丹斯里拿督斯里鄭亞歷、柯寶傑先生、李振元先生、鄧戌超先生及賴雲 先生。 薪酬委員會每年最少召開一次會議，以檢討及向本行的董事會（「董事會」）提出有關 董事、行政總裁、高級管理層及主要人員的整體薪酬政策（「薪酬政策」）、具體薪酬 措施及離職後補償安排或委任，及為本行及其附屬公司（大眾財務有限公司（「大眾財 務」）及其附屬公司除外）所有僱員制定一套適用的薪酬政策。 二零一四年召開了一次會議。各成員於二零一四年的出席率如下： 二零一四年 成員姓名 出席會議次數 出席率 丹斯里拿督斯里湯耀鴻 ，主席 1/1 100% 丹斯里拿督斯里鄭亞歷 1/1 100% 柯寶傑先生 1/1 100% 李振元先生 1/1 100% 鄧戌超先生（於二零一四年三月一日獲委任） 1/1 100% 賴雲先生（於二零一四年三月一日獲委任） 1/1 100% 年內，薪酬委員會檢討及記錄董事袍金、高級管理人員的變動、二零一四年度薪酬檢討、 酌情花紅的分配及符合金管局薪酬指引的薪酬政策和制度的週年檢討。 董事、行政總裁、高級管理層及主要人員的薪酬乃參照其工作量、責任及承擔、表現及 薪酬福利等因素而釐定。並無個別董事或其任何聯繫人士參與釐定其本人的薪酬。 1 二零一三年及二零一四年本行的董事袍金範圍概述如下： 二零一四年範圍 二零一三年範圍 港幣 60,000 元 港幣 60,000 元 主席／聯合主席 至港幣 102,500 元 至港幣 102,500 元 港幣 25,000 元 港幣 25,000 元 其他董事 至港幣 92,500 元 至港幣 92,500 元 除上述董事袍金外，本行於二零一三年及二零一四年並無支付薪酬予薪酬委員會成員。 薪酬進程的設計及結構 本行的董事會監督薪酬政策的制定、維護及執行。 本行的薪酬委員會按職權範圍規定的授權及責任，檢討及建議本集團（大眾財務及其附 屬公司因已成立其本身的薪酬委員會及採納其薪酬政策除外）的主要高級管理人員的薪 酬福利，以提呈本行的董事會批准。 本行的薪酬委員會亦與人力資源委員會、審核委員會及其他專責委員會及部門緊密合 作，以(i)檢討在內部政策及法定要求遵守方面有否出現任何重大違規，並於需要時作出 薪酬調整；及(ii)釐定評核制度，公平地衡量每位主要人員的表