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概要设计说明书 第 PAGE 24页 共 NUMPAGES 24页 概要设计说明书 第 PAGE 1页 共 NUMPAGES 241页 人力资源管理系统 概要设计说明书 概要设计说明书 概要设计说明书 目 录 TOC \o 1-3 \h \z HYPERLINK \l _Toc 1 概述 PAGEREF _Toc \h 3 HYPERLINK \l _Toc 1.1 编写目的 PAGEREF _Toc \h 3 HYPERLINK \l _Toc 1.2 术语和缩写 PAGEREF _Toc \h 3 HYPERLINK \l _Toc 1.3 参考资料 PAGEREF _Toc \h 3 HYPERLINK \l _Toc 2 系统构架设计 PAGEREF _Toc \h 3 HYPERLINK \l _Toc 2.1 系统总体结构图及其约束和假定 PAGEREF _Toc \h 3 HYPERLINK \l _Toc 2.2 技术构架设计 PAGEREF _Toc \h 4 HYPERLINK \l _Toc 2.3 软件功能结构设计 PAGEREF _Toc \h 5 HYPERLINK \l _Toc 3 应用系统设计 PAGEREF _Toc \h 6 HYPERLINK \l _Toc 3.1 设计原则 PAGEREF _Toc \h 6 HYPERLINK \l _Toc 3.2 公用构件或对象设计 PAGEREF _Toc \h 7 HYPERLINK \l _Toc 3.3 功能模块设计 PAGEREF _Toc \h 8 HYPERLINK \l _Toc 3.3.1 Entity模块 PAGEREF _Toc \h 8 HYPERLINK \l _Toc 3.3.2 DataAccess模块 PAGEREF _Toc \h 16 HYPERLINK \l _Toc 3.3.3 Business模块 PAGEREF _Toc \h 18 HYPERLINK \l _Toc 3.3.4 WebUI模块 PAGEREF _Toc \h 19 HYPERLINK \l _Toc 3.4 公用构件或对象与功能模块的关系 PAGEREF _Toc \h 19 HYPERLINK \l _Toc 4 接口设计 PAGEREF _Toc \h 19 HYPERLINK \l _Toc 4.1 外部接口 PAGEREF _Toc \h 19 HYPERLINK \l _Toc 4.2 内部接口 PAGEREF _Toc \h 19 HYPERLINK \l _Toc 5 开发环境的设计 PAGEREF _Toc \h 20 HYPERLINK \l _Toc 5.1 开发环境设计 PAGEREF _Toc \h 20 HYPERLINK \l _Toc 5.2 编码规范 PAGEREF _Toc \h 20 HYPERLINK \l _Toc 6 运行环境设计 PAGEREF _Toc \h 20 HYPERLINK \l _Toc 7 追溯表 PAGEREF _Toc \h 20 概述 编写目的 本概要设计是根据《用户需求说明书》和《系统需求说明》编写，提供给详细设计参考。 本概要设计的读者包括项目经理，需求分析员，设计人员，以及开发人员。当然也包括测试人员。 术语和缩写 HRM：Human Resource Management人力资源管理，这里指人力资源管理系统。 参考资料 序号 文件名 发表日期 出版单位或作者 1 系统需求说明书 2005- 张咏勤 2 用户需求说明书 2005- 张咏勤 系统构架设计 系统总体结构图及其约束和假定 HRM系统涉及到外部招聘人员要填写简历，以及提供培训等的分布式工作。外加销售人员频繁在外工作等因素。系统结构采用B/S的模式。其系统的网络结构如下： 系统的范围和外部系统的交互过程主要有读卡机来读起员工的出勤数据来进行考勤。通过考勤的结果和员工的薪金水平，通过银行的接口来进行发放工资。如下图： 通过以上分析，决定采用以下的方案来开发： 工具：VSTS(源码管理，文档管理……) 数据库：SQL Server 2005 语言：C# 环境配置：开发人员利用VS 2005 Team Suite来开发，服务器安装SQL 2005 和Team Foundation Server。 技术构架设计 系统主要利用VS 2005的N-Tiers的设计思想。对系统进行分层设计。主要采用MVC的架构模式。系统分成三层：数据访问层、业务逻辑层、UI层。数据访问层主要对数据库数据进行操作，包括增加数据，修