（毕业设计论文）《公务员职业倦怠成因与对策》.docVIP

PAGE 精品 毕 业 论 文 论文题目 公务员职业倦怠成因及对策 论　文　目　录 1．选题意见……. …………. …………. … … 3 2．任务书……. ……. ……. …………. ……… 4 3．论文指导进度…………. …………. ……… 5 4．提纲…………… …………………………… 6 5．论文正文（包括论文提要）………………. 7 6．参考资料目录……………………………… 11  毕业论文任务书 毕业论文题目 公务员职业倦怠成因及对策 学生姓名 入学时间 试点分校（工作站） 巫山电大 学 号 0951201206933 专 业 行政管理 指导教师 职 称 毕业论文研究的内容及要求： 1．选题应以所学专业课的内容为主，不应脱离行政管理专业范围，要有一定的综合性，具有一定的深度和广度，避免选择已经完全得到解决的常识性问题，鼓励选择同本单位、本行业的行政管理发展密切相关的现实问题，鼓励解决实际问题。 2．分析、研究问题的方法和思路应基本恰当，能够运用所学专业基础理论和知识展开，分析和解决问题 3．论文的观点正确，材料充分，数据可靠，论证比较有力，逻辑性比较强，结构完整，格式规范，文字材料所必需的附件基本齐全。 4．满足专业要求的文字材料写作篇幅。 毕业论文写作进度计划： 1、期限：自 2010 年 12 月 7 日起至 2011 年 5 月 15 日 2、具体进度安排： 年 月 日 完成内容 2010年12月7日至 2010年12月14日 定选题方向、确定选题 2010年12月15日至 2010年12月29日 查阅和收集资料 2010年12月30日至 2011年1月7日 拟订论文写作提纲 2011年1月8日至 2011年2月5日 写出论文初稿 2011年2月6日至 2011年3月27日 修改论文 重庆广播电视大学毕业论文教师指导记录表 学生姓名 骆志峰 学号 0951201206933 专业：行政管理 论题：公务员职业倦怠成因及对策 第 一次指导 指导时间： 指导内容： 第 二次指导 指导时间： 指导内容： 第 三次指导 指导时间： 指导内容： 第 四次指导 指导时间： 指导内容： 第 五次指导 指导时间： 指导内容： PAGE 1 精品 提 纲 公务员职业倦怠的内涵及现状 我国公务员职业倦怠感的原因分析 我国公务员职业倦怠感的解决途径 论 文 摘 要 随着经济社会的发展，以及公务员制度的深入改革，社会对公务员的素质要求越来越高。我国的公务员倦怠感问题已极为突出并持续呈上升趋势，“公务员职业倦怠感”成为当前的热点问题。从我国公务员职业倦怠存在的社会、个人等原因进行分析，并基于原因提出相应的解决对策，以提升政府行政能力和政府形象。 关键词：公务员 ， 职业倦怠， 成因 ， 对策 公务员职业倦怠成因及对策 在许多人眼里大家通常认为，公务员工作稳定，待遇不菲，不愁吃穿，轻松愉快。公务员成为众多人羡慕的一种“职业”。资料显示： 2007年中央、国家机关公务员报考150万人在关注，111万人网报，74万人通过资格审查，535574人最终确认，52万人参加考试，89个部门12724个职位，平均比例为42：1，而招考农业部一个职员的岗位竟有3592个人拼抢！2008年国家公务员的报考与录取比例就达到60：1。 2009年度中央机关及其直属机构考录公务员(俗称“国家公务员考试”),通过审核的报名人数创纪录地超过105万人,而国家公务员招录人数为13500余人,各职位平均竞争比例已达78比1。更令人咂舌的是,在2009年的报考中甚至出现4723人竞争中残联1个职位的火爆场面。2010年，来自全国各地的一百多万名考生参加国家公务员考试，参考人数创历史新高。2010年国家公务员的报考与录取比例更是达到93：1。可见，公务员考试当之无愧的称得上中国第一考。但是，公务员职业倦怠现象并没得到改善。重庆市《公务员心理健康现状研究》的发布显示出重庆市公务员心理健康问题。调查报告显示，重庆市公务员总体心理健康水平在平常老百姓之下。 这种“围城”内外两重天的情况，不得不引起我们的反思。公务员作为国家事务和公共事务的主要承担者，其工作状态直接影响行政绩效和政府形