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电大专科成本会计小抄计算题和分析题
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01某企业基本生产车间生产甲、乙、丙三种产品,本月发生的生产工人的计时工资共计58000元,甲产品完工1000件,乙产品完工400件,丙产品完工450件,单件产品工时定额:甲产品1小时,乙产品2.5小时,丙产品2小时。试计算分配甲乙丙三种产品各自应负担的工资费用。
甲产品定额总工时=1000×1=1000(小时) 乙产品定额总工时=400×2.5=1000(小时) 丙产品定额总工时=450×2=900 (小时) 生产工人工资分配率=58000÷2900=20
甲产品应负担工资费=20×1000=20000(元) 乙产品应负担工资费=20×1000 =20000(元) 丙产品应负担工资费=20×900=18000(元)
02、某企业某工人的月工资标准为840元。8月份31天,事假4天,星期休假10天,出勤15天。根据该工人的工龄,其病假工资按工资标准的90%计算。该工人病假和事假期间没有节假日。试计算该工人本月应得工资。
答案:1)按30天计算日工资率;日工资率=840÷30=28(元〕 按月标准工资扣除缺勤天数应扣工资额计算(减法); 某职工本月应得工资=该职工月标准工资-(事假天数×日标准工资)-(病假天数×日标准工资×病假扣款率)=840-4×28-2×28×(1-90%)=840-112-5.6=722.4(元) 按出勤天数直接计算(加法);
某职工本月应得工资=该职工本月出勤天数×日标准工资+病假天数
×日标准工资×(1-病假扣款率)
=28×(15+10)+2×28×90%=700+50.4=750.4 (元) 2)按20.92天计算日工资标准:日工资标准=840÷ 20.92 =40.15(元)
按月标准工资扣除缺勤天数应扣工资额计算(减法):
某职工本月应得工资 =840-4×40.15-2× 40.15 ×10%=671.37(元)
按出勤天数直接计算(加法):
某职工本月应得工资 =15×40.15+2×40.15×90%=674.52(元)
03、甲乙两种产品都应由8级工人加工。甲产品单件工时定额为30分钟,乙产品单件工时定额为45分钟。8级工人的小时工资率为2元。某8级工人公加工甲产品500件,乙产品400件。试计算其计件工资。 方法一:
应付计件工资=∑(某工人本月生产每种产品产量×该种产品计件单价)
甲产品的计件单价=生产单位产品所需的工时定额×该级工人小时工资率=30÷60×2=1(元)
乙产品的计件单价=45÷60×2=1.5 (元) 应付计件工资=500×1+400×1.5=1100 (元) 方法二:
应付计件工资=某工人本月生产各种产品定额工时之和×该工人小时工资率
=(500×30÷60+400×45÷60)×2 =1100(元)
04、某企业基本生产车间,其制造费用按年度计划分配率分配。根据资料求得年度计划分配率为2元/小时。已知:11月末“制造费用”帐户贷方余额为100元;12月份实际发生制造费用4300元;12月份产品定额工时为:甲产品1200小时;乙产品800小时。 要求:1)计算12月份甲、乙产品应分配的制造费用;
2)编制12月份制造费用分配的会计分录。
1)12月份制造费用分配率=(4300-100)/(1200+800)=2.1 甲产品应负担的制造费用=1200*2.1=2520(元),乙产品应负担的制造费用=800*2.1=1680(元)
2)会计分录:借:基本生产成本甲产品 2520,乙产品 1680;贷:制造费用4200
05、某工业企业的基本生产车间生产A,B,C三种产品,其工时定额为:A产品15分钟,B产品18分钟,C产品12分钟;本月产量为:A产品14000件,B产品10000件,C产品13500件。本月该企业工资总额为:基本生产车间工人计时工资23000元,管理人员工资1500元;辅助车间(锅炉)工人工资280。元,管理人员工资120。元;企业管理人员工资2600元;生活福利部门人员工资820元。 要求:1)按定额工时比例将基本生产车间工人工资在A,B,C三种产品间分配;
2)编制工资费用分配的会计分录。
(辅助车间的制造费用不通过“制造费用”科目核算)(分录列示明细科目及成本项目) 1)产品定额工时:
A产品=15/60×14000=3500(小时), B产品=18/
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