1005战略梳理与组织人力资源诊断报告.doc

更多资料尽在上海卓意信息科技有限公司 .JoyeHR X X X X 战略梳理 与组织、人力资源诊断报告 更多资料尽在上海卓意信息科技有限公司 .JoyeHR 报告主要内容 公司战略梳理结论与 基于战略的 基于战略的 通报调研访谈情况 公司战略梳理结论与 基于战略的 基于战略的 通报调研访谈情况 组织、人力资源诊断报告 组织设计方案 人力资源规划报告 组织、人力资源诊断报告 组织设计方案 人力资源规划报告 前期工作回顾 X X X X 的战略 ?总体组织架构 ?数量与结构 ?访谈 ?远景、使命、目标 ?关键技能 ?事业部内部架构 ?问卷调研 资料 ?战略定位 战略 方 ?关键人才的定义及 ?调研清单 信息 要求 ?未来控股公司架构 案 吸引、激励和保留 搜集 ?战略取向与关键举措 细 策略 ?外部资料搜集 分析 ?部门职责梳理 化 用商业模式表达各事业 ?人力资源重点工作 ?调研访谈关键 部业务逻辑 ?组织运行机制 计划 问题分析 ?战略 顾客 ?组织 服务 竞争 ?人力资源 沟通 运行 更多资料尽在上海卓意信息科技有限公司 .JoyeHR 在项目进展过程中，项目组进行了充分的调研和沟通工作 对X X X X 主管以上管理人员分别访谈，针对公司战略、 1、内部访谈 1、内部访谈 组织、人力资源等方面，了解公司现状及存在的主要问题 对X X X X 管理人员发放调研问卷，进一步了解员工对公司发 2、调研问卷 2、调研问卷 展和运行状况的认知 重点搜集X X X X 业务、行业和市场情况、公司未来发展框 3、调研清单 3、调研清单 架、组织和管理流程、人力资源管理制度和政策等 重点搜集造纸化学品和塑料化学品行业现状及发展动态、外部 4、外部资料搜集 4、外部资料搜集 标杆企业组织设计、人力资源等参考信息等 更多资料尽在上海卓意信息科技有限公司 .JoyeHR 从9月10到9月21日，项目组对各部门相关管理人员共17人进行了集中访谈， 并进行了访谈记录的确认，在报告形成阶段进行了大量的补充访谈和交流 注：划√表示访谈记录已得到受访者的修改、完善和确认 更多资料尽在上海