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人事管理系统(附程序设计和数据库设计) 人事管理系统 摘要 SQL Server数据库课程设计主要涉及的数据库相关知识有SQL Server 2000、E-R图、表结构设计、Visual Basic.NET等。设计中将人事管理系统用E-R图来表示，使得各部分的关系简洁明了，清晰可见，也使得设计过程简单得多。表结构设计是将E-R图中的各实体、属性等的关系具体化，具备了各种数据库所该有的各个具体数据信息和要求。正确使用SQL Server 2000的语句、语法和结构方便了程序设计及对于某些复杂数据的访问。借助Visual Basic.NET软件完成这一系列的工作。使用SQL Server数据库软件完成表的建立等工作。 目录 一、 系统需求分析 ........................................................................................... 1 二、 系统总体设计 ........................................................................................... 1 1. 概述 ........................................................................................................... 1 2. 业务分析 ................................................................................................... 1 3. 功能设计 ................................................................................................... 2 4. 概念结构设计 ........................................................................................... 3 5. 逻辑结构设计 ........................................................................................... 4 6. 物理结构设计 ........................................................................................... 5 三、 数据库表结构设计 ................................................................................... 7 四、 功能分析 ................................................................................................... 8 五、 相关代码设计与分析 ............................................................................. 11 六、 遇到的问题和解决方法 ......................................................................... 14 七、 心得体会 ................................................................................................. 14 一、 系统需求分析 该人事管理系统的需求具体体现在各种信息的提供、保存、更新和查询，这就要求数据库结构能够充分满足各种信息的输出和输入。收集基本数据、数据结构以及数据处理的流程，组成一份详尽的数据字典，为后面的具体设计打下基础。 一直以来人们使用传统人工的方式管理员工档案，这种管理方式存在着许多缺点，譬如：效率低、必威体育官网网址性差，另外时间一长，将产生大量的文件和数据，这对于查找、更新和维护都带来了不少的困难。 随着科学技术的不断提高，计算机科学日渐成熟，其强大的功能已为人们深刻认识，它已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。人事管理信息系统的出现轻而易举的解决了传统管理人员档案的方法的缺点。伴随着人事管理信息系统的广泛应用，它已经