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设备副厂长职位说明书
职位说明书
基本情况
职位名称
设备副厂长
职位编号
所属部门
动力厂
直接上级
厂长
直接下属
职位名称
电仪工段段长、机修工段长
职位设置目的
协助厂长负责全厂生产设备的管理,分管电仪工段和机修工段
工作职责和工作内容
负责全厂设备的管理工作
负责电仪工段和机修工段的管理工作
组织制定设备管理制度,编制计划检修方案,提高设备作业率
组织制定设备技改方案、实施和验收
组织设备事故分析、处理
负责对电仪工段长和机修工段长的考核,并提出奖惩方案
参与厂领导班子对重大问题处理、管理制度修订、技改措施以及干部任免的研究
完成厂长交办的其他工作任务
工作职权
提案权:对公司管理制度的改进以及全厂管理制度修订,全公司供电技改工程、机修计划、分厂干部任免、分管干部奖惩方案有提案权
审批权:对所分管部门管理制度的修订、各种计划、考核奖惩、技改措施意见有审批权
审核权:对所分管工段的考核奖惩方案具有审核权
考核权:对所属部门的干部具有考核权
监督权:对下属干部、对分厂领导以及公司领导和职能部门具有监督权,对其他分厂是否合理用电,有关停、供电联络制度执行情况有监督权
工作工具
个人专用
移动电话1部;办公桌椅文件柜一套用于日常办公和存放资料;按需领取小件办公用品用于日常办公;电脑1部
部门共用
固定电话1部用于日常工作联系
公司共用
外出车辆1部,由总部办公室协调
工作关系
汇报
向厂长汇报全厂的设备管理工作
向厂长汇报动力厂电仪工作和机修工作管理情况
督导
督导电仪工段长和机修工段长完成工作计划
协调
与生产副厂长协调生产、设备管理相关事宜
与机动处、供应处协调相关工作事宜
合作
与总部机动处就设备管理工作进行沟通合作
任职资格
学历
大专及以上
专业
电气或机械等相关专业
年龄
30-55岁
性别
男
个性
外向,具有亲和力
身体
素质
身体健康
工作
经验
三年以上岗位操作经验
两年以上工段(车间)管理工作经验
工作
技能
良好的口头表达能力、沟通协调能力、组织能力以及逻辑思维能力和分析
和分析判断能力,精通供电设备的结构、原理,熟练使用电脑及现代办公软件
职前
培训
现代企业管理方法和技能
管理心理学
其他
要求
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