录入临时人员工时输入计税基数计税基数.PPT

实验七 工资管理 江西财经大学会计学院 会计电算化中心 吕晓梅 薪资系统的目标 编制工资表 分配工资费用，并制单传递凭证至总帐 一、启用工资系统 二、建立工资帐套 工资帐套的基本参数如下： 工资类别：多个 核算计件工资：是 核算币种：人民币 代扣个人所得税：是 扣零处理：否 人员编码长度：3 启用日期：8月1日 三、设置公用参数 1、增加工资类别为：正式人员、临时人员 说明： 要求正式人员对所有部门核算，需要选择管理中心、供销中心和制造中心下面所属的所有部门。 要求对临时人员进行制造部门核算，需要选中其下级所有部门。 注意：如果正式人员没有选中下级部门，则批增人员档案无效。 2、增加人员类别设置 设置：企业管理人员、经营人员、车间管理人员、生产人员 3、工资项目设置 说明：工资项目是工资发放的明细说明，用户可以根据企业的实际情况，灵活设置工资项目。 3、工资项目设置 实例练习——设置工资项目： 增加以下项目：基本工资、奖励工资、交补 减项包括：请假扣款、养老保险金 其他项：请假天数 注意：需要增加工资项目设置时，请关闭工资类别。 3、工资项目设置 4、设置银行名称 银行名称：工商银行中关村分理处，长度为11位。 四、处理正式人员工资 步骤说明： 4.1设置正式人员； 4.2录入本月变动数据； 4.3生成正式人员本月工资； 4.4分摊正式人员工资 四、处理正式人员工资——设置 4.1、打开正式人员工资类别，批增正式人员档案 增加一车间周月和孟强两人 实例练习_设置正式人员工资项目 在工资项目设置卡片/工资项目设置上选入：基本工资、奖励工资、交补、请假扣款、养老保险、请假天数等项目 在工资项目设置卡片/公式设置卡片上设置公式： 请假扣款=请假天数*20 养老保险金=（基本工资+奖励工资）*0.05 交补：企业管理人员和车间管理人员为100，其他为50 4.2 处理正式人员工资——输入变动数据 实例练习——正式人员本月变动数据 XXXB请假2天，XXXA请假1天 新招聘李力到采购部门担任经营人员，基本工资2000，无奖励工资。（职工编号:205,银行代发帐号：200040090011） 奖励销售部全体人员，每人工资增加200元。 步骤： 5.1临时人员设置 5.2输入本月临时人员变动数据 5.3生成本月临时人员工资 5.4分摊本月临时人员工资 （一）打开临时人员工资类别，进行临时人员设置 实例练习： 1、设立计件工资标准——名称：工时；档案：01组装、02 检验，并设立计件工资方案：组装计件单价12元/小时；检验计件单价8元/小时 2、设置临时人员档案：增加罗江、刘青两人，并增加两人工作工时 3、工资项目设置：默认 4、输入计税基数 2、设立临时人员档案 2、录入临时人员工时 输入计税基数 计税基数：1000元 3 处理非正式人员工资——生成工资 六 工资分摊 工资分摊区分正式人员与临时人员分别分摊。 正式人员分摊内容： 分摊应付工资 分摊福利费 分摊工会经费 分摊职工教育经费 分摊应付工资 正式人员分摊步骤： 分摊计提比例设置 分摊构成设置 工资分摊并制单 应付福利费和工会经费、职工教育经费的分摊，请自行练习。 临时人员与正式人员分别分摊，所有工资分摊制单都需要审核记账，请参照正式人员进行工资分摊。 结帐 月末结帐只有在会计年度的1月至12月进行，否则只有结转年度帐 如果是处理多个工资类别，则应打开工资类别，分别进行月末结算 如果本月工资数据未汇总，协调不允许月末结转 期末处理进行后，当月数据不允许变动 月末处理只有主管才能执行 Company Logo 基本流程 3、设置公用参数：工资类别/人员类别/工资项目 4、处理正式人员工资 1、启用工资系统 5、处理临时人员工资 2、建立工资帐套：分正式人员/临时人员 6、分别分摊正式人员和临时人员的工资 选择:选定全部部门 五、处理临时人员工资 1、设立计件工资标准 Company Logo