五年来区总工会女工委工作总结报告.docVIP

工会五年来女工工作总结? 区总女工委近五年来，在市总和区总的领导下, 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，认真落实“组织起来、切实维权”的工会工作方针，以推行女职工特殊权益保护专项集体合同为重点，以加强女职工组织建设为保障，深入开展 “芙蓉杯”女职工提素质创佳绩促和谐竞赛。在提高女职工素质，维护女职工的合法权益，加强女职工组织建设方面做了大量扎扎实实、卓有成效的工作。 过去的五年，是加强基层女工组织建设，党的阶级基础、群众基础不断巩固和扩大的五年；是全力推进 “芙蓉杯”女职工竞赛活动，团结动员广大女职工为建设和谐XX建功立业的五年；是以推行女职工权益保护专项集体合同为重点，逐步建立健全女职工维权机制的五年。是突出维护职能，加大帮扶力度，构建和谐劳动关系，发挥女职工组织社会维权机制的作用的五年；是锐意进取，开拓创新，女工各项重点工作不断取得突破性进展的五年。? 五年来，进一步加强了女职工组织建设和规范化建设，按照党中央提出的“扩大覆盖面，增强凝聚力”的要求，根据我区非公有制经济发展迅速和职工队伍不断壮大的实际，区女职工委员会配合区工会，认真抓好非公企业女职工组建工作，坚持组建一家，女职工组织成立一家。积极探索建立了多种形式的女职工组织组建模式，将组建女职工组织领域向社区和建筑、商贸行业及中介服务、民营医疗等其他经济社会组织拓展，女职工组建和女会员发展工作取得了突破性进展。截至2010年底，我区共建立了基层工会组织654个，其中女职工组织496个，女职工人数17611个，工会女职工委员会366个，女职工委员130个，女会员人数17231。为在建立女职工组织同时加强女职工组织规范化建设，我们坚持“一手抓组建，一手抓规范”的原则，以“强区市、固基层、抓维权、促发展”为目标，深入开展了争创“省级先进有县、市、区工会”和建设规范化职工之家活动、“示范乡镇街道工会”活动，为切实维护女职工的合法权益和特殊权益，奠定了良好的基础。 五年来，区女工委广大女职工发挥主力军的作用，积极向广大女职工宣传党的路线方针政策，不断增强了广大女职工的历史使命感和工作责任感，以“提升素质创佳绩，岗位建功展风采”为切入点，充分发挥工会“大学校”作用，为实现我区的经济和社会发展目标建功立业。五年来一是开办了XX单位的女职工培训学校，各培训学校共开办了70期培训班，组织参加各类学习培训班的人数达到5200人次，通过培训获证的女职工达到1233人。并把ＸＸ培训学校作为ＸＸ示范点进行推广。二是开展了以“关爱女性，关注健康”为主题的 12期流动课堂，聘请专家教授免费授课，对2400名女职工进行了心理、生理健康知识教育讲座，提高女职工自我保护意识和能力。三是积极开展“芙蓉杯”双创活动，不断提升女职工的科学文化素质。各级女职工组织结合实际，积极开展了女职工素质达标成果竞赛和“芙蓉标兵岗”、“芙蓉百岗明星”创建活动。通过各类岗位技术培训、学习讲座，业余和半脱产、脱产学习等形式，不断创新技术培训、技术协作、合理化建议和女职工建功立业工程、女职工素质提升工程等活动。引导鼓励支持广大女职工继续教育、立足本职，爱岗敬业，自觉地站在改革和发展的前列，通过开展形式多样的活动，涌现出了一大批优秀的班组和个人。五年来在众多的优秀集体和女职工中推荐了省标兵岗1名，省百岗明星1名，市级标兵岗10个，市级百岗明星12名。 五年来，区女职工委员会通过组织开展适合女职工特点、有益身心健康的文体活动来陶冶女职工情操，提高女职工身心素质，提升女职工品味。各级女职工组织利用“三八”、“五一”、“国庆”等重大节日，组织开展了歌咏、朗诵、拔河、登山、职工文艺晚会以及外出观光旅游等丰富多彩的文体活动，使广大女职工陶冶了性情，增强了体质，促进了她们的身心健康。也充分展示了一线女职工的巾帼风采。展现新时代女性勃勃生机的精神风貌。引起了强烈的社会反响。 五年来，女工委不断加大劳动关系协调力度，维权机制建设取得了新发展。一是成立了由区委推进集体协商工作领导小组，并政府联席会议上明确了由劳动部门牵头、工会力推，经济局、工商联等部门紧密配合，形成了“政府主导、三方协同、工会力推、劳资互动”的工作格局。建立了区总工会领导干部联席点制度，二是转发了市总《关于推行平等协商签订女职工专项集体合同的意见》对合同的内容、签订的程序等方面，提出了比较具体的指导意见。三深入基层，发放女职工调查问卷达400佘份，倾听女职工心声，紧紧围绕女职工劳动权利、特殊利益、政治、文化、教育、发展等权益，广泛征求意见，制定了《ＸＸ女职工权益保护专项集体合同样本》，为各企事业做好专项集体签订工作提供蓝本，增强了工作的可操作性。四是把推进女职工专项集体合同签订工作，与开展“工资集体协商行动”相结合。创新“1+3+1”维权制