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推 荐 报 告
***先生/女士–**(公司)**(岗位)候选人
第二部分 浩博咨询面试评价
1. 核心优势:
? ***;
? ***。
2. 换职动机:
***。
3. 综合评价:
********。
第三部分 候选人整体薪酬组合 基本薪资:人民币96,000/年(税前)=8,000/月*全年固定12月
20xx年全年薪资:人民币20万左右(税前)
本报告中所含的个人信息应当被严格必威体育官网网址。取得本报告的组织(“贵司”)在未取得书面同意前,不得向任何第三方出售、转让或披露个人信息,并且不得用于许可之外的任何其他目的,否则贵司应赔偿因此遭受的一切损失及损害。如果贵司已从其他渠道取得本报告中的候选人信息,请于收到本报告之时起3个工作日内书面告知,否则,该候选人应被认定为由推荐。根据双方达成的协议,贵司或贵司的关联公司一旦雇佣本报告中的候选人,将视为已成功推荐。
候 选 人 简 历
基本信息 姓 名:
户 籍:
籍 贯:
出生日期: 年 月
居 住 地:
婚姻状况:
教育背景 - *****大学 ****专业 本科(统招/自考/成教)
资质证书 *****
*****
工作经历
- 至 今 *****有限公司
公司简介:
担任职位:
汇报对象:
下属人数:
主要职责:
1. ;
2. ;
3. ;
4. ;
5. 。
主要业绩:
1. ;
2. ;
3. 。
离职原因:
– ******公司
本报告中所含的个人信息应当被严格必威体育官网网址。取得本报告的组织(“贵司”)在未取得书面同意前,不得向任何第三方出售、转让或披露个人信息,并且不得用于许可之外的任何其他目的,否则贵司应赔偿因此遭受的一切损失及损害。如果贵司已从其他渠道取得本报告中的候选人信息,请于收到本报告之时起3个工作日内书面告知,否则,该候选人应被认定为由推荐。根据双方达成的协议,贵司或贵司的关联公司一旦雇佣本报告中的候选人,将视为已成功推荐。
公司简介:
担任职位:
汇报对象:
下属人数:
主要职责:
1. ;
2. ;
3. ;
4. ;
5. 。
主要业绩:
1. ;
2. ;
3. 。
离职原因:
(空行)
– ******公司
公司简介:
担任职位:
汇报对象:
下属人数:
主要职责:
主要业绩:
– ******公司
公司简介:
担任职位:
汇报对象:
下属人数:
主要职责:
;
1. ;
2. ;
3. 。
主要业绩:
(时间段规格同上) *****有限公司
公司简介:
本报告中所含的个人信息应当被严格必威体育官网网址。取得本报告的组织(“贵司”)在未取得书面同意前,不得向任何第三方出售、转让或披露个人信息,并且不得用于许可之外的任何其他目的,否则贵司应赔偿因此遭受的一切损失及损害。如果贵司已从其他渠道取得本报告中的候选人信息,请于收到本报告之时起3个工作日内书面告知,否则,该候选人应被认定为由推荐。根据双方达成的协议,贵司或贵司的关联公司一旦雇佣本报告中的候选人,将视为已成功推荐。
担任职位:
汇报对象:
下属人数:
主要职责:
1. ;
2. ;
3. ;
4. ;
5. 。
主要业绩:
1. ; 2. ;
3. 。
离职原因:
(空行)
项目经历
本报告中所含的个人信息应当被严格必威体育官网网址。取得本报告的组织(“贵司”)在未取得书面同意前,不得向任何第三方出售、转让或披露个人信息,并且不得用于许可之外的任何其他目的,否则贵司应赔偿因此遭受的一切损失及损害。如果贵司已从其他渠道取得本报告中的候选人信息,请于收到本报告之时起3个工作日内书面告知,否则,该候选人应被认定为由推荐。根据双方达成的协议,贵司或贵司的关联公司一旦雇佣本报告中的候选人,
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