岗位危害患分析法.ppt

岗位安全须知卡的目的和作用 岗位安全须知卡(表)，其表现形式可以是卡、表或者其他形式，为方便介绍，下面以岗位安全须知卡为对象进行阐述。该卡是针对岗位的实际结合传统的安全管理方法发展而来的，是对HSE管理理念在岗位这一层面的贯彻落实和有效补充。它是针对一个班组内一个岗位或部分岗位，有时甚至是全部岗位的重复性工作而创立的．比如有的班组的岗位有专人值班或上作重复性极高的岗位，如何对岗位简尊明了而又有实效的起到安全提示作用呢？岗位安全须知卡的目的是为了使班组内岗位值班人员和相关操作人员对岗位的重复性工作中存在的风险(危害)有一个清楚的了解，掌握 预防措施，对意外和应急情况会处理，避免事故扩大 岗位安全须知卡的目的和作用 通过安全须知卡这种形式能比较简单明了反映岗位上的重要信息，对繁琐的叙述进行了简化，易于岗位人员掌握和操作，能起到一个警示和提示的作用．有…定的预防作用。 前面提到的岗位危害(隐患)辨识分析卡是针对班组内的各项工作来开展的，而岗位安全须知卡是针对班组内特定的工作岗位，在危害(隐患)辨识分析的基础上专门制订的，一般只适 用于部分岗位，是对班组现场管理的有益补充。 岗位安全须知卡内容 在编制岗位安全须知卡前应当结合岗位的实际情况，在危害(隐患)辨识的基础上开展。其内容主要包括岗位风险(危害)辨识，岗位注意事项，应急情况处理等几方面内容。 (1)风险(危害)辨识。这一项内容是结合前面苊害(隐患)辨识分析的结果，按人、机、环、管四个方面进行列举，在列举时应从清单中选出部分有代表性和较大的危害，对相关的其他风险进行辨识，一并列出。 (2)岗位注意事项。这一项内容中应当列出该岗位在值班或工作过程中所应特别注意的事项。 (3)应急情况处理。该项内容中应当列出该岗位人员在出现应急情况如何处理。出现应急情况，首先需要镇定，冷静处理，而人往往处于慌乱状态，不能采取正确措施。因此，在该项内容中．简单明了地列出应当如何处理，一旦真的发生意外，可供岗位人员参考和操作，实用性很强。 以上内容是主要的方面，企业可以根据班组实际情况进行补充和完善。 实例1——岗位安全须知卡 输油岗位安全须知卡 一、岗位名称 输油岗位 二、岗位风险(危害)辨识 (一)人的不安全行为 (1)值班期问精力不集中，精神状态欠佳，误操作51起(2)值班期问从事与生产无关的事情，对压力、排量、液镍三章HSE攮作耍备位监控不到位，造成系统运行不稳定； (3)对岗位操作不熟练，达不到“四懂三会”的要求．操作过程中引起设备损坏或人员伤害； (4)未遵守操作规程或工作前未进行隐患分析，预防措施不到位，在工作过程中易发生事故。 削减措施： (1)进行岗位安垒教育，提高岗位重要性的认识．严格落实各种规章制度； (2)对违反值班纪律的行为进行考核； (3)定期开展岗位培训和岗位练兵； (4)按照操作规程操作，坚持事前隐患分析制度。 (二)设备、设施、机具缺陷 (1)泵类设备长时问运转，保养不到位，易出现故障； (2)换热器易损坏，引起热媒、原油外精系统运行不稳定。 削减措施： (1)定期对系统设备进行维护保养； (2)监控好换热器的进出口压力，及时进行应急操作。 实例1——岗位安全须知卡 (三)环境的影响 (1)外输排量受外界气温影响较大； (2)大风天气，上罐量油易坠落。 削减措施： (1)根据实际情况，合理调控热媒温度； (2)风力超过5缎，严禁上罐量油。 (四)管理上的精洞 (1)对设备的管理维护保养不到位； (2)脱岗、睡岗、监控不到位或出现报警未及时处理或汇报，造成停机事故。 削减措施： (1)定期对系统设备进行维护保养； (2)定期开展业务培训，积极开展岗位练兵： (3)规范值班纪律，实行奖励考核制度。 实例1——岗位安全须知卡 三、岗位注意事项 (1)严格按照操作规程，启停外输泵； (2)每小时巡查设备流程，及时发现隐患，及时进行处理； (3)合理调控外输泵的排量； (4)在风力大于5缎以上，不能登罐量油。 四、应急情况处理 (一)外输油泵故障停机 (1)值班人员发现情况后，马上向通讯室汇报； (2)若发现机械事故，值班人员应紧急停泵，关闭泵出0阐，倒泵； (3)若储油罐液位过低，导致产生气蚀，停泵； (3)故障排除后应立即向通讯室汇报。 (二)储油罐溢油 (1)值班人员发现情况后，立即向通讯室汇报，准备导入越站流程； (2)同时倒通三相分离器旁通阀，按照操作程序停运分离