浅析幼师虐童现象及应对方法.doc

浅谈幼师虐童现象及应对方法将方法改为策略 将方法改为策略 整篇论文格式字体不符合要求，请修改? 【摘要】近年来幼师虐童事件频频曝光，引发社会各界热议和广泛思考。是什么原因让幼师竟对天真可爱的孩子下狠毒之手？本文旨在例举一些真实的幼师虐童事件，再对幼师虐童的可能因素进行分析，并寻求防止幼师虐童的应对方法。力求为幼儿的健康成长打造良好的环境。 【关键词】幼师虐童??虐童事件??原因分析??应对方法 ??近年来的幼师虐童事件频频曝光，要想寻求解决方法，就必须清楚发生幼师虐童的原因。若是每一次出现幼师虐童，就采取辞退该教师，这始终是治标不治本。只有关注虐童事件，分析幼师虐童现象出现的原因，才能找出应对方法。 一．????一、后面应是顿号?幼师虐童案例 一、后面应是顿号 案例（一）文中的三个案例需注明出处，就是来源于哪里？网站还是杂志，还是其他来源浙江省温岭市发生一起幼儿园教师虐童事件。据了解，此事发生在浙江温岭城西街蓝孔雀幼儿园，是一所民办幼儿园。该园教师颜艳红因“一时好玩”在该园活动室里强行揪住一名幼童双耳向上提起，同时让另一名教师用手机拍下，之后该视频被上传到网上。在视频中看到，被揪住双耳的幼儿双脚离地，嚎哭不止，而该教师乐在其中。事发当天，温岭市教育局接到被虐幼童家长举报，立即赶到该幼儿园进行调查。并采取了想公安部门通报，以及联合城西街道办事处发出通知，责成校方深刻调查，整改并立即辞退相关教师等举措。 文中的三个案例需注明出处，就是来源于哪里？网站还是杂志，还是其他来源 ?据知情人透露，女教师颜艳红虐童，因感情受挫和低薪有关。因为她认为幼师是一份苦差事且低薪，导致其心理反差极大。颜艳红从事教师职业系无证上岗，该情况目前已被证实无误。对此，温岭市教育局副局长滕林华接受中新网记者采访时称，按照有关规定，不论公办或民办学校，教师必须持证上岗。不过，滕林华随即表示，因当地幼儿园存在师资紧缺的情况，幼师实际持证率40%，喂弥补师资不足，幼儿园基本实行“先上岗，后考证。”民办幼儿园在教师招聘中有自己的实权，其教师存在的职业素养问题，教育管理部门无法负责。 案例（二）2012年10?月20?日，一段太原一幼儿园“五岁女童十分钟挨几十耳光”的视频被网友疯狂转载，在网站和微博引发了广泛的关注。视频中，在批改作业的老师对一名女童狂扇耳光，仅十分钟的视频，女童被打70个耳光。孩子家长称，女儿被打只因为她不会十加一算术。此外，多日来，其他孩子被拖拽，打脸的现象也出现在视频中。 案例（三）2012年7月2日上午，广州市番禺区一家儿童康复服务中心（民办非企业单位）的老师许立欢在服务中心二楼体育室上课期间，因四岁多的自闭症幼儿瑶瑶（化名）做运动时不配合，许立欢拉起瑶瑶的双手将其凌空吊起，快速向后将其甩在地上，而后双手拉起。瑶瑶脑部受到重创，许立欢还踢了瑶瑶一脚。发现情况不对才呼叫求救，众人遂紧急讲瑶瑶送往医院抢救。这个过程被康复中心的摄像头全程记录了下来。经法医鉴定，瑶瑶的损伤喂重伤。 二.同上幼师虐童原因分析 同上 （一）个别幼师心理扭曲，素质低下 个别幼师心理扭曲，将工作的压力，感情受挫或生活压力等发泄到孩子的身上。素质低。没有基本的师德，没有幼师应有的职业素养。 （二）部分幼儿园监管不力 以上案例中多有摄像头监管，可幼儿园对幼师虐童的现象并未几时发现并阻止。再次，幼儿园对招聘教师没有做到严格把关，部分幼儿园为了解决师资紧缺的问题，对没有教师资格证的人员也照收不误，不注重教师的素质问题，对教师的不良行为也没做到有理的监管。 （三）行政部门管理缺失 有关行政部门没有做到有效的管理，对幼儿园内存在的危险因素，卫生情况，用人标准等没有做到有效的监督及管理。 （四）孩子的自我保护意识不强 孩子的自我保护意识不强，当受到老师的虐待时，不懂向园内的其他老师求救，也不知向家长诉说。使得虐童的老师的恶行没有及时被阻止。 （五）家长不够细心 家长对孩子的异常表现不够细心，如孩子突然不想去上幼儿园或者恐惧上幼儿园时，家长没有做到仔细问清幼儿部爱上幼儿园的原因，就让幼儿继续上幼儿园。 （六）家长对教师不信任 学前教育自身存在的诸多问题是家长对教师不信任。媒体上连续集中报道幼师虐童事件，以及过分炒作渲染幼师的负面形象，可能会把幼师的形象丑化。有些家长担心老师会虐待孩子，一天去幼儿园几次，在家经常套问孩子，问是否被老师虐待。更有甚者，家长在孩子的衣服或书包上安装摄像头。这些做法都太过了，最基本的信任应给予老师。如果家长都对幼师持不信任的态度，可能会出现两种情况：一是家长以仇视的态度对待老师，不肯定老师的工作还无故怒骂，指责。二是家长想方设法讨好老师，给老师送礼，帮老师办事，以求老师对自身的孩子好一点。长此以往，幼教行业风气更差。幼师虐童只是少部分现象，我们不能因为某些老师的恶行就