公务员面试十大题型.doc

公务员面试十大题型 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 题型一：基本素质考察题 1、请你做一个自我介绍。 2、介绍个性格，你的朋友多不多？ 3、谈谈你的实习经历？ 4、谈谈为什么报考公务员。 （1）我对公务员的认识。公务员是履行国家公务的人员，代表着国家从事社会公共事务管理的。公务员在国家政府机构运作中的作用和重要性。 （2）我考公务员的目的。主要是想充分发挥自己所长，更好地为国家和人民服务，以实现自身的价值。同时，公务员收入稳定、在社会上具有一定的地位也是吸引我报考公务员的原因之一； （3）我所具备的报考公务员的条件。我毕业于某某专业，具备一定的文字处理能力；三年的大学学生会的工作，使我具有较强的协调组织能力；四年学习计算机的经历，让我能相当熟练地使用计算机进行各种操作（比如文字处理、编制报表、日常维护、常见故障排除、网上收发邮件） 题型分析： 基本素质考察题是公务员考试中最常见的，这些问题都是些跟自己生活相关的东西。 考官之所以会问这样的问题，其目的是为了通过这些最简单的题目，对考生进行一个了解：性格特点、心里素质、工作能力 在这一类的问题上切勿出现重大错误，否则将直接影响考官对考生的印象分。 答题要点： 1、一定要结合自己的实际情况，扬长避短；（避免不合理的虚构） 2、从身边的小事说起。最能影响自己人，如父母，老师，同学等； 3、一定要体现正确的人生观、价值观。不要把自己生活中的不良习惯体现在答题内容中； 4、介绍自己的过程中要注意和自己的职位具有匹配性。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 题型二：计划组织协调题型 外地有人过来参观、学习，你如何组织会议？ 2、单位要举行一次歌咏比赛，让你来做，请说说你的计划。 3、市里准备在元旦期间举行市直机关篮球比赛，从现在起直到比赛开始，由你主抓我局球队组建和训练工作。你具体应当怎么做？ A、挑选合适的人员，组成一支篮球队伍,其中即包括本身有篮球底子，还有包括身体素质比较好的人； B、召集这些人员开会，并根据每个人的运动特点进行比赛位置安排和大家讨论固定的训练时间； C、联系学校的体育老师或者篮球专业运动员、教练，让他们来给予训练指导； D、训练开始后，注意具体的人员发挥情况，然后进行必要的位置调整； E、训练要总结经验,向领导和有关部门汇报情况。 题型分析： 计划组织协调能力是直接考察考生能力的一种题型。根据考生报考职位的不同，考题设计不同的情景，通过考生如何开展工作的思路考察考生解决问题的能力。 这是公务员考试中较为常见的一种题型。这种题型是考官考察学生能力相当重要的一种，而很多考生并没有这方面的实际经验，因此很难将题目答出彩。 答题要点： 1、工作开展的要具有真实性与可行性。 2、活动开展的步骤必须紧密。（活动前准备—活动过程—活动结束） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 题型三：人际关系题型 1、你单位同事小李，经常在工作中要你帮忙，领导批评你，你怎么处理？ 2、由于你的表现很好,领导非常赏识你,并决定近期提升你,但有群众反映你为人缺乏热情,不依法办事,你怎么办? 3、你升职了，你以前的三位同事，一个对你言听计从，一个冷若冰霜，一个不闻不问，请问你如何解决？? 首先，调整好心态，以前是同事，现在是领导，别人心里一时不平衡也是可以理解的，不要让别人的情绪影响自己的工作。 其次，对那位言听计从的同事要适当的拉开距离，因为他的想法和做法很有可能不一致；而对冷若冰霜的那位和不闻不问的那位，要和他们沟通，以使工作能顺利开展。 最重要的是，多多提高自己的业务能力，在领导岗位上做出成绩，这时大家自然就心服口服了。 题型分析： 人际关系的意识与技巧在历年的面试题中的比例呈上升趋势，而人际关系方面的题目又往往和实际工作想结合。有很多的人际关系题都有一定的陷阱性，很多题目考生一不开心就把生活中的实际作风体现出来了。 答题要点： 1、以工作顺利开展为重。很多时候人际关系出现问题会影响工作，这个时候要以工作为重，不要过分在乎个人利益。 2、利益遵循的原则：局部利益服从整体利益，眼前利益服从长远利益，个人利益服从整体利益。 3、处理好与人际关系对象的关系。 首先，对领导（1）尊重 （2）服从 （3）正确对待领导批评 其次，对同事（1）尊重 （2）学习 （3）沟通（4）配合 最后，对群众（1）热情 （2）耐心 （4）站在群众立场 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 题型四：应变能力题型 1、一份机密文件不见了，当你准备向领导报告。第二天又出现在你的抽屉里。如何