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千分制考核的时间单位
6. 教室卫生 ① 地面不清扫-5分/人次;地面有垃圾-1分/次。 ② 值日生黑板不及时擦-1分/次;黑板上乱写乱画-1分/次;讲桌不干净-1分/次。 ③ 卫生工具摆放不规范-1分/次;不及时倒垃圾-1分/次;卫生工具不净-1分/次。 ④ 门窗不净-1分/次;玻璃不净-1分/块;窗台上乱放物品-1分/次。 ⑤ 课桌凳不清洁、摆放不规范、 不铺桌布套、放学椅子不架上桌、 抽屉物品杂乱,-1分/项。 (二) 扣分项目 7. 宿舍卫生 ① 宿舍不清扫,被管理员叫回重新值日者,扣值日生-2分/次。 ② 不准吸烟喝酒,一旦在宿舍内发现烟蒂、酒瓶,追查违纪者给予校纪处分,并-10分/次。 ③ 每月考核前由宿舍管理员做出评价,表现不好者-5分/月。 (二) 扣分项目 8. 校园卫生 ① 包干区卫生区不清扫,清扫不及时酌情-1分/次。地未扫,草坪、花坛内有垃圾,以-5分为基点酌情扣分;大扫除后花坛有明显杂物以-5分为基点酌情扣分(扣值日生和责任人)。 ② 教室卫生区内有纸屑、塑料袋等垃圾却持续存在时间超过1小时的,扣值日生和垃圾所在地当事人-1分/次。 ③ 随地吐痰、乱扔乱泼者,-1分/次。 (二) 扣分项目 9. 社会实践 ① 各级学生干部因各种原因被停职或撤职者,可分别一次性-5分/人(管理员、小组长等);-10分/人(班委会、团支部成员);-20分/人(校团委、学生会干部)。 ② 整个学期中,没有为班级服务的,如既未给班级出过黑板报,也未向校刊期刊投稿,又或者对任何人与事漠不关心者等,一次性-10分。 (二) 扣分项目 9. 社会实践 ③ 在校外有不良行为者,且反馈给学校者,一次-20分。 ④ 对校内值周、材料上交、交费等工作,采取应付拖拉、推诿态度者,-1分/天。 ⑤ 代表学校(如礼仪队)参加活动,表现不佳,造成不良 影响者,-10分/次。 ⑥ 一学期内学校组织的各类社团或勤工助学活动 一次都没报名或不参加者,一次性-10分。 (二) 扣分项目 第四条 考核分数结算方法 原则上要求,每位学生的“千分制”成绩应当每周统计,每月通报。所以,每月班主任老师必须熟悉掌握以下资料(要及时记录)。 1. 《课堂日记》中反馈的信息,学生课堂记录。 2. 当月校内外各级各类活动与竞赛。 3. 各科目任课教师反馈的相关信息。 4. 学生干部所作的班级工作日志。 5. 走访学生家庭所得到的信息。 6. 校内红、白榜信息。 7. 值日、值周工作。 第四条 考核分结算方法 8. 大扫除、公益劳动等。 9. 学生思想、言行、学习、交友等方面的信息。 10. 校内宣传媒体所反馈的信息。 11. 各级各类评优等信息。 12. 值周检查中反馈的信息。 13. 班主任日常管理中所发现的相关的问题。 因工作需要,班主任在核算每位学生的千分制月考核成绩时,可调动责任心强的学生及班委干部的积极性,共同完成这项工作。 第四条 考核分结算方法 第五条 “千分制”与奖惩挂钩 1. 评校级及以上级三好学生、优秀学生干部、校级优秀团员候选人以及奖学金获得者必须是每学期“千分制”考核优秀的学生,每学期考核一般不低于900分。 2. 毕业时平均积分在950分以上者优先推荐工作。 我们的口号是:人见人爱,花见花开 高情商的社会人! ”千分制”管理实施方案 2014级 电子商务 发 展 第一条 “千分制”考核的目的 为充分调动同学们的学习积极性,培养同学们良好的职业道德,扎实的文化专业知识和熟练的基本技能,促进同学们在德智体美劳诸方面都得到生动活泼的发展,保证毕业质量,为探索科学的管理方法,克服奖惩不明,伪劣不分的现象,为客观评定同学们在校期间的表现,提供比较科学的数据,并根据“千分制”成绩,择优向用人单位推荐毕业生就业。 第二条 “千分制”考核的计分方式 1. 基本分为800分。 2. 每学期为一个“千分制”考核的时间单位。 3. 记分和考核由班委、任课教师及班主任负责。 4. 学生考核情况每月在班内公示,班主任每月向全班学生宣布一次“千分制”考核成绩。 5. 年末将根据“千分制”成绩来褒奖、处分相关 学生。认真检查“千分制”记载情况,维护 “千分制”考核的公开、公平、公正。 (一) 加分项目 1. 品行规范 ① 积极为集体、社会和他人做好事,经核实+(2-5)分,事迹突出并经学校宣传的+10分(学校集会表扬可酌情再+(2-5)分。 第三条 “千分制”考核实施细则 奖状 第三条 “千分制”考核实施细则 (一) 加分项目 1. 品行规范 ② 荣获校内各类个人(
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