中小学-教育均衡发展档案目录 .doc

PAGE 42 PAGE 36 评分 细则 1．建立校务委员会、教职工代表大会等民主管理制度。2.有学校发展规划和年度工作计划。3.各种规章制度健全，实施目标管理及校长负责制。 序号 目 录 页码 1 校务委员会工作制度 2 校务委员会组织机构及岗位职责 3 校务委员会工作纪实材料 4 教职工代表大会制度 5 年度教职工代表名单 6 教职工代表大会会议纪实 7 学校发展规划 8 学校、各部门及个人年度工作计划、总结 9 学校管理制度汇编 庆城县义务教育均衡发展工作材料 档案材料目录 管理制度 评分 细则 1.学籍管理实现电子化。2.有三位一体的德育工作方案。3.家庭、社会教育工作计划和基地。4.有融入学校工作各个环节的德育工作方案并有效实施。 序号 目 录 页码 1 学校学籍电子化管理制度 2 学校德育工作方案 3 学校年度德育工作计划、总结 4 德育基地协议及活动纪实 5 学校其他环节渗透德育工作材料 庆城县义务教育均衡发展工作材料 档案材料目录 德育工作 评分 细则 1.按照国家和省定课程计划，开足开齐课程。2.各项教学常规制度健全。3.有效运用现代教育技术提高课堂教学效益作为评价教师的重要指标。4.建立教师听评课等教研活动制度。5.充分利用学校及社区资源开发校本课程，构建校本课程体系。6.有校本研训制度，活动记录档案齐全。7.50%以上教师参加教学改革研究。8.教学设备分类登记入册，摆放科学。 序号 目 录 页码 1 学校、班级课程表 2 教学常规管理制度 3 学校课堂教学效果评价方案 4 学校教研制度及活动纪实（听评课等） 5 校本课程开发机构、方案及教材 6 校本研训制度及纪实材料 7 教学设备明细帐 庆城县义务教育均衡发展工作材料 档案材料目录 教学工作 评分 细则 1．后勤管理制度健全，食宿工作人员持健康证上岗。2．财务管理制度健全，严格执行政府规定的开支范围及标准，“收支两条线”管理，定期公布帐务结果。 序号 目 录 页码 1 后勤工作各项管理制度 2 食宿工作人员健康症 3 学校财务管理制度 4 财务公开内容 庆城县义务教育均衡发展工作材料 档案材料目录 后勤工作 评分 细则 1．完善安全管理组织机构，建立健全安全制度。2．安全教育宣传面100%。3．制定应急预案，并有演练记录。 序号 目 录 页码 1 安全管理组织机构 2 学校各项安全管理制度 3 学校各项安全宣传活动纪实 4 学校各项安全应急预案及演练记录 5 安全责任书 庆城县义务教育均衡发展工作材料 档案材料目录 安全工作 评分 细则 1．具有初中校长有本科发上学历和高级职称，小学校长有专科以上学历、中级以上职称、5年以上教育教学工作经历、岗位培训合格证书。2．班子成员有听课和参加教研活动制度。3．有县级以上教育科研立项课题。4．班子成员分工明确，实行民主决策。 序号 目 录 页码 1 领导班子成员学历、职称、岗位培训证 2 领导班子成员听评课记录 3 领导班子成员参加科研立项材料（县以上） 4 领导班子成员职责分工 5 学校行政会议记录 庆城县义务教育均衡发展工作材料 档案材料目录 学校领导 评分 细则 1．按核定编制配齐人员，无结构性缺编情况。2．专任教师学历达标率100%。3．教师所学专业与所教学科一致。4．教师取得合格证书。5．教师严格遵守《中小学教师行为规范》，无违纪现象发生。 序号 目 录 页码 1 专任教师、工勤人员自然情况统计表 2 专任教师学历职称统计表及证书复印件 3 教师专业与任教学科统计表 4 教师培训统计表及证书复印件 5 学校教师年度考核材料 6 师生比统计表 7 教师考核制度和奖惩制度 8 教师资格准入和持证上岗制度 9 学校年度公用经费总额的5%安排教师培训统计 10 学校教师校本培训计划 11 教师考核评价方案及考核结果 庆城县义务教育均衡发展工作材料 档案材料目录 教师队伍 主要观测点 1.小学无辍学，初中辍学率控制在1%发下。2.九年义务教育完成率达到95%以上。3.残疾儿童入学率达到85%以上。4.学生学业成绩合格率小学达100%，初中达到98%以上。 序号 目 录 页码 1 学校控辍保学相关材料 2 班级学生名册及电子学籍 3 初中、小学教育普及程度统计表 4 7–12周岁适龄人口统计表 5 小学适龄儿童登记册 6 13–15周岁适龄人口统计表 7 初中适龄人口登记册 8 15周岁人口受教育情况统计表 9 15周岁人口入学登记册 10 17周岁人口受教育情况统计表 11 17周岁人口入学登记册 12 学生