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印刷厂劳动合同正式文本(必威体育精装版)
PAGE \* MERGEFORMAT 1
劳动合同
甲方(用人单位) 乙方(职工)
公司名称: 长沙金鹰印务有限公司 姓名:
法定代表人(主要负责人):彭英 身份证号码:
经济类型:私企 户籍地址:
通讯地址:宁乡县卯田工业园 通讯地址:
电话: 联系电话:
根据?中华人民共和国劳动法?和?长沙市劳动合同条例?的规定,甲乙双方在了解对方的情况下,为确立劳动关系,明确双方权利和义务,经平等协商同意,自愿签订本合同,以兹共同遵守:
= 1 \* CHINESENUM3 一、合同期限
第一条 甲方与乙方签定有固定期限合同。本合同期限为 年。
自 年 月 日起,至 年 月 日止。
其中试用期为 个月,从 年 月 日起,至 年 月 日止。
= 2 \* CHINESENUM3 二、工作内容
第二条 经乙方同意被甲方聘请在 部门,担任 工作。
乙方应积极遵守公司的规章制度,遵照甲方的命令或指示,服从分配,按甲方的要求完成工作任务。如有特殊情况应双方协商解决。
在本合同期限内,甲方根据公司具体需要,有权将乙方重新调整到其它工作岗位上任职。在分配乙方工作时,甲方也会考虑到乙方的表现及在其能力范围内任职。
乙方对甲方作出的岗位变更或工作内容认为不合适,经双方协商后没有达成一致时,乙方有权向甲方提出辞职。但乙方应从决定离开甲方时日起向甲方人事部门递交辞呈书,一个月后方可解除劳动合同。
三、工作时间和休息休假第六条 甲方执行国家规定,劳动者做五休二,每日工作时间不超过八小时、平均每
周工作时间不超过四十小时的工时制度,具体安排可根据实际生产需求而定。
第七条 在劳动合同有效期限内,乙方除享有政府规定的法定节假日、公休假日和
婚丧、生育等带薪假期外,服务满一年的员工即可享受5天的带薪年休假,
每年递增1天,最高上限为10天。 为公司服务不满一年雇员的休假天数
将根据其具体服务期限按比例计算。
四、劳动报酬
第八条 甲方按公司现行工资制度及乙方个人的能力和表现确定乙方的工资。
乙方的工作岗位发生变化时,按甲方规定实行变岗变薪办法。乙方接受新
的岗位后,即视为接受甲方按该岗位重新确定乙方的工资。
第九条 乙方的工资为每月人民币 元整,其中包括基本工资及政府规
定的各项补贴、津贴等,及应由个人按照上海市所规定缴纳的社会保险.
甲方在每月10日以货币形式支付乙方当月的工资。
乙方在甲方的工资,奖金等收入所得的个人所得税由乙方承担。
五、社会保险
第十二条 甲方按国家规定为乙方(本市户口)办理养老、医疗、失业等社会保险。涉及乙方个人缴纳部分的,由甲方从乙方的工资中代扣代缴。 外地从业人员由公司为其缴付外劳力综合保险。
第十三条 乙方患病或非因工负伤,需要停工医疗的,由指定医疗机构出具病情证明,按有关政府规定或约定享受医疗期。
第十四条 乙方因工负伤,需要停止工作接受治疗的,实行工伤医疗期。工伤医疗期的时间由指定的治疗医院提出意见,并经企业职工劳动能力鉴定委员会确认。医疗期享受企业职工工伤保险待遇,工资改发工伤津贴。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十五条 甲方建立健全的生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境,采取切实有效的措施,改善劳动条件,保障乙方在生产过程中的安全和健康。
第十六条 乙方应遵行甲方的生产规定,以确保安全,如自行主张危险操作而产生自己受伤,甲方不承担其责任。因违规操作,给甲方造成经济损失的,要进行适度赔偿。(具体金额需双方协商而定)
第十七条 甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行告知义务,并做好劳动过程中职业危害的预防工作
第十八条 甲方按国家规定,对女职工实行特殊劳动保护。
劳动纪律
第十九条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、操作规程及工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高职业技
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