云南省2015选调生考试考试用.doc

云南省2015选调生考试考试用书 HYPERLINK /z4po0 2015年云南省选调生考试公告、报名注意事项、职位表等必威体育精装版资讯及免费备考资料请点击 笔试 　　1.笔试科目 　　笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科。其中，《行政职业能力测验》满分200分，《申论》满分100分。考试大纲请参阅《云南省2013年度考试录用公务员公共科目考试大纲》。 　　2.笔试时间 　　笔试时间为2013年4月13日。具体安排为： 　　上午9:00-11:00 行政职业能力测验 　　下午14:00-16:30 申论 　　3.笔试地点 　　本次考试在全省各州市政府所在地设置考场。根据需要，经批准也可以在个别县（市、区）设置考场，报考人员可在报名时自行选择考试地点，并按照准考证上确定的时间和地点参加考试。 　　4.笔试加分 　　按照《革命烈士褒扬条例》确定的革命烈士的子女（包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女）笔试成绩加5分。 　　5.笔试分数公布 　　5月21日至27日，考生可登录报名网站查询笔试分数。对分数有疑问的考生可以申请查疑（详见《云南省2013年度考试录用公务员政策及常见问题解答》）。5月30日将公布考生按岗位排名的成绩情况。省委组织部、省公务员局将在公布笔试成绩的同时，公布笔试最低合格分数线。在每个岗位（见名额分配表）最低合格分数线以上人员中，按招录计划数2倍的比例确定每个岗位的首批进入资格复审的人员。 面试 　　面试工作由省委组织部会同省委高校工委、省教育厅、省人力资源和社会保障厅、省公务员局等部门共同组织。面试采取无领导小组讨论方式。面试总分100分，最低合格分数线70分。 　　体检、考察 　　按报考同一岗位考生综合成绩（计算方式为：包含加分在内的笔试成绩/3×50%+面试成绩×50%）由高分到低分排序，根据岗位招录人数等额确定体检、考察人员。笔试总成绩、面试总成绩、综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。如果综合成绩相同，则面试成绩高者胜出；若面试成绩仍相同，则行政职业能力测验成绩高者胜出。体检和考察由各州市党委组织部组织。出现体检或考察不合格情形时，只在初次出现不合格人员的阶段进行一次性递补。 　　公示 　　省委组织部根据考察结果，确定拟录用人员名单，并对拟录用人员公示7天。 　　签订承诺书 　　公示无异议的选调生，与相关州市党委组织部签订服务基层承诺书。 　　分配及录用 　　签订承诺书后，省委组织部下发选调生分配通知，各州市党党委组织部按照通知要求，将选调生分配到乡镇（街道）工作。到岗后安排到乡镇（街道）所属村（社区）挂任常务书记1年。 备考资料 1、许多地方基础设施建设有很大投资，却在实际运用中没有得到作用。你怎么看。 随着我国城市化进程的加快，人们越来越重视城市基础性设施的建设，这也是社会现阶段的必然需求。而当前一些地方政府却出现了，基础设施建设浪费严重，使用效率不高的现象。这种做法没有体现出以人为本的理念，不符合现代宜居城市建设的要求。 导致地方基础设施实用性差，浪费严重的原因是多方面的。 一、政府机构设置不合理。我国普遍存在着机构臃肿的弊端，机构重叠、业务交叉，各部门之间权责划分不够明晰，造成政出多门、管理分散、政令不一、互相推诿。同时，难以有效监督管理基金，使得城市基础设施建设基金不能专款专用，挪用、挤占、浪费现象十分严重。 二、官员错位的政绩观。有些官员从个人前途着想，优先考虑能够彰显个人功绩的项目，而对关系到人民生活长期利益的基础设施如教育设施、公共卫生设施等不够重视。政府采购中也常常因为某些官员贪污受贿而造成采购成本过高、所购物品质量差、采买过量、库存严重等问题，导致大量资金的浪费。 三、建设规划的不合理。城市整体规划过程中的政府失灵，即政府的过度干预，其结果是使一些编制得不错的规划因不符合领导的意志而成为废纸一张。另外，规划师的素质不高、经验和人才的缺乏，是设计规划失败的主要原因，手段手法的贫乏、设计人员和决策者指导思想的偏差都会造成规划设计的不成熟。 想要使地方基础设施真正发挥效用，需要多策并举。 一、逐步实施政府机构改革和重组。积极推进政府机构调整，精简机构，使政府内部设置趋于扁平化，形成以一个部门为主体、多个部门协调配合的管理模式。同时，相应部门的管理责任必须划分清楚。还要加快政府内部设施升级，以促进信息传递的及时性和准确性，减少信息不对称现象的发生。 二、建设项目整体规划。城市总体规划的修编要改变单一的由部门编制的方式，实现公共决策从封闭和半封闭向公开透明转变。城市基础设施建设项目的决策权归城市政府，因为决策是否科学从根本上影响其供给效率。因此先广泛听取城市居民意见，通过投票或召开听证会的形式了解民意，并向有关专家咨询，采取政府组织、专家领衔、部门合作、公众参与、科学决策